운명의 가능성이 없다는 것은 아니지만 운명이 매우 얕을 것입니다. 예를 들어 보겠습니다.
내 친구는 전문대생이었고 어려움을 겪었습니다. 나중에 전문대학에서 학사로 승진한 후에도 그녀의 취업활동은 여전히 순조롭지 않았습니다. 왜냐하면 그녀는 항상 큰 회사에 투자하는 것이 Tencent와 같은 BAT와 비슷하기 때문에 이런 종류의 회사는 실제로 학문적 기반을 가지고 있기 때문입니다. 자격
또 다른 예를 들자면, Alibaba와 인터뷰를 하던 중 학력이 낮은 사람이 Alibaba의 웹사이트를 해킹한 적이 있었는데, 그 당시 Jack Ma가 개인적으로 연결이 끊겼습니다. 그 사람을 높은 연봉으로 다시 고용했어요. 그러면 학력이 중요하다고 생각하시나요?
평범한 능력을 갖춘 평범한 사람들에게는 학사 학위도 인기가 없을 수 있지만 최소한의 기준일 뿐이므로 학력을 디딤돌로 삼아야 합니다. 큰 공장에 가야 한다면 절대로 학력을 요구하는 기본 직위부터 시작해 올라가지 말라고 제안합니다. 결국, 이러한 대기업에서는 내부 승진 메커니즘이 여전히 매우 완벽합니다.
먼저 계층 인터넷 회사에는 학업 자격에 대한 요구 사항과 제한 사항이 있으며 대부분의 경우 최소 요구 사항은 학사 학위입니다.
학교 모집은 더욱 엄격합니다. 명문 학교를 졸업하지 않으면 기본적으로 사회 모집 조건이 완화되었습니다.
물론 전문대생들은 전혀 기회가 없을 것입니다. 학력이 있는 분들에게 가장 중요한 것은 학력이 낮을 경우 인사에 합격할 수 없다는 것입니다. 즉, 이력서 심사를 통과하지 못하면 면접 기회가 주어지지 않습니다. 하지만 가능하다면 다른 채널을 이용할 수 있다면 내부 추천이 가장 좋은 방법입니다. 물론 자신의 기술에 대한 자신감도 있어야 하고 실력도 뛰어나야 하고(이런 추천은 이미 호의입니다) 면접을 볼 수 있는 문이 이미 열려 있어야 합니다. 자신을 잘 보여주고 자신의 강점과 장점을 충분히 반영하세요.
게다가 지금은 일하는 학부생도 많고, 여가 시간에 학사 학위를 취득하는 것도 어렵지 않습니다. 학문적 자격은 유용하다면 유용하지만, 적어도 매우 중요한 디딤돌이 됩니다. .
실제 사례를 들어보겠습니다. 전문대학을 졸업하고 지금은 NetEase라는 유명한 회사에 근무하는 동료가 있습니다.
그러므로 질문자는 학력 문제로 너무 낙담해서는 안되며, 기회가 없다면 기회를 만들고, 학업을 향상시킬 수있는 방법을 찾도록 정상적인 마음으로 대해야합니다. 자격을 갖추거나 다른 채널을 찾으면 반드시 유명 회사에 들어갈 수 있습니다.
Shark Workplace Viewpoint는 이 질문에 매우 기꺼이 답변해 드립니다. Tencent 및 Ali와 같은 유명 대기업에는 대부분의 경우 학사 학위가 필수 요건입니다. 최소 입학 허가증 일부 직위에는 더 높은 학업 자격이 필요합니다. 전문대학 학위를 가지고 이들 기업에 입사할 수 있다는 것은 백만분의 일이라고 할 수 있습니다.
질문 대상자는 현재 전문대생으로 월급 35,000원을 받고 있는데, 텐센트에 다니지 않더라도 업무 경험과 기술력이 꽤 탄탄하다. 모든 측면.
한발 물러서서 텐센트나 알리바바로 도약한다고 해서 반드시 그에 상응하는 급여가 향상되는 것은 아닐 수도 있고, 끝없는 야근과 고강도 노동이 초래될 수도 있습니다.
