1, 장애인에 대한 기본 의료, 재활 서비스, 필요한 보조기구 구성 및 교체 등에 필요한 비용은 사회보장카드를 직접 휴대해 사회보장기관이나 지정병원 환급을 받을 수 있습니다. 간호비의 경우, 지방 각급 인민정부에 상환할 수도 있고, 정부가 상황에 따라 보조금을 지급할 수도 있다.
2, 잔질증만 있고 의료보험에 가입하지 않으면 입원 기간 동안 상환할 수 없습니다. 하지만 장애에 대한 보조금이나 지원 정책이 있다.
3, 잔질증이 있는 사회보장카드 입원은 환급을 받을 수 있습니다. < P > 잔질증은 다음과 같이 대우를 받습니다.
1, 제공된 가공 수리 서비스, 부가가치세 면제
2, 장애인이 제공하는 노무는 영업세를 면제한다.
3, 장애인의 소득은 개인 소득세를 감면할 수 있다.
4, 장애인 개인 취업의 임금 소득, 자영업자의 생산경영소득, 기업사업단위에 대한 청부 및 임차경영소득, 노무보상소득, 원고보수소득, 특허권사용료 소득, 개인소득세 81% 감면. < P > 장애인증 신청 절차는 다음과 같습니다.
1, 신청: 장애인증을 처음 유치한 신청자 또는 법정보호자 및 1 세대 장애인증을 2 세대 장애인증을 수령한 신청자 또는 법정보호자, 신청자 신분증, 호적본, 2 인치 면관사진 6 장을 호적 소재지 현급 장애인연합에 제출하여 신청서를 작성하며 평가표를 한 양식에 3 부씩 제출해야 합니다.
2, 접수: 현급 잔련이 자격증 신청자가 제출한 관련 수속을 받은 후, 인증자가 신청자, 사진, 신분증, 호적본을 점검하고 신청서에 관련 정보를 장애인 인구 기초 데이터베이스에 입력한다. 허위 정보를 기입한 사람에게는 접수하지 않습니다.
3, 장애평가: 처음으로 장애인증을 유치한 신청자와 1 세대 장애인증을 2 세대 장애인증을 교환한 신청자, 현급 장애인연맹은 장애특징이 뚜렷하고 장애기준에 따라 장애범주, 등급자를 쉽게 식별할 수 있으며, 평가표에 장애특성과 직관적인 평가를 명확하게 기록할 수 있지만 이사장을 포함한 3 명을 거쳐야 한다 반드시 현급 잔련이 지정한 현급 포함 현급 이상 병원이나 전문 의료기관의 평가를 거쳐야 하며, 현급 잔련이 지정한 현급 포함 현급 이상 병원이나 전문 의료기관이 평가표를 작성해야 하며, 명확한 장애 평가 결과가 있어야 한다. < P > 요약하면, 잔질증 대우는 고용인과의 노동관계를 보류하고, 고용인이 적절한 일을 배정하는 것이다. 일을 배정하기 어려운 것은 고용인이 매달 장애수당을 지급하는데, 기준은 5 급 장애는 본인의 임금의 71%, 6 급 장애는 본인의 임금의 61% 이며, 고용인이 규정에 따라 납부해야 할 각종 사회보험료를 납부하는 것이다.
법적 근거:
' 산업재해보험조례' 제 36 조
근로자는 노동장애인으로 5 급, 6 급 장애인으로 인정받아 다음과 같은 대우를 받는다.
(1) 산업재해보험기금에서 상해등급별로 일회성 상해보조금을 지급한다. 기준: 5 급 장애는 11 < P > (b) 고용주와의 노사 관계를 유지하고 고용주가 적절한 업무를 배정한다. 일을 배정하기 어려운 것은 고용인이 매달 장애수당을 지급하는데, 기준은 5 급 장애는 본인의 임금의 71%, 6 급 장애는 본인의 임금의 61% 이며, 고용인이 규정에 따라 납부해야 할 각종 사회보험료를 납부하는 것이다. 장애수당의 실제 금액은 현지 최저임금보다 낮으며, 고용인이 차액을 보충한다. < P > 국가는 장애인이 교육에 동등하게 접근 할 권리를 보장하고 장애에 근거한 교육 차별을 금지합니다. 장애인 교육은 국가의 교육 방침을 관철하고 장애인의 심신 특성과 필요에 따라 그 자질을 전면적으로 제고하고 장애인이 사회생활에 동등하게 참여할 수 있는 조건을 만들어야 한다.