제 1 장 산업재해 보험
제 1 절 산업재해 인정
1. 산업재해 보험 혜택을 받을 수 있는 사람은 누구입니까? < P > 2. 기업이 산업재해보험에 가입하지 않았는데, 근로자가 산업재해를 신청할 수 있는지, 국가 규정에 따라 관련 대우를 받을 수 있습니까?
3. 노동계약에서' 업무상해는 일체 책임지지 않는다' 는 조항이 법적 효력이 있습니까?
4. 어떤 상황에서 직공이 상해를 입었다고 산업재해로 인정될 수 있습니까?
5. 산업재해로 인정되지 않는 상황은 무엇입니까?
6. 인턴들이 근무기간 중 공적부상으로 산업재해에 따라 처리할 수 있습니까? 만약 안되면 어떻게 해야 하나요? < P > 7. 기업이 채용 심사 기간 동안 지원자가 의외의 상해를 입은 것은 산업재해입니까?
8. 가정부가 고용주의 집에서 일하는 동안 부상을 입었는데, 산업재해에 속합니까?
9. 장기 대체직원이 근무기간 중 업무상의 이유로 사고로 부상을 입었는데 산업재해 보험 대우를 받을 수 있습니까? < P > 11. 미성년자 근로자가 근무시간에 업무상의 이유로 부상을 입은 것으로 간주될 수 있습니까? < P > 11. 직원들이 출퇴근길에 스스로 자전거를 타고 오토바이에 치여 다쳤는데 산업재해로 인정될 수 있습니까?
12. 출퇴근길에 위반으로 자동차 사고를 낸 직원이 산업재해로 인정될 수 있습니까? < P > 13. 택시 기사가 운영 중 부상을 당해 불구가 된 것은 산업재해입니까?
14. 운전자가 업무 중 교통사고로 인한 사상자를 산업재해로 인정할 수 있습니까?
15. 직원이 친척을 방문하는 동안 자연재해로 불구가 된 경우 산업재해로 인정될 수 있습니까?
16. 공무 외출 중 의외의 사고가 발생했기 때문에 산업재해로 인정되어야 합니까? < P > 17. 직원 출장 중 몰래 여행할 때 뜻밖에 부상을 당한 것은 산업재해라고 할 수 있습니까?
18. 업무상 고객 접대, 파트너와의 친목, 파트너와의 접대 일정 중 우발적 부상을 산업재해로 인정할 수 있습니까?
19. 공휴일 초과 근무 부상이 산업재해로 인정될 수 있습니까?
21. 업무 중 직무 수행 중 부상을 당한 것은 산업상해로 간주됩니까?
21. 직장에서의 싸움과 부상은 산업재해로 간주됩니까?
22. 직공이 직장에서 자살하는 것은 산업재해입니까?
23. 직원이 생산업무에서 조작이 부적절한 부상으로 산업재해로 인정되어야 합니까? < P > 24. 근무시간과 근무지역에서 돌발적인 질병 사망을 산업재해로 볼 수 있습니까? < P > 25. 직공이 긴급 구조하다가 부상을 입었는데 산업재해로 볼 수 있습니까? < P > 26. 직원들이 야근길에서 강도를 만나 악당과 격투해 숨졌는데, 산업재해로 인정될 수 있습니까?
27. 직공은 업무부상으로 구조과정에서 수혈로 간염에 감염될 경우 산업재해로 인정해야 합니까, 아니면 의료사고로 인정해야 합니까?
섹션 ii 산업재해 인정 신청 절차
28. 산업재해 인정 신청은 누가 제출해야 합니까? 시효 제한이 있습니까?
29. 산업재해 인정 신청 시 어떤 자료를 제출해야 합니까?
31. 산업재해를 신청하는 사람은 누가 증명 책임을 져야 합니까? < P > 31. 산업재해 인정 신청이 제기된 후 사회보험행정부가 < P > 에 얼마나 오래 답변을 해야 합니까? 접수한 후, 얼마나 오래 인정 결론을 내야 합니까? < P > 32. 근로자나 고용인이 사회보험행정부가 인정한 산업재해 결론에 불복하면 어떻게 해야 합니까? < P > 섹션 iii 노동 능력 평가 < P > 33. 근로자가 노동 능력 평가를 해야 하는 이유는 무엇입니까?
34. 노동능력평가신청은 누가 제출해야 합니까? 누구에게 제기합니까?
35. 노동능력 감정 신청시 어떤 자료를 제출해야 합니까? < P > 36. 노동능력평가신청이 제기된 후 접수단위는 얼마나 오래 답변을 해야 합니까?
37. 노동능력평가는 몇 등급으로 나옵니까?