아직 회사 생활이 편하지 않을 수도 있고, 나이가 들고 가족의 부담이 가중되면서 관리형 인재로 변신해야 할 때도 있을 것입니다. 늘 기술적인 인재였다면 당황스러울 수도 있습니다. .
그렇다면 왜 텐센트와 알리에 합류해야 할까요?
질문 대상자는 월급 35만원을 받을 수 있는데, 이는 비교적 능력 있는 사람이라고 할 수 있다. 유명 인터넷 회사가 유명 회사 출신도 아니고, 명문 학교 출신도 아닌 사람을 채용하면 직위와 급여가 억압될 확률이 높다고 합니다. 이렇게 눈부신 재능을 갖고 있는데 왜 자신을 낮추어야 합니까?
금도금용이라면 더더욱 불필요합니다. 때로는 유명한 회사의 추천이 그다지 유용하지 않으며 대부분의 부서의 수준이 평균일 수 있습니다. 질문자님도 이 정도 연봉을 받으실 수 있고, 논리적 사고, 판단력, 감수성도 나쁘지 않은 것 같아요. 기회가 된다면 부업을 하는 게 일하는 것보다 훨씬 더 가치 있는 일이라고 생각해요. 유명한 회사에서 야근을 한다.
다음은 올해 4월 모 플랫폼의 헤드헌터가 내놓은 유명 기업의 취업정보로, 일반 학사학위 취득 가능성이 언급되고 있다. 규모가 클 뿐이므로 전문대생들에게는 '과장'일 수 밖에 없다. 확률은 낮다고 볼 수 있다.
어떤 분들은 '텐센트에도 전문대생이 있는 걸로 안다'고 하실 수도 있는데, 제가 아는 건 3-1, 2-3, 3-2인데 레벨이 여러 개 있어요. ; 그리고 모든 경우에 그들은 회사를 통해 채용되었습니다. 그러나 그들은 모두 다년간의 업무 경험을 갖고 있으며 모두 해당 분야의 전문가입니다.
학력이 낮은 친구라면 낙담하지 마세요.
1) 학력은 어느 시대든 매우 중요하지만 능력이 중요합니다. 다양한 채널을 통해 학력을 높이고, 해당 분야의 전문가가 되어 내부 추천을 받고, 모든 기회를 포착하는 것이 기반 구축의 기본입니다.
2) 당신은. 학교 학력의 축복을 잃었습니다. 학력이 부정적인 요소라면 모든 단계를 정확하게 수행할 수 밖에 없습니다. 예를 들어 전문가를 모집할 때 먼저 파티 B에서 경험을 축적하는 것이 좋은 전략입니다. Party A로 이동합니다. 제품, 기술, 운영이 모두 소규모 A-round 회사로 시작되었다가 몇 년 후 D-round 회사로 이동하는 경우
몇 년 후; , 2차, 3차 회사에 가거나 직접 1차 대형 공장으로 가세요. 비록 그 여정이 매우 힘들고 힘들지만, (방법이 있습니다) 노력은 결국 보상을 받을 것입니다.
결론: 인터넷 유명 기업에 입사한 대학생도 있지만 이력서를 제출한 대학생이 몇 명이나 되는지 아시나요? 채용 부서에 들어갈 수 없다면, 낮은 교육을 받은 사람은 입학할 수 없을 가능성이 높습니다. 그래서 낮은 교육을 받은 사람은 정말 불리합니다. 그러나 그래도 독학을 할 수는 있습니다. 학사 또는 석사 학위를 취득하기 위해 낮은 수준에서 시작하여 높은 수준으로 올라가는 많은 사람들은 결코 포기하지 않고 변화를 원하는 경우가 있습니다.
위의 답변이 질문자에게 영감을 줄 수 있기를 바랍니다.
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벌써 월급이 35,000인데 왜 텐센트로 가야하나요? 금도금을 원하십니까, 아니면 더 큰 플랫폼을 찾고 계십니까? 유명한 회사에 들어가는 것이 그렇게 중요한가요? 특히 인터넷 회사의 경우 학업 요건이 매우 엄격합니다.
