사회 보장 분담금 기준은 임금과 밀접한 관련이 있으며, 보통 전년도 근로자의 월 평균 임금은 분담금 기수이다. 근로자의 월 평균 임금이 현지 평균 임금의 60% 미만이며 60% 기준에 따라 납부한다. 현지 평균 임금보다 300% 높은 300% 의 상한선으로 납부하고, 초과분은 분담금 기준에 포함되지 않는다. 따라서 임금 수준의 높낮이는 사회 보장 분담금 기준의 결정에 직접적인 영향을 미치며, 개인과 기관이 납부해야 할 사회보장비와 근로자가 앞으로 연금을 받을 금액에 영향을 미친다.
사회 보장의 계산 기준:
1, 계산 기준은 일반적으로 개인 임금과 연결된 사회 보장 분담금 기준을 의미합니다.
2. 계산 기준은 종종 현지 전년도 근로자 평균 임금의 일정 비율 설정을 참조합니다.
3. 지역마다 사회 보장 계산 기준의 상한과 하한이 다를 수 있습니다. 이는 지역 경제 발전 수준과 물가 지수와 관련이 있습니다.
4. 개인이 납부해야 할 사회보장비는 계산기준에 상응하는 비율을 곱해서 계산한다.
5. 사회 보장 계산 기수의 조정은 보통 일 년에 한 번 진행되어 사회 평균 임금의 변화를 반영한다.
요약하면, 사회 보장 분담금 기준은 임금과 밀접한 관련이 있으며, 임금 수준의 높낮이는 개인과 기관이 납부해야 할 사회 보험료와 근로자가 앞으로 연금을 받는 정도에 직접적인 영향을 미친다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조
고용 단위는 국가가 규정한 본 단위 직원 임금 총액의 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.