첫째, 인적 자원 회사의 이름으로 사회 보장을 처리하는 방법. 개인은 인적자원대리회사와 대리계약을 체결하고 관련 자료를 제출하고 사회보장비와 봉사료를 납부한다. (사회 보험료: 기업 분담금 부분과 개인 분담금 부분으로 구성됨), 개인 소속 기관에서 구매하고, 사회보험료 총액은 개인이 납부한다. 둘째, 사회 보장 연결 과정은 무엇입니까? 1. 사회 보장을 연결할 수 있는 회사를 찾다. 현재 사회 보장 대행 업무를 운영하는 회사가 많기 때문에 대행사와 협력하기로 선택할 때는 믿을 만한 회사를 선택해야 한다. 노무파견증, 인적자원증 등 관련 자격증을 소지하다. 2. 사회 보장 기관 업무에 관한 상담. 개인이 전문 인적자원회사를 선택한 후 소속사가 납부한 사회보장, 납부 방법, 유료 방법, 준비해야 할 기초자료를 회사에 문의할 수 있다. 양측은 사회 보장 기관 협약에 서명했다. 사회 보장 대행사가 개인 사회 보장 문제를 해결한 후, 쌍방은 협력 의지에 도달하여, 쌍방이 사회 보장 대리 협의를 체결하였다. 4. 주민등록인이 사회보증을 납부하는 데 필요한 기본 정보를 납부합니다. 기관에 의지하여 사회 보험을 납부할 때 개인은 신분증 사본과 개인 사회 보장 컴퓨터 번호를 제공해야 한다. 개인 사회 보험을 한 적이 없다면 개인 사회 보장 사진을 찍고 개인 사회 보장 영수증을 제공해야 한다. 5. 관련 비용을 지불합니다. 사회 보장 납부자는 자신이 선택한 사회 보장 호출의 기한과 기수에 따라 개인 사회 보장 비용과 사회 보장 기관이 징수한 서비스료를 납부하고, 사회 보장 납부회사는 비용을 받은 후 사회 보장 납부자가 사회 보장을 납부하도록 돕는다. 6, 개인 사회 보장 지불 기록을 확인하십시오. 개인 분담금 기록은 사회보장인 공제 후 다음 달 사회보장센터에서 제공하는 홈페이지에서 확인할 수 있다. 사회 보장을 납부하는 사람은 반드시 정기적으로 개인 사회 보장 납부 기록을 검토하여 사회 보장 기관이 우리를 위해 사회 보험을 납부하지 않도록 해야 한다. 셋째, 사회보장기수를 결정하는 방법은 기업이나 직원 개인이 사회보험 납부를 계산하는 데 사용하는 임금 기수를 가리킨다. 이 기수에 규정된 비율을 곱하면 기업이나 개인이 내야 할 사회보험 액수다. 기업은 일반적으로 기업 직원 임금 총액을 분담금 기준으로 하고, 직원 개인은 일반적으로 본인의 전년도 월평균 임금을 기준으로 사회보험료를 납부한다. 우리나라에서, 분담금 기수는 사회보험 경영기관이 고용인 기관에 근거하여 신고하여 정한다.