사회 보장 납부는 최소 15 년 동안 연금을 받을 수 있다. 1. 직장이 있다면, 직원 15 년 동안 퇴직하지 않아도 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다. 2. 현지 정책에 따르면 연금보험은' 많이 납부하다' 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 사용 연한이 길수록 퇴직할 때 받는 연금이 많아진다. 3. 연금보험은 규정된 최소 분담금 연한 15 년을 납부해야 하며 정년퇴직 연령 (남성 60 세/여성 55 세) 에 이르면 연금 대우를 받을 수 있다 (정년퇴직 연기 제외). 15 를 낸 후 얼마나 많은 사회보장퇴직을 받을 수 있는지에 대한 계산 공식: 연금 = 기초연금+개인계좌연금. 그 중 기초연금 = (전년도 전 성 근로자의 월평균 임금+본인의 월평균 분담금 임금) ⊏ 2 × 분담금 연한 × 1%. 월기초연금 = 기초연금+개인계좌연금+과도연금 과도기 연금 = 퇴직 시 전성 전년도 근로자의 월 평균 임금 × 본인의 평균 분담금 임금 지수 ×65438+2 월 전 분담금 연한 3 1 \ (분담금 연한 포함 \)× 1.4%.
법적 객관성:
중화인민공화국 사회보험법
제 16 조
기본연금보험에 가입한 개인은 법정 정년퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다.
기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다.
새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.