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개인이 사회 보장을 어떻게 처리합니까?

개인 사회 보장 방식은 다음과 같습니다.

1, 현지인들은 사회보증을 구매해야 하고, 현지세국에 직접 가서 구매할 수 있고, 개인이 기관에 의지하여 사회보장을 처리하고, 인적자원회사의 이름으로 구매할 수 있다. 개인은 인적자원대리회사와 대리계약을 체결하고 관련 자료를 제출하고 사회보장비와 봉사료를 납부한다. 개인이 관련 부서에서 구매할 때, 사회 보장 비용의 총액은 개인이 납부하고, 대행사는 매월 개인에 대한 사회 보장을 납부한다.

2. 개인명의로 인적자원회사에 의지하여 사회보증을 구매하는 것은 주로 연금보험, 출산보험, 의료보험을 즐기기 위해서이다. 산업재해와 실업보험도 없다. (산업재해와 실업보험은 모두 단위로 직원에게 납부하고, 개인은 인적자원회사의 도움으로 구매할 뿐, 노동관계는 없다. 대행사는 개인이 업무 부상이나 본인의 의지에 어긋나는 실업임을 증명할 수 없다.

3. 누구의 실업보험은 모두 자신의 뜻에 어긋나는 실업이다. 예를 들면 기업의 도산, 기업의 감원, 계약은 재계약하지 않는다. 산업재해 보험은 정상 직장에서 일하고, 업무상 부상을 당해야 즐길 수 있다.

사회 보장은 반드시 연속적으로 납부할 필요는 없지만, 사회 보장 납부 중단은 다음과 같은 결과를 초래할 수 있다.

1, 향후 연금 수령에 심각한 영향을 미칠 수 있으며, 중단 시간이 길수록 연금 손실이 커진다.

2. 중단 기간 동안 근속연수를 계산하지 않는 경우, 근속연수 임금은 그대로 지급한다.

3. 중단 기간에는 개인계좌 예금이 없고, 앞으로는 개인계좌를 줄이고, 연금보험을 계산할 때 손실을 입힐 것이다.

요약하면, 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 해당 부서에서 지난달 납부한 금액의 1 10% 에 따라 결정됩니다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 4 조

중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.

개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.

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