1. 다음과 같이 계산합니다. 사회보장기수는 기업이나 직원이 사회보험금을 납부해야 하는 임금 기수를 계산하는 데 사용하는 임금 기수입니다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다. 기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 일반적으로 본인의 전년도 월평균 임금을 개인으로 사회 보험료를 납부하는 기수이다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다. 둘째, 보상기한은' 사회보험법' 제 58 조에 따라 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 고용인을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다고 규정하고 있다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다. 제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 일반적으로, 보충 보험의 기한은 사회보험 징수 기관과 기업에 달려 있다. 셋째, 사회 보장 납부에 필요한 자료 (1) 지역마다 정책 요구 사항이 다릅니다. (2) 지불 시간이 다르면 필요한 재료도 다르다. 일반적으로 지불이 빠를수록 필요한 자료가 더 많다. 구체적으로 필요한 자료는 현지 인적자원 및 사회보장국 홈페이지에 로그인하거나 12333 인적자원 및 사회보장문의를 하는 것이 좋습니다. 베이징 조양구를 예로 들면: 1. "베이징시 보충 기본연금보험 신청서" 는 한 양식에 두 부씩 있다. 7 월 20 1 1 (포함 필요한 자료는 다음과 같습니다. ① 신청자 호적부 1 페이지와 본인 페이지 사본; (2) 연체 기간 동안 해당 임금 소득 상세 사본; (3) 고용주와의 노동 계약 사본; (4) "세금 정보 조회" 결과 (베이징시 지방세무서 세금 정보 조회 시스템 개인 조회 비밀번호 신청) ⑤ "베이징시 기본연금보험비 신청서" (한 양식에 3 부). 2. "베이징시 사회보험 분담금 일람표" (일정 4) 는 한 양식에 두 부씩. 3. "기본 의료 보험 기금 지급표" (일정 10) 는 한 양식에 두 부씩 나온다. 4.20 1 1 이전 또는 그 기간 동안 사회보험을 보충하는 것은' 조양구 연금보험감사표' 와' 사회보험통지서 보충' 을 모두 제공한다. 5. 기업판 서브시스템 (5 보험 통합) 소프트웨어는 개인 연체 정보에 대한 제안 파일을 생성합니다. 최근 노동법이 보편화되면서 고용주와의 노동계약의 필요성을 아는 근로자가 늘고 있어 노동계약 쌍방의 권리와 의무를 규범화할 수 있을 뿐만 아니라 자신의 권익도 보호할 수 있다. 고용주가 근로자와의 노동 계약 체결을 거부한다면, 우리도 노동 중재 등을 통해 자신의 합법적인 권익을 보호할 수 있다.