1. 아르바이트에 대한 사회 보장 납부 여부는 다음과 같은 상황에 따라 판단해야 한다.
(1) 고용주가 시간제 직원을 채용하고 쌍방이 노동관계라면 사회보증을 납부할 필요가 없다.
(2) 고용주가 시간제 직원을 모집하고, 쌍방이 노동관계가 있는 경우, 서로 다른 노동관계의 유형에 따라 구체적으로 구분해야 한다.
2. 법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 10 조
근로자는 반드시 기본연금에 참가해야 하며, 고용인 단위와 직공이 공동으로 기본연금보험비를 납부해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 기본연금보험에 가입할 수 있고, 개인은 기본연금보험료를 납부할 수 있다.
공무원과 공무원법이 관리하는 직원의 연금보험 방법은 국무원이 제정한다.
제 11 조
기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
둘째, 보험에 가입하려면 어떤 재료가 필요합니까?
보험에 필요한 자료는 다음과 같습니다.
1. 개인이 법에 따라 보험에 가입하려면 개인신분증, 업무설명 등의 자료가 필요합니다.
2. 회사가 법에 따라 사원에게 보험을 제공하는 경우 회사 영업허가증, 등록증, 개인신분정보설명 등의 자료가 필요합니다.