기업은 본 기업의 전년도 월평균 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인 이상 연간 월평균 임금을 분담금 기준으로 하며, 기업 분담금 기준은 직원 개인 분담금 기준의 합계보다 낮아서는 안 된다. 모든 기업 근로자는 통일된' 보저' 와' 정지' 정책을 실시한다. 즉, 분담금 기준이 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 미만이며, 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 60% 에 따라 납부한다. 전년도 전 시 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 초과한 것으로, 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않는다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.