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여성은 몇 살에 연금보험을 받을 수 있습니까?

만 50 세 이상의 여성은 연금보험을 받을 수 있다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.

여성 직원의 퇴직 조건은 다음과 같습니다.

1, 만 50 세, 연속 근무 연수 만 10 년;

2. 유해한 건강 업무에 종사하여 만 45 세, 연속 근로연령이 10 년이 넘습니다.

3, 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년, 완전히 노동 능력을 상실했다;

4, 노동으로 불구가 되어 노동능력을 완전히 상실하다.

요약하자면, 연금 수령 조건을 충족하는 근로자가 필요하고, 사회보험행정부에 관련 자료를 제출하여 신청한 후 관련 등록을 하면 매월 연금을 받을 수 있으며, 보통 제때에 연금을 지정계좌에 넣는다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 16 조

기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.

기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.

제 19 조

개인이 전체 지역을 가로질러 취업하는 경우, 그 기초 연금 보험 관계는 그에 따라 이전되고, 분담금 연한이 누적되어 계산된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.

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