직장이 근로자에게 사회보험을 납부하면 연금보험만 내서는 안 된다. 고용주와 개인은 법에 따라 사회 보험료를 납부한다. 사회보험에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 출산보험, 산업상해보험이 포함됩니다. 제때에 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관은 기한 내에 납부하거나 보충할 것을 명령해야 한다. 고용인 기관이 사회보험 참여를 거부하는 것은 행정 책임을 져야 한다. 만약 기관이 법에 따라 직원을 위해 사회보증을 처리하지 않는다면, 직원들은 현지 노동국에 신고하거나, 현지 노동보장감찰부에 불만을 제기하거나, 노동쟁의 중재기관에 중재를 신청하여 고용인 기관에 사회보증을 보충할 것을 요구할 수 있다.
노동 보험 및 노동 보호로 인한 노동 분쟁의 증거 모델:
1, 기업이 연금보험과 주택적립금 관련 증명서 등을 납부하는 등. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
직원의 임금과 보너스;
3, 직원 업무 관련 상해 식별 및 의료 청구서 등.
요약하자면, 단위는 직원들에게 사회보험을 납부할 때 연금보험만 납부해서는 안 된다. 오험 일금은 모두 내야 한다. 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
제 23 조
근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 직원 기본의료보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 근로자 기본의료보험에 가입할 수 있고, 개인은 국가 규정에 따라 기본의료보험료를 납부할 수 있다.
제 63 조
고용인이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않는 경우 사회보험징수기관은 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령해야 한다.
고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다.
고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.