Tencent, Huawei 및 Alibaba는 모두 구직자에게 학업 요건을 갖추고 있습니다. 예를 들어 일부 핵심 기술 직책에는 985개 또는 211개 대학의 학사 학위가 필요합니다. 나는 아직 대학 학위를 가지고 있다는 것은 말할 것도 없고, 핵심 직책에 들어가기를 희망합니다.
마케팅이나 영업직에 지원하고 싶어도 최소 학력 요건은 학사학위다. 대학 학위가 있으면 입학은커녕 이력서 심사에서도 기회가 없다. 면접과 필기시험.
이게 대졸자 차별도 아니고 업계 전체가 다 그렇잖아요. 다른 회사는 다 명문대 출신이고 저희 회사는 다 비명문대 출신이라는 게 너무 뻔뻔해요. 그리고 일부 전문 지식은 학부 전공자만 참여할 수 있고, 전문대학 전공자는 기본적으로 참여하지 않습니다.
1. 프로그래머.
우리는 그들을 코더라고 부르기도 하는데, 이 자리에 있는 사람들은 대부분 남자라서 '테크니컬 맨'이라는 별명을 갖고 있다.
프로그래머는 프로그램 개발 및 테스트 외에도 중요한 버그 수정과 같은 제품 성능을 최적화해야 합니다.
2. 제품 관리자.
제품 포지션의 주요 업무 내용은 타겟 사용자의 니즈 분석, 제품 기능 기획 등으로, 데이터 분석 및 버전 반복에 대한 요구사항이 매우 높습니다. 이 직위는 여러 부서의 조정이 필요하며 매일 다른 부서와의 의사소통과 회의가 필요합니다.
3. 디자이너.
사용자 분석과 연구를 통해 제품 상호 작용과 시각적 디자인이 디자인되고 사용자 경험이 지속적으로 최적화되어야 합니다. 디자인, 미학, 구직자의 종합적인 분석은 매우 까다롭습니다.
4. 운영 위치.
요즘에는 커뮤니티 그룹 운영, 제품 운영, 콘텐츠 마케팅 등 운영이 화두입니다. 소셜 핫스팟 추적 등 제품에 새로운 사용자를 추가하는 방법을 알아야 합니다. 사용자 활동을 개선하고 제품 수익을 늘리며 브랜드 홍보를 강화합니다.
5. 기능별 부서 직위.
예를 들어 행정, 인사, 급여, 회사 공익, 회사 커뮤니티 활동 등은 모두 기능적 직위입니다. 예를 들어 Tencent의 직위에는 법무, 행정, 홍보, 조달, 인프라, 재무, 인사 등이 포함됩니다. Tencent의 직위는 기본적으로 모두 선전에 있으며 베이징에도 소수가 있습니다. 다른 곳에서는 사용할 수 없습니다.
한마디로 위 직위는 학력뿐만 아니라 전문직, 능력도 요구하기 때문에 전문대 졸업생으로서 인터넷 유명회사에 갈 생각은 한 번도 해본 적이 없습니다.
실제로 전문대 학위를 가진 사람도 유명 기업에 들어갈 수 있다. 특히 해당 사람의 월급은 3만5000위안이고, 이미 연봉이 30만위안이 넘는다. 그는 또한 우리의 핵심 경쟁력을 발휘하기 위해 여가 시간을 활용하여 MBA 공부나 시간제 대학원생 공부 등의 능력을 갖추기를 원합니다. 그리고 학력, 자격증, 아직도 텐센트에 들어가지 못할까 봐 걱정하시나요?
게다가 월급이 35,000위안인 사람들이 상대적으로 높은 수준의 사람들을 접하게 되거나, 특정 분야에서 유명 인사가 되었기 때문에 더 많은 인맥을 연결할 수 있을까요? 텐센트 직원들과 친분을 쌓고, 때가 되면 내부 승진에 도움을 요청하는 것도 좋은 방법이다.
요컨대, 이제 자신의 약점을 알았으니 이를 초강력하게 만드는 방법을 찾아 자신만의 독특한 철천 셔츠와 황금종으로 육성해야 합니다.
