그는 사회 보장 기수 조정 시 시용 기간에 있었기 때문에 그의 분담금 기수는 시용 임금에 따라 계산되었지만 현지 정부가 규정한 최저 임금과 최소 분담금 기수보다 낮지 않았다.
신입 사원 사회 보장 기수는 현지 노동부가 규정한 최저 분담금 임금 기준에 따라 납부할 수 있다. 이 기수가 정해진 이후 사회보장기수 조정이 사용된 그 달은 보통 매년 5 월이다. 이때 그의 연평균 수입에 근거하여 그의 분담금 기수를 확정할 수 있다.
자세한 내용은 현지 노동 사회 보장 부서에 문의하십시오.