일반적으로 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험을 포함한 5 보험이어야 한다. 고용주와 직원의 지불 비율은 연금 보험, 고용 단위 20%, 직원 8% 입니다. 의료 보험, 고용인 단위 9%, 직원 2%, 월별 5 위안의 대형 의료 보험 기금; 실업보험, 고용인 단위 2%, 직원1%; 산업재해 보험, 고용인 단위 1%, 개인이 지불하지 않습니다. 출산 보험, 고용인 단위 1%, 개인은 돈을 내지 않는다. 만약 당신의 월급이 3000 원이고, 단위도 3000 원의 분담금 기준에 따라 상술한 사회보증을 납부한다면, 단위와 개인이 상술한 비율에 따라 납부해야 할 금액입니다.
법적 객관성:
사회보험법 제 7 조 국무원 사회보험행정부는 전국의 사회보험관리를 담당하고, 국무원 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 담당한다. 현급 이상 지방인민정부 사회보험행정부는 본 행정구역 내의 사회보험관리를 담당하고, 현급 이상 지방인민정부의 기타 관련 부서는 각자의 직책 범위 내에서 관련 사회보험 업무를 책임진다.