심양 인민 정부
제 1 장 총칙
첫 번째는 유동인구 관리를 강화하고, 유동인구의 합법적 권익을 보호하고, 경제 발전을 촉진하고, 사회질서를 유지하고, 국가와 성의 관련 법규에 따라 우리 시의 실제 상황과 연계하여 본 규정을 제정하는 것이다.
제 2 조 이 규정에서 말하는 유동인구는 심잠시 체류하여 고정주택이 없는 사람을 가리킨다. 지역 간 도시 농업 인구와 시내와 현 (시) 사이, 현 (시) 과 현 (시) 사이의 임시 거주 인구는 본 조례를 참고하여 관리한다. 본 규정은 우리 시의 행정 구역 내에서 유동 인구를 보류하고 고용하는 모든 단위와 개인에게 적용되지만, 홍콩, 마카오, 화교, 외국인이 우리 도시에 입국한다.
빼고요.
제 3 조 유동인구 관리는' 정부 지도 공안노동 위주, 각 측의 참여, 종합통치' 와' 누가 주관할 것인가',' 누가 누구를 모집하는가',' 누가 책임지는 사람' 의 원칙을 따른다.
제 4 조 심양시 유동인구관리조정팀 사무실 (이하 유동인구관리사무소) 은 우리 시의 유동인구관리의 주관부문으로, 관련 부서를 조직하여 도시 전체 유동인구의 관리와 감독 업무를 잘 수행할 책임이 있다. 유동 인구 관리 사무실은 시 공안국에 설치되어 있다.
각급 공안, 노동, 공상, 민정, 가족계획, 부동산, 위생, 건설관리 등 행정관리부는 각자의 직권에 따라 긴밀히 협조하여 우리 시의 유동인구 관리 업무를 잘 해야 한다.
현 (시), 구, 거리 (향, 진) 유동인구관리사무소는 본 관할 구역 내의 유동인구관리를 담당하고 있습니다.
제 2 장 호적 관리
제 5 조 심양에 온 친척 방문, 친구 방문, 치료, 출장, 여행, 학습 불만 15 일 유동 인구는 심양에 오는 3 일 이내에 임시 거주 (마을) 민위원회에 가서 임시 체류 등록을 해야 한다. 숙박 호텔, 숙박 등록은 임시 등록으로 간주됩니다.
제 6 조 임시 등기 신고와 임시 체류증 신청은 다음 조건을 충족시켜야 한다.
(a) 유효한 신분증 소지;
(2) 합법적 거주지가 있다.
(c) 적절한 수입원이 있다.
제 7 조 노동교양인원이 보외 진료를 받거나 휴가를 내고 귀가하는 사람은 본인이나 그 가족이 거주하는 날 소재지 공안파출소에 가서 등록을 신고해야 한다.
제 8 조 우리 시에서 외래 노동자와 각종 경영 활동에 종사하는 유동 인구는 임시 체류증을 신청할 때 호적 소재지 노동부에서 발급한 외근자 취업등록카드를 발급해야 한다. 기혼 육령 여성은 향민정부나 거리사무소 이상 가족계획관리부에서 발행한 혼인 출산, 피임조치도 제시해야 한다.
제 9 조 외래노동자는 건설기관에 모집되어 채용 기관이 채용 인원 등록을 담당하고 있으며, 우리 시 15 일 이내에 취업증과 임시거주증을 통일적으로 신청한다.
제 10 조 우리 시에서 장기간 거주하는 유동 인구는' 임시 체류증' 을 신청해야 한다.
무릇 우리 시에서 경영활동에 종사하는데, 체류 기간이 이미 15 일이 넘었으니 규정에 따라' 임시거주증',' 취업증' 과' 영업허가증',' 위생허가증' 을 신청해야 한다.
제 11 조 호텔방에서 3 개월 이상 거주하며 공무 비즈니스 등의 활동에 종사하는 유동인구는 객실 계약 체결 15 일 이내에 임시 거주지 공안파출소에' 임시 체류증' 을 신청했다.
제 12 조 유동인구가' 임시 체류증' 을 신청하려면 최근 1 인치 면류관 사진 3 장을 제출해야 한다. "임시 거주 허가" 는 1 인 1 증으로 1 년간 유효합니다. 잠시 체류기간이 만료된 후 잠시 체류해야 하는 사람은 기한이 만료되기 전에 연기 또는 갱신 수속을 밟아야 한다. 유동인구가 우리 시를 떠날 때, 반드시 등기기관에 가서 잠시 체류취소 수속을 처리하고, 잠시 체류증을 반납해야 한다.
제 13 조 우리 시에서 외래 노동자와 각종 경영 활동에 종사하는 유동 인구 (장기 여관 전세 포함) 는' 랴오닝 () 성 유동인구 관리비 징수 및 사용 관리법' 에 따라 유동인구 관리비를 납부해야 하며, 납부 기준은 시 인민정부가 별도로 규정해야 한다.