나의 상사는 대학 학위를 가지고 있고 연봉은 50만 달러입니다.
이 사회는 학력이 낮으면 HR 면접이 굉장히 어렵습니다.
아주 간단합니다. 유명 회사의 채용 담당자는 매일 수십, 심지어 수백 개의 이력서를 받습니다. 어떻게 하면 인터뷰하고 싶은 후보자를 최대한 빨리 얻을 수 있을까요? 학력이 첫 번째 키워드입니다. 이것은 마치 아내를 고르기 위해 소개팅 시장에 갈 때와 마찬가지로 그녀의 아름다운 얼굴과 몸매가 가장 먼저 눈에 띄고 그녀와 이야기를 나누는 데 관심이 생길 것입니다.
착하고 덕스럽고 돈도 잘 벌지만 외모는 평범한 여자가 사랑하는 남자를 어떻게 이길 수 있을까? 이때는 우리 자신을 홍보해야 할 때입니다.
저의 상사는 대학 학위를 가지고 있음에도 불구하고 감성 지능이 매우 높습니다. 직장의 여러 부서의 리더들이 그를 높이 평가하고 비즈니스 능력도 매우 뛰어납니다. 그에게 교육은 걸림돌이 되지 않았습니다. 오히려 그는 높은 수준의 교육을 받지 못했기 때문에 매우 겸손하고 다른 사람을 배려하는 성격을 갖고 있어 사람들이 다가가기 쉬운 사람이었습니다. 귀하의 교육 수준은 낮지만 월 급여는 RMB 35,000입니다. 귀하가 1급 도시에 있든 2급 도시에 있든 이 소득은 많은 고등 교육을 받은 사람들을 압도하기에 충분합니다. 따라서 낙심하지 마십시오. 가장 좋은 방법은 직장에서 자신의 경쟁 우위를 분석하고 자신을 홍보하는 방법을 배우는 것입니다.
먼저 일련의 데이터를 보여드리겠습니다(Zhihu 답변에서 발췌)
BAT 화 단기대학 학생들이 많을 뿐만 아니라, 중요한 위치에 있는 사람들도 많습니다.
“알리바바, 텐센트, 화웨이의 평균 대학생 비율은 화웨이의 주주 직원 96,786명 중 약 5.4명이며, 3개 BAT 회사 중 대학 학위 이하의 주주 직원은 약 7.1명이다. 대졸 이하 대학생 비율은 5.1명 정도인데, 바이두가 대학생 비율이 가장 높고, 텐센트가 가장 낮다."
제가 아는 한에는 프로덕트 매니저 P7이 있습니다. 대학 학위를 가지고 있는 알리바바 제품의 Fliggy는 나이가 별로 많지 않은 여자입니다. 실제로 그러한 예가 많이 있습니다.
Tencent를 매우 좋아한다면, 이 회사에 학력 없이 승진하는 뛰어난 인재가 있는지 알아보세요. 이는 첫 번째 커뮤니케이션에서 도움이 될 수 있습니다. , 거절당하고 포기한다면 정말 유명한 회사가 될 수 있는 기회를 놓치게 됩니다. 반대로 거절당한 후에는 먼저 마음을 진정시키고 모든 대응을 준비해야 합니다.
어떤 직책에 지원하든 과거 경험이 매우 인상적일 것이라고 생각합니다. 월급 35,000도 BAT에서는 여전히 중산층입니다. 당신이 과거에 해결한 프로젝트는 무엇입니까? 이력서에서 가장 눈길을 끄는 부분에 반영되어야 합니다. HR은 특정 직위에 대해 특별히 잘 알지 못하는 경우가 많습니다. 면접 통지를 받지 못한 경우 HR에 전화하여 자신의 특별한 장점을 소개하고 직책 리더와 소통하도록 신청할 수 있습니다. 간단히 말해서, 자신의 강점을 분석하고 담당 사업부 관리자에게 연락하여 자신의 가치를 더욱 입증하는 것이 성공의 첫 번째 단계입니다. 이것은 마침내 WeChat을 추가하고 사랑하는 남자와 약속을 잡기 시작한 평범한 소녀와 같습니다. 상대방이 당신에게 관심이 있는 한, 당신은 전력을 다해야 합니다.
