인적자원과 사회보장부가 발표한 통지에 따르면 연금 조정은 일반적으로 매년 5 월부터 6 월 상반기에 끝난다. 그러나 지역별 연금 조정 방안 발표 시간이 다르기 때문에 구체적인 교체 시간은 다를 수 있다. 연금은 근로자의 평균 임금 인상과 물가 상승 상황에 따라 조정된다. 보험인은 15 년 동안 분담금을 내고 정년퇴직 후 월별로 연금을 받는다.
따라서, 만약 당신이 그해 6 월 이후에 연금 조정 통지를 받았다면, 그것은 당신의 연금이 그해 5 월 이후에 이미 인상되었다는 것을 의미합니다. 또한 일반적으로 각 성시는 7 월 1 이전에 지방연금으로 조정된다. 따라서 그해 6 월에 연금 조정 통지를 받았다면, 연금이 그해 4 월 이전에 인상되었을 가능성이 높습니다.
연금 계산 방법
연금 계산 방법: 연금 = 기초연금+개인계좌연금 등. 그 중 기초연금은 (근로자가 퇴직할 때 현지 전년도 근로자의 월평균 임금+본인지수화 월평균 임금) 2 × 분담금 연한 ×1%; 개인계좌연금은 직공이 퇴직할 때 개인계좌의 누적액이다.
기초연금은 연금과 개인계좌 연금을 총괄하는 것으로 구성되어 있다. 기초연금은 개인의 누적 분담금 연한, 분담금 임금, 현지 직원 평균 임금, 개인 계좌 금액, 도시 인구 평균 수명 등에 따라 결정된다. 기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.