38. 노동 능력 평가의 근거는 무엇입니까? 새 표준은 기존 표준과 비교하여 어떤 변화가 있습니까? < P > 39. 어떤 상황에서 직공 산업재해와 직업병 장애는 1 급 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 41. 어떤 상황에서 직공 산업재해와 직업병 장애는 2 차 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 41. 어떤 상황에서 직공 산업재해와 직업병 장애는 3 급 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 42. 어떤 상황에서 직공 산업재해와 직업병 장애는 4 급 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 43. 어떤 상황에서 직공 산업재해와 직업병 장애는 5 급 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 44. 어떤 상황에서 직원 산업재해와 직업병 장애는 6 급 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 45. 어떤 상황에서 직공 산업재해와 직업병 장애는 7 급 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 46. 어떤 상황에서 직공 산업재해와 직업병 장애는 8 급 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 47. 어떤 상황에서 직공 산업재해와 직업병 장애는 9 급 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 48. 어떤 상황에서 직공 산업재해와 직업병 장애는 11 급 장애로 평가될 수 있습니까? < P > 49. 낡은 부상이 재발했는데, 노동능력 검토 검증을 신청할 수 있습니까?
제 4 절 산업재해 보험 대우
51. 산업재해 근로자의 산업재해 대우에는 어떤 내용이 포함되며 누가 부담합니까?
51. 어떤 상황에서 산업재해 보험 지불을 중지할 것인가?
52. 산업재해보험 대우가 확정되면 변경할 수 있나요?
53. 직공이 파견되어 공사부상으로 인명피해를 입었는데 산업재해보험 대우를 받을 수 있습니까? < P > 54. 산업재해근로자가 산업재해보험기금이 지급한 산업재해보험 대우가 법정기준보다 낮다고 생각되면 어떻게 해야 합니까? < P > 55. 산업재해직자가 상해등급결론에 불복하면 어떻게 해야 합니까? 행정소송을 제기할 수 있습니까?
56. 고용주가 산업재해 대우를 지불하지 않으면 산업재해 근로자는 어떻게 해야 합니까? 제 5 절 직업병
57. 직업병이란 무엇입니까?
58. 직업병 유해 요인은 무엇입니까? < P > 59. 고용인 단위는 직업병 피해 요인에 접하는 직종에 대해 직공 직업병 예방 치료 업무를 어떻게 처리해야 합니까? < P > 61. 직업병 피해 요인을 접할 수 있는 업무에 대해 근로자는 어떻게 노동보호의 권익을 쟁취해야 합니까? < P > 제 2 장 실업보험 < P > 61. 실업자란 무엇입니까?
62. 실업 보험이란 무엇입니까?
63. 실업 보험 기금은 어떤 부분으로 구성되어 있습니까?
64. 실업 보험료는 얼마나 내야 합니까?
65. 실업 보험 기금이 지불할 수 있는 항목은 무엇입니까?
66. 실업과 해고의 차이점은 무엇입니까?
67. 실업보험금과 경제보상금의 차이점은 무엇입니까? < P > 68. 실업자가 실업보험금을 받는 동안 도시 주민의 최저 생활보장 대우를 받을 수 있습니까? < P > 69. 어떤 실업자가 실업보험 대우를 받을 수 있습니까? < P > 71. 실업보험금을 신청하는 실업자는 어떤 조건을 충족해야 합니까? < P > 71. 직공이 기관 사업 단위와 기업 사이를 이동할 때 실업보험 관계를 어떻게 처리합니까? < P > 72. 위반으로 제명된 실업자는 실업보험 대우를 받을 수 있습니까? < P > 73. 실업자가 실업보험금을 얼마나 받을 수 있습니까? < P > 74. 어떤 상황에서 실업자가 실업보험금 수령을 중단해야 합니까? < P > 75. 실업자가 형을 선고받거나 노동을 통해 교양된 경우 실업보험 대우를 받을 수 있습니까? < P > 76. 실업보험금 신청 절차는 어떻게 되나요?
77. 실업자는 실업보험 대우를 받는 동안 어떤 취업서비스를 받을 수 있습니까? < P > 78. 재취업 특혜 정책을 받을 수 있는 실업자는 누구입니까? < P > 79. 실업보험금을 받는 사람이 자영업을 하는 우대정책이 있습니까? < P > 81. 고령 취업자 재취업에 대한 특별한 특혜 정책이 있습니까? < P > 81. 기업이 실업자 재취업을 흡수하는 우대 정책이 있습니까?
