법률 분석: 1. 회사가 사회 보험을 납부하는 데는 연령 제한이 있다. 최소 한도는 필수 16 세, 최대 한도는 법정 퇴직 연령을 초과하는 것이다. 남자 60 세, 여간부 55 세, 여직원 50 세. 모든 직원은 최소 연령 요구 사항을 충족하고 최대 연령 제한을 초과하지 않는 한 사회 보험에 가입할 수 있습니다.
2. 처음으로 사회보증을 납부한 사람은 남성이 사회보증을 납부하는 최대 연령은 60 세, 여성 근로자는 50 세, 간부는 55 세로 제한된다. 이 조건을 초과하는 사람은 사회 보장을 납부할 수 없다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동법' 제 72 조는 보험종에 따라 사회보험기금의 출처를 확정하고 점차 사회조정을 실시한다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가하여 사회보험료를 납부해야 한다.