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20 15 중단 8 년 동안 사회보장도 낼 수 있을까요?

1. 직원들은 이직 사유로 사회보험을 납부하지 않았고, 고용인 단위는 직원을 위해 보상업무를 처리한다. 개인적인 이유라면 갚을 수 없다. 간단히 말해서, 직원의 사회 보장이 회사상의 이유로 납부하지 않았다면, 당신은 회사에 재발급을 요구할 수 있습니다. 개인 사퇴 등 개인적인 이유로 개인 사회 보장이 끊어져서 보충할 수 없다.

현재 각 성 () 과 시 () 는 규정이 다르다. 어떤 성 () 시는 보충 납부를 허용하고, 어떤 것은 허용하지 않는다. 마찬가지로, 중단 후 사회 보장 납부 여부도 호적 소재지에서 사회 보장 납부 여부와 사회 보장 중단 기간과 관련이 있다.

(1) 일부 성시는 호적 소재지에서 사회보증을 납부해야 보충 수속을 할 수 있고, 호적 소재지에서 사회보증을 납부하지 않으면 안 된다.

(2) 일부 성시는 사회보장불만 1 년 중단은 보충할 수 있고 1 년 이상 중단은 보충할 수 없다고 규정하고 있다.

(3) 일부 성시에서는 이 시간이 2 년이라고 규정하고 있습니다. 즉, 중단 시간이 2 년 이내인 경우, 보충 수속을 할 수 있지만 2 년을 넘지 않습니다.

확장 데이터:

첫째, 사회 보장이 얼마나 오래 끊어져도 후속 사회 보장 보상에는 영향을 주지 않고 사회 보장 재발급이 있을 때 자동으로 재보증된다.

일반적으로 이직 후 사회 보장이 끊어졌다. 재취업은 계속 납부해야 한다. 가입자의 주민등록번호가 일치하면 계속 보험에 가입하기 전에 납부한 사회보험은 자동으로 재계약되며, 공급이 너무 길어서 보험에 가입할 수 없고, 공급이 끊어질 수도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 재취업, 재취업, 재취업, 재취업, 재취업) 단 한 가지 가능성은 피보험자가 이전에 납부한 금액이 새로 납부한 금액과 합병된다는 것이다.

둘째, 사회 보장 단절은 사회 보장 분담금 연한을 축적하는 데 영향을 미치지 않는다.

현재 국가는 누적 15 년 후 사회보장퇴직연금 대우를 받을 수 있으며, 단교하기 전에 납부한 사회보장연한은 정년퇴직시 통일회계하여 새로운 분담금 연한으로 누적된다. 사회 보장 단절은 사회 보장 분담금 연한을 축적하는 데 영향을 미치지 않는다.

셋째, 단절의 영향은 주로 관련 대우를 받을 수 없다는 데 있다.

1, 사회보장의료, 출산, 산업재해, 실업복지는 누릴 수 없습니다.

2. 많은 구매제한 도시에서 외지 매입에 대한 요구는 지속적으로 사회보증을 납부하는 것이다. 분명히 사회 보장 단절은 이 조건에 맞지 않는다.

일부 도시에서는 가계 등록이 사회 보장과 연결되어 있습니다. 지속적인 사회 보장 없이는 이 자격이 없다.

따라서 사회 보장의 단절은 연금 계좌의 금액과 연한을 축적하지 않고 부정적인 영향을 미치지만, 주로 즉각적인 대우이다.

참고 자료:

사회 보험-바이두 백과

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