통천시 의료 보험 시행:
제 1 조 직원 의료보험 제도를 보완하고 직원 의료보험의 건강한 발전을 촉진하기 위해 중화인민공화국 사회보험법,' 국무원 도시 근로자 기본의료보험제도 수립 결정' (국발 [1998]44 호) 등 법령에 따라 우리 시의 실제와 연계하여 본안을 제정한다.
제 2 조 본 규정은 우리 시의 행정 구역 내 직원 의료 보험의 보험 등록, 기금 모금, 대우 지불, 서비스 및 감독 관리에 적용된다.
제 3 조 직원 기본 의료 보험을 바탕으로 다양한 보완 의료 보험과 사회 의료 지원을 결합한 다단계, 지속 가능한 의료 보장 체계를 수립한다.
제 4 조 직원 의료 보험 제도의 수립은 반드시 징수의 원칙을 고수해야 하며, 직원 의료 보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 5 조 시, 구 (현) 인민정부는 직공 의료보험을 국민경제와 사회발전계획에 포함시키고, 직공 의료보험에 대한 투자를 늘리고, 의료, 의약, 의료보험제도 개혁을 총괄하고, 보험인원의 의료보장 수준을 점진적으로 높여야 한다.
제 6 조 우리 시의 행정 구역 내 직원 의료 보험은 시급 통합 관리를 실시한다.
제 7 조 인적자원과 사회보장 행정부는 직원 의료보험 관리를 담당한다. 의료 보험 기관은 직원 의료 보험 기금의 모금, 지불 및 감사 관리를 담당한다.
의료보험 취급기관의 인원경비, 기본운영경비 및 관리비용은 국가 규정에 따라 동급 재정에 의해 보장된다.
제 8 조 발전개혁, 재정, 위계위, 물가, 식품약품감독, 민정, 공안, 감사, 세무노조, 잔련, 자선단체 등 관련 기관. 각자의 직무에 따라 직원 의료 보험 관련 업무를 공동으로 잘하다.
제 9 조
근로자의 기본 의료 보험비는 용인 기관과 직공이 공동으로 납부한다.
(1) 고용인 단위는 본 단위의 직공 임금 총액을 분담금 기준으로 6% 의 비율로 납부한다.
(2) 직원 개인은 본인의 분담금 임금을 기준으로, 단위는 2% 의 비율로 원천징수하여 대납한다.