I. 정책 및 규정
사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정 제 10 조에 따라
고용인 단위는 사회보험 경영기관이 발행한 분담금 통지서에 따라 규정된 기한 내에 다음 방법 중 하나로 사회보험료를 납부해야 한다.
(a) 은행 또는 기타 금융 기관에 지불;
(b) 사회 보험 기관과 합의한 기타 방법.
사회보험 기관 및 고용 기관은 은행이나 기타 금융기관과 협의하여 은행이나 기타 금융기관에 사회보험 기관에 의해 발급된 징수증서에 따라 고용인 단위 및 그 직원에게 사회보험료를 원천징수하도록 위탁할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 사회보험, 사회보험, 사회보험, 보험, 보험, 보험, 보험)
제 11 조
직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용주가 원천징수하여 대납한다. 고용인 단위가 법에 따라 원천 징수 의무를 이행할 때, 어떤 기관이나 개인도 간섭하거나 거절해서는 안 된다.
제 5 조
분담금은 매월 5 일까지 사회보험 기관에 분담금 신고를 신청하고 사회보험신고서, 원천징수대납명세서 및 사회보험관리기관이 규정한 기타 자료를 제출해야 한다.
확장 데이터:
원천징수의 이점
사회 보장 납부는 기업이 효율을 높이고, 위험을 피하고, 비용을 절약하고, 발전을 촉진하는 데 도움이 된다.
1, 인적 자원 부서가 과중한 중복 업무에서 벗어나 핵심 전략 업무에 집중하고 인적 자원 관리의 높은 수준과 핵심 경쟁력을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.
2. 새로운 관리 기술을 제공하여 반응 속도와 효율성을 향상시킵니다.
3. 운영을 규범화하고, 임금과 직원 관리의 임의성을 효과적으로 억제하며, 관리의 규범화와 공평화를 촉진한다.
4. 원가를 낮추고, 스트레스를 줄이고, 경제가 약한 많은 대기업을 극복한다. 중국에서는 근로자의 권리 의식 향상, 취업안전제도와 노동법규의 보급, 직접적인 인건비와 외부비용이 계속 늘어나면서 아웃소싱인적자원 관리의 위험을 줄이고 가사 노동에서 벗어나 기업의 관심을 불러일으키는 핵심 자원을 창출하고 핵심 경쟁 우위를 발전시킬 수 있다.
많은 인재 투입으로 인한 불확실한 위험을 피하십시오.
프로세스를 단순화하고, 시간을 절약하고, 직원 만족도를 향상시킵니다.
7. 사회 보장 전문가의 부적절한 운영과 전문성 부족으로 분쟁이 발생하지 않습니다.
바이두 백과-사회 보장 납부
바이두 백과-사회보험료신고납부관리잠행방법