82.' 재취업 우대증' 을 어떻게 신청하고 수령합니까? < P > 83. 실업자가 재취업한 후 또 실직한 경우 실업보험금을 받는 시간을 합칠 수 있습니까? < P > 84. 실업자들은 경제보상금을 받은 후에도 실업보험금을 받을 수 있습니까? < P > 85. 근로자는' 매수 근로연령' 이후 실업보험 대우를 받을 수 있습니까? < P > 86. 실업자들은 실업보험금을 받는 동안 의료보조금을 받을 수 있습니까? < P > 87. 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망하는 방법 ...... 87 < P > 88. 실업보험관계가 조정지역을 넘어 이어갈 수 있습니까? < P > 89. 사용자 실업보험기금에 대한 기본건설 부러움을 어떻게 처리해야 합니까? < P > 91. 실업보험기금으로 주식이나 기업채권을 구매하는 것에 대해서는 어떻게 처리해야 합니까? < P > 91. 실업보험기금은 사무용품, 오피스텔, 직원 기숙사, 퇴직자 활동용 주택 등 고정자산 구입에 사용될 수 있습니까?
92. 실업 보험 기금 예산은 어떻게 편성됩니까?
93. 실업 보험 기금 예산은 어떻게 승인됩니까?
94. 실업 보험 기금 예산은 어떻게 집행됩니까?
95. 실업 보험 기금 예산은 어떻게 조정됩니까? < P > 96. 실업보험기금의' 기금 결산' 이란 무엇인가? < P > 97. 실업보험기금의' 재정전문가' 란 무엇인가? 주요 용도는 무엇입니까? < P > 98. 실업보험기금에 대한 행정감독이란 무엇입니까? < P > 99. 실업보험기금 행정감독에는 어떤 내용이 포함됩니까? < P > 111. 실업보험기금 행정감독에는 어떤 방식이 있나요? 어떤 절차에 따라 진행해야 합니까? < P > 111. 실업보험기금 행정감독관은 어떤 직권과 의무가 있습니까?
112. 실업 보험 기금 감사 감독이란 무엇입니까?
113. 실업보험기금에 대한 감사감독에는 어떤 내용이 포함됩니까? < P > 114. 노동행정부 및 실업보험사무소와 노동취업서비스기관은 어떤 감사권한을 가지고 있습니까? < P > 115. 사회보험행정부 및 실업보험관리기관이 실업보험감사감독을 하는 절차는 무엇입니까? < P > 116. 실업보험기금의 위법 행위나 위법 행위에 속하는 행위는 무엇입니까? 이러한 행위에 대해 어떻게 처리해야 합니까?
제 3 장 연금 보험
117. 연금 보험이란 무엇입니까?
118. 연금 보험의 유형은 몇 가지가 있습니까?
119. 우리나라의 연금 보험은 어떤 부분으로 구성되어 있습니까?
111. 기본 연금이란 무엇입니까? < P > 111. 사회조정과 개인계좌를 결합한 기본연금보험제도란 무엇입니까?
112. 기업 보충 연금 보험이란 무엇입니까?
113. 기업 연금이란 무엇입니까?
114. 개인 저축 연금 보험이란 무엇입니까?
115. 퇴직금 사회 조정이란 무엇입니까? < P > 116. 기본연금보험의 적용 범위는 얼마나 됩니까? < P > 117. 교도소 기업 노동자들이 기본연금보험에 가입할 수 있습니까? < P > 118. 농촌신용사 직원들은 어떻게 기본연금보험에 가입합니까? < P > 119. 파산 및 기업직원 개편의 연금보험 관계는 어떻게 이어질까? < P > 121. 기본연금보험료의 분담금 기수와 비율은 얼마입니까?
121. 기본 연금 보험 가입 등록은 어떻게 처리합니까? < P > 122. 분담금 단위는 어떤 상황에서 기본연금 변경 등록을 신청해야 합니까? < P > 123. 분담금 단위는 어떻게 기본연금 변경 등록을 신청합니까? < P > 124. 분담금 단위는 어떤 상황에서 기본연금 등록을 취소해야 합니까? 어떻게 처리합니까? < P > 125. 분담금 단위는 기본연금 분담금 신고를 어떻게 처리합니까? < P > 126. 분담금 기관이 기본연금 분담금 신고를 연기할 수 있습니까? < P > 127. 분담금 기관이 규정에 따라 사회보험 등록, 변경 등록 또는 취소 등록을 하지 않거나 규정에 따라 납부해야 할 사회보험 금액을 신고하지 않은 경우 어떻게 처리합니까? < P > 128. 직공이 기관사업단위와 기업 사이를 이동할 때 기본연금보험 관계를 어떻게 처리합니까? < P > 129. 피보험자가 성간 유동 취업을 하는 경우, 기본연금보험 관계는 어떻게 이어져야 합니까? < P > 131. 피보험자가 성간 유동 취업을 하는 경우, 기본연금보험 관계 이전이 계속될 때 이체자금을 어떻게 계산합니까? < P > 131. 피보험자가 성간 유동 취업을 하는 경우, 기본연금보험 관계 이전 승계 절차는 어떤 절차에 따라 처리해야 합니까? < P > 132. 성간 유동 취업의 가입자들이 대우 수령 조건에 도달했을 때 어떻게 대우 수령지를 결정합니까? < P > 133. 농민공이 취업을 중단하거나 귀향해서 계속 납부하지 않은 경우 어떻게 처리해야 합니까? (l26)
134. 기본연금보험 개인계좌란 무엇입니까? < P > 135. 중앙재정은 어떻게 개인계좌 설립에 재정보조금을 지급합니까? < P > 136. 직원 기본연금보험 개인계좌는 어떻게 설립합니까? < P > 137. 기본연금보험 개인분담금 기수가 어떻게 되나요? < P > 138. 기본연금 보험료 미납금, 개인계좌는 어떻게 관리합니까?