게다가 끊임없는 도전 속에서 학사부터 박사까지 학력고사도 치를 수 있다. 게임에서 몬스터를 업그레이드하고 싸우는 것처럼 지금 사회에도 학력 향상을 위한 기관이 많다. , 당신은 또한 MBA 시험을 볼 수도 있습니다. 충분히 열심히 일하는 한 월급 35,000으로 어렵지 않을 것입니다. 열등감과 슬픔을 느끼기보다는 두 손으로 붙잡는 것이 좋습니다.
마지막으로 귀하의 취업 성공을 진심으로 기원합니다.
우선 개인적으로 월급이 3.5에 도달한 후에는 텐센트에 갈 필요가 없다고 생각합니다. 왜냐하면 이 급여는 직업에 대한 가장 큰 인정이고 이 급여를 통해 인생을 살아갈 수 있기 때문입니다. 어느 도시에 있든 풍요로운 삶을 누리세요.
둘째, 현재 사회적 기업에 관한 한, 고급 기업에 입학하려면 학력이 여전히 매우 중요합니다. 1 미만의 소수의 사람들만이 Tencent를 통해 입학할 수 있습니다. 자신의 천재적 자격 또는 JD.com과 같은 대기업. 그래서 이것은 매우 고통스러운 사실이지만, 또한 앞으로 나아가도록 동기를 부여합니다.
마지막으로 개인적으로 왜 대기업에 입사해야 하는지 생각합니다. 능력만 있으면 어디를 가든 빛날 것 같아요. 그리고 일부 뉴스에서는 귀하의 작업과 작업량이 더 쉬워질 것이라고 합니다. 왜 안 되겠습니까?
제 생각입니다. 도움이 되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
월급은 당신이 특정 능력을 가진 사람임을 나타냅니다. 그러나 대기업에서는 일반적으로 요구되는 학업 자격을 충족했는지, 그들이 요구하는 명문 학교 출신인지 먼저 묻습니다. 원하는 회사에 들어가려면 두 가지 방법이 필요할 것 같아요.
먼저, 더 공부하고, 더 많은 공부를 위해 학교에 가며, 학업 자격을 향상시키는 것이 좋습니다.
둘째, 정말 능력이 있고 뛰어난 성과를 거두고 있다면 자신이 추천하고 싶은 회사의 인사부에 직접 찾아가는 것도 가능합니다. 당신이 충분히 훌륭하다면 그러한 인재가 필요하며 대부분의 회사는 어떤 식 으로든 인재를 강등시킬 것입니다.
역사상 성공한 과학자와 수준 높은 기술 인재가 많이 있습니다. 그들은 명문 대학에서 공부한 적이 없지만 전문적인 연구와 끈기로 인해 여전히 특정 분야에서 뛰어난 성과를 거두었습니다. 세상은 당신이 충분히 훌륭하다면 여전히 기회가 있을 것이고 금은 항상 빛날 것이라는 것을 인식합니다.
월급은 35,000, 수입은 28,000 정도입니다. 제국 수도에 있고 자녀가 있다면 인생은 그저 그렇습니다. 방 2개짜리 아파트를 빌리는 데는 월 8,000위안이 든다. 공립 유치원에 갈 수 없다면 월 5,000위안(비교적 일반적)이다. 출근비는 77~88위안이다. 몇 센트도 남지 않을 것입니다. 부동산을 소유하고 대출을 대체하면 돈이 더 쉬워집니다.
큰 공장에서 학력을 취득하는 것은 정상입니다. 월급 35,000의 큰 공장에 가기에는 너무 게으릅니다. 큰 공장은 매우 피곤하고 소규모의 자유가 없습니다. 관리가 엄격해서 금도금할 필요가 없습니다.
Huawei에서 소수의 직원이 하는 일은 나사를 조이는 것인데, 일부 테스트 위치에서는 기술 내용이 그다지 높지 않습니다.