만약 젊은이들이 정말로 사회 보험을 내지 않는다면, 어떻게 연금 문제를 해결할 수 있습니까? 왜 젊은이들은 사회 보장을 원하지 않습니까? 어떻게 이 상황을 바꿀 수 있을까요?
첫째, 왜 중국 연금이 심각한 자금 부족에 직면해 있는가?
관련 기관의 데이터 분석에 따르면 앞으로 우리나라 연금 적자는 8- 10 조 원에 육박할 것으로 보인다. 격차가 이렇게 큰 데는 두 가지 이유가 있다. 첫 번째는 중국이 이미 고령화 사회에 진입하여 노인 인구가 점차 증가하고 있다는 것이다.
제 7 차 인구조사에 따르면 우리나라의 60 세 이상 노인 인구는 이미 1 억에 이르렀고, 더욱 심각한 것은 이 비율이 여전히 증가하고 있지만 정점에 이르지 못했다는 것이다. 이에 따라 데이터 분석에 따르면 중국 인구 고령화는 2030 년경 최고조에 달할 것으로 보인다. 그때가 되면 노인 인구가 3 억을 넘을 수 있고, 연금 압력이 더욱 커질 것이다.
두 번째 이유는 젊은이들이 연금 납부에 대한 적극성이 높지 않다는 것이다. 적극성이 높지 않은 데에는 두 가지 이유가 있다. 하나는 오늘날 인구 고령화로 인해 퇴직 연령이 높아지고 있으며, 심지어 남성의 퇴직 연령도 이미 65 세가 되었다는 것이다. 이것은 일부 젊은이들로 하여금 몇 년 동안 연금을 받는 것은 수지가 맞지 않는다고 생각하게 한다.
두 번째는 물가가 급등하는 것이다. 현재 수백 위안의 수천 위안의 연금은 퇴직 후 크게 줄어들 수 있으니, 오늘만 기본 생활을 개선하는 것이 낫다. 이런 사조 아래 중국 노후의 가나인들이 끊임없이 줄고, 심지어 심각한 재정적자까지 나타났다.
이상은 단지 외부 원인일 뿐이다. 외부 원인 외에 연금 내부 구조에도 문제가 있다.
둘째, 연금 구조의 내부 문제
연금에 재정적자가 생기는 것은 외부 요인의 영향과 연금 구조 자체의 문제가 있다. 가장 심각하고 분명한 문제는 분배가 고르지 않다는 점이다. 지방과 기관에 따라 납부한 액수가 다르기 때문에 신분에 따라 퇴직자가 받는 연금 액수도 다르다.
우리나라 월평균 연금은 2987 원으로 좋아 보이지만 퇴직자 대부분이 평균인 것으로 집계됐다. 대량의 사업단위와 공기업으로 연금이 4,5,000 에 달하는 반면, 일반 단위 퇴직자의 연금은 1000 대 초반에 불과할 수 있기 때문에 심각한 불균형이다.
심지어 일부 공기업 노직자들의 퇴직임금도 재직 직원보다 높기 때문에 이 젊은이들의 불만과 사회적 불만을 불러일으키기 쉽다. 둘째, 도시와 농촌의 격차가 너무 크다. 도시 퇴직직자가 한 달에 2987 위안을 받을 수 있다면 농촌 노인들은 매년 2987 위안을 받지 못할 수 있기 때문에 연금에는 심각한 차이가 있다.
하지만 많이 납부하는 것은 연금의 운행 논리이기 때문에 그룹마다 연금에 차이가 있다는 것은 이해할 수 있다. 하지만 이 격차는 이렇게 커서는 안 된다. 일부 퇴직노동자들은 기본적인 생활조차 유지할 수 없을 정도로 커서는 안 된다. 일부 퇴직노동자들은 매일 음식을 즐기고 매운 음식을 마실 수 있다. 따라서 연금은 젊은이들의 지불 열정을 불러일으키기 위해 일련의 개혁이 필요하다.
셋째, 연금 개혁
연금이 젊은이들의 분담금 열정을 되찾으려면 변화가 필요하다. 많은 젊은이들이 연금에 만족하지 않는다. 연금을 받는 시간이 너무 길어서 연금을 사용할 수 있을지 확신이 서지 않기 때문이다. 현재에 산다는 관념은 뿌리가 깊다. 따라서 연금을 납부하는 사용자의 세금을 줄이고 이 젊은이들이 연금을 납부하는 적극성을 동원할 수 있다.
둘째, 연금을 투자재테크 제품으로 개혁해 볼 수 있다. 수익과 위험은 모두 자신이 부담한다. 필요할 때 사용자가 돈을 인출할 수 있도록 하여 연금 납부 후 회수할 수 없는 문제를 해결할 수 있다.
마지막으로, 연금의 다른 위치 사이의 격차를 줄임으로써 서로 다른 집단이 연금 납부에 있어서의 소득 격차를 줄임으로써 젊은이들의 역반심리를 없애고 젊은이들이 연금을 납부하는 적극성을 높일 수 있다.
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연금은 모든 사람이 늙어서 생활하는 보장이다. 그러나 현재 우리나라는 이미 고령화 사회에 진입하여 연금 적자가 심하고 젊은이들이 연금을 납부하려는 적극성이 높지 않은 것도 연금 적자의 원인 중 하나다. 따라서 연금 제도를 개혁하고 젊은이들이 연금을 납부하는 적극성을 높여 연금 문제를 해결해야 한다.