법률 분석: 고용인 단위가 첫 달에 직원에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이며 법적 근거가 없다. 노동자가 고용주와 노동관계가 있는 한, 고용인은 근로자에게 사회보증을 납부해야 한다. 고용 단위는 법에 따라 제때에 근로자에게 사회보험을 납부하는 의무를 이행해야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 58 조 * * * 노동자가 고용인 기관에 입사해 근무하고, 고용인 단위가 첫 달에 그 근로자에게 사회보장을 납부하지 않는 것은 불법이며 법적 근거가 없다. 노동자가 고용주와 노동관계가 있는 한, 고용인은 근로자에게 사회보증을 납부해야 한다. 고용 단위는 법에 따라 제때에 근로자에게 사회보험을 납부하는 의무를 이행해야 한다.