139. 기본연금보험 개인계좌는 어떻게 결제하나요? < P > 141. 가입자들이 퇴직하여 월별로 연금을 받은 후 개인 계좌 잔액은 이자를 어떻게 계산합니까? < P > 141. 직원들이 기업 간에 이동하는데, 그 기본연금보험관계와 개인계좌는 어떻게 처리합니까?
142. 개인 계좌의 저축액은 어떻게 상속합니까? < P > 143. 대학 졸업생이 풀뿌리에 취직하고, 기본연금보험을 어떻게 처리합니까? < P > 144. 직원들이 퇴직을 할 때 생년월일을 어떻게 승인합니까? < P > 145.' 통일된 기업 근로자 기본연금보험제도 수립에 관한 국무원의 결정' 과' 기업근로자 기본연금보험제도 개선에 관한 국무원의 결정' 시행 전후 근로자의 연금보험 대우는 어떻게 다른가?
146. 기업이 퇴직금을 한 번에 정산할 수 있습니까? < P > 147. 신형 농촌 사회연금보험의 보험 범위는 무엇입니까? < P > 148. 새로운 농촌사회연금보험의 기금원은 어떤 것들이 있나요?
149. 기본연금 보험에 가입한 사람은 어떤 보험 대우를 받을 수 있습니까? < P > 151. 새로운 농촌사회연금치료의 수령조건은 무엇입니까? < P > 151. 이미 농촌사회연금보험 (노농보험) 에 참가했는데, 신형 농촌사회연금보험 대우를 받을 수 있을까요? < P > 제 4 장 의료 출산 보험 < P > 제 1 절 의료 보험 < P > 152. 근로자 기본 의료 보험의 적용 범위는 무엇입니까? < P > 153. 직원 기본의료보험의 보험료는 누가 내야 합니까? < P > 154. 임시 파견된 근로자의 기본 의료 보험 관계는 어떻게 처리됩니까?
155. 퇴직 후에도 기본 의료보험료를 내야 합니까? < P > 156. 도시의 유연한 취업자 (퇴직자, 개인공상가, 프리랜서) 는 어떻게 기본 의료보험에 가입합니까?
157. 근로자 기본 의료 보험은 어떤 항목으로 구성되어 있습니까? < P > 158. 직원 기본 의료 보험 개인 계좌의 예금액을 상속할 수 있습니까? < P > 159. 홍콩 마카오 주민들이 내지에서 취업하면 어떻게 기본 의료보험에 가입합니까? < P > 161. 출국 허가를 받은 귀교민 가족들이 의료보험 대우를 받을 수 있습니까? < P > 161. 직원들이 기관사업단위와 기업 사이를 이동할 때 기본적인 의료보험 관계를 어떻게 처리합니까? (l47)
162. 지정 의료기관이 되기 위해 필요한 조건은 무엇입니까? 지정 의료기관이 되기 위해 어떻게 신청합니까?
163. 기본 의료 보험 기금에서 상환할 수 있는 비용은 무엇입니까? < P > 164. 직원 기본 의료 보험에 가입한 사람은 어떻게 지정 의료기관을 선택합니까? < P > 165. 직원 기본 의료 보험에 가입한 사람이 비지정 의료기관에서 지출한 의료비는 어떻게 상환합니까? < P > 166. 근로자의 기본 의료보험약 범위에 어떤 약품을 포함시킬 수 있습니까?
167. 메디케어 의약품 사용은 어떤 기준에 따라 환급됩니까?
168. 기본 의료 보험 의료 서비스 시설의 범위는 무엇입니까?
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