2. 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 위안.
3. 실업보험 분담금 비율: 단위 1%, 개인 0.2%;
4. 산업재해 보험 분담금 비율: 단위는 매월 0.5% 를 납부하고 개인은 납부하지 않습니다.
5. 출산 보험 분담금 비율: 단위는 매월 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않습니다.
6. 적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다. 20 10 하반기부터 모든 고용인은 임금의 12% 에 따라 주택적립금을 납부해야 한다. 단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다.
전국 각지에서 5 보험 1 금을 납부하는 비율이 정확히 일치하지는 않지만, 대부분의 성시에서 5 보험 1 금을 납부하는 비율은 모두 임금 총액의 40% 이상이다. 마케 국무부 부총리는 현재 연금 보험 분담금 수준이 높고, 5 보험 1 금은 임금 총액의 40 ~ 50% 를 차지한다고 밝혔다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 86 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 매일 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.