법률 분석: 사회 보장은 생략 될 수 있습니다. 회사가 매월 제때에 사회보장비용을 납부하면, 언급할 필요가 없고, 사회보장을 납부한 후 직접 영수증으로 계상할 수 있으며, 장부에는 관리비-사회보험, 대출: 재고현금이 열거되어 있다. 사회 보장에는 연금 보험, 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험이 포함되며, 개인 사회 보험은 계책이 필요하다. 사회보험은 처리하기 전에 계산할 수 없다. 오보험일금' 의 비율은 각지의 정책에 따라 다르다. 기업이 노동과 사회보장부서가 규정한 비율에 따라 납부해야 하는 부분은' 관리비' 에 포함될 수 있다. 보통 그 달에 월급은 다음 달에 지급하지만, 사회 보험은 반드시 그 달에 내야 한다. 모든 장부는 미리 납부했으니 다음 달 월급은 일률적으로 청산된다. 모두: 기타 미수금-직공 사회보험 선급.
법적 근거: 기업 회계 기준-기본 기준
제 10 조 기업은 거래나 사안의 경제적 특징에 따라 회계 요소를 결정해야 한다. 회계 요소에는 자산, 부채, 자기자본, 수익, 비용 및 이익이 포함됩니다.
제 11 조 기업은 대출 부기 법을 채택하여 장부를 기록해야 한다.
중화인민공화국 사회보험법 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 종업원을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.