Pinduoduo는 현재 시가총액 464억 달러로 JD.com을 제치고 시가총액 기준으로 중국 4위의 인터넷 기업으로 자리매김하고 있습니다. 회사에 돈이 있으면 회사와 직원 모두에게 좋습니다. 회사는 더 나은 인재를 채용하기 위해 더 많은 비용을 지불할 수 있으며 심지어 프리미엄도 있을 수 있습니다.
최근 직장 포럼에서 이런 글을 봤습니다. 베이징에서 연봉 75만 위안을 받는 직원이 상하이 핀둬둬에 연봉 150만 위안으로 채용됐다는 내용이 헷갈립니다. 갈까 말까? 무슨 일이야?
알고 보니 해당 직원은 현재 베이징에서 근무하고 있으며, 아내와 자녀도 모두 베이징에 있는 것으로 알려졌다. 얼마 전 핀둬둬에 면접을 갔는데, 최근 상대방으로부터 연봉 150만원을 약속한다는 제의를 받았는데, 조건이 상하이에서 일한다는 거거든요.
사실 직원들은 뚜오뚜오를 가고 싶어하는데, 결국 연봉이 거의 두 배로 올랐지만, 아내와 아이들이 상하이로 갈 가능성은 거의 없다. 이제 그들도 매우 얽혀 있습니다. 가서 듀오듀오를 위해 싸우세요. 또 다른 점은 핀둬둬가 장시간 근무를 하기 때문에 보름에 한 번씩 휴가를 내서 가족을 만나러 베이징으로 돌아갈 수 있을지 모르겠다는 점입니다.
Pinduoduo는 여전히 매우 관대하다고 말해야합니다. 그들은 즉시 저에게 550,000의 급여 인상을 줬습니다. 적어도 꽤 좋아 보입니다. 그런데 실제로 세후소득으로 따지면 연간 30만 원 이상 늘어나는 게 현실인데, 이는 우리가 상상했던 것만큼 높지 않은 수준이다. 그렇다면 네티즌들은 어떻게 생각하는가?
일부 네티즌들은 이미 베이징에서 좋은 월급으로 잘 지내고 있고, 상하이에 가면 집을 다시 빌려야 할 것이라고 추정했다. 연간 100,000위안의 비용이 듭니다. 게다가 왕복 항공권과 기타 비용까지 제하면 실제 받는 돈은 베이징보다 많지 않을 수도 있다. 중요한 것은 당신이 자녀나 가족과 함께 있지 않고 많은 것을 잃었다는 것입니다.
일부 네티즌들은 자신의 개인적인 경험을 털어놨다. 당시 베이징에서 항저우로 갔다가 일주일에 한 번씩 집으로 돌아왔지만 가족과 헤어질 때마다 아이들의 눈을 마주칠 수 없었다. 결국 나는 여전히 높은 연봉을 포기하고 베이징으로 돌아갔기 때문에 핀둬둬에 갈 필요가 없었다.
일부 네티즌들은 돈이 부족하지 않다면 당연히 갈 필요가 없다고 말했다. 집안 형편이 형편없으면 꼭 가봐야 하고, 결국 연봉이 100만 넘으면 다음 직장에 유리할 것이다.
결론: 개인적으로 핀둬둬는 장기적으로 보면 확실히 단점보다 득이 크다고 생각하지만, 가족이 못가는 등 단기간에 많은 어려움에 직면할 수도 있습니다. 재결합. 또 다른 점은 핀둬둬에서 3년 동안 일한 뒤 베이징으로 돌아가 일자리를 구할 수 있다는 점이다.
이것에 대해 어떻게 생각하시나요? 댓글에 자유롭게 적어주세요.