제 14 조는 유효한 신분증, 고정근무생활원, 고정적법한 거주지가 없는 유동인구를 수용하고 송환한다.
제 3 장 주택 관리
제 15 조 단위나 개인은 합법적인 유효 증명서가 없는 유동 인구에게 집을 임대해서는 안 된다. 유동 인구가 고용인 단위와 건설현장에서 집중적으로 숙박하는 사람은 마땅히 전담자가 관리를 책임져야 한다.
제 16 조 단위와 개인이 유동 인구 거주 또는 경영, 음식, 서비스, 수리 등 점포, 창고에 주택을 임대하는 것은 부동산증으로 소재지 공안파출소 및 부동산 부서에' 임대 주택 치안허가증' 과' 임대 주택 허가증' 을 신청해야 한다.
제 17 조 단위 또는 개인이 유동 인구에 주택을 임대한 경우 다음과 같은 책임을 져야 한다.
(1) 유동인구를 이끌고 정해진 시간 내에 등록을 신청하거나' 잠시 체류증' 을 신청해야 한다.
(2) 등록 임차인의 기본 정보 (예: 이름, 성별, 나이, 상주 호적, 직업 또는 주요 수입원 등). 임차인이 변경된 경우, 제때에 변경 등록을 처리하고 공안파출소에 신고해야 한다.
(3) 집주인이 의심스러운 행위나 위법범죄 행위 및 계획외 임신을 발견한 경우 현지 공안파출소 또는 가족계획 부서에 제때 보고해야 한다.
(4) 임대한 주택과 창고에 대해 정기적으로 안전검사를 실시하고, 제때에 안전하지 않은 위험을 발견하고 제거하며, 유동 인구의 주거와 보관을 보장하고, 절도나 치안재해를 방지해야 한다.
(5) 유동 인구 관리 부서의 관리를 받아들이고 관련 부서가 유동 인구 관리 업무를 잘 할 수 있도록 돕다.
제 18 조 다음 주택은 유동 인구에게 임대 될 수 없다.
(a) 부동산 부서에서 확인한 불법 건물, 자체 건설 건물, 위험한 주택, 공안 부서에서 문과 창문이 안전 조건을 충족하지 못하는 집이나 창고를 검사한다.
(2) 주택 소유권 또는 사용권이 불분명하다.
(3) 집은 단독 방이나 점포의 형식이 아니다.
(4) 소유주는 관리 할 수 없으며 위임자가 없다.
(e) 집에는 인화성 및 폭발성 위험물과 마약이 들어 있다.
제 19 조 유동 인구가 남의 집을 임대하는 사람은 임시 거주지 공안파출소에 등록을 신고해야 한다. 임대 주택을 무단으로 임대하거나 다른 사람에게 빌려서는 안 된다.
제 20 조 유동인구는 집을 짓거나 임시공사장을 지어서는 안 되고, 공공건물과 시설 안에 거주해서는 안 되며, 이사하거나 빈 집을 새로 지어서는 안 된다.
제 21 조 기관이나 개인이 주택 임대를 해지할 경우,' 임대주택 치안허가증' 과' 임대주택 허가증' 을 가지고 현지 공안파출소 및 부동산부서에 가서 취소 등록 수속을 밟아' 임대주택 치안허가증' 과' 임대주택 허가증' 을 반납해야 한다.
제 4 장 고용 관리
제 22 조 유동인구 중 외래노동자는 외출하기 전에 반드시 본인의 호적 소재지의 노동행정부에 등록하여' 외근자 취업등록카드' 를 받아야 한다. 고용기관에 채용된 후, 외출인원 취업등록카드를 들고 노동행정부에 취업증을 신청하다.
제 23 조 유동인구는 우리 시에서 업무와 경영활동 또는 고용인 단위로 외부인을 사용하며, 우리 시에서' 임시거주증' 과' 취업증' 을 소지하고 관련 부서에 승인서류를 신청해야 취업할 수 있다. 외지 기관이 우리 시에 와서 건축 공사를 독립적으로 청부 맡거나 공사를 위해 노무를 제공하는 사람은 반드시 우리 시 건설 주관부에 가서 공사 청부 및 시공 수속을 처리한 후 다시 우리 시에서 일해야 한다.
행정부에서 등록하고 취업증을 발급하다.
제 24 조 시 노동행정부는 우리 시의 도시와 농촌의 노동력 수요 상황에 따라 외래노동력을 고용하는 업종, 업무 범위를 확정했다. 채용할 때 반드시' 선지역, 후외지' 의 원칙에 따라 통일된 심사 및 관리를 실시해야 한다.
제 25 조 외래노동자를 사용하고 우리 시에 와서 각종 경영 활동에 종사하는 단위는 관련 규정에 따라 노동부문에 고용관리비를 납부해야 한다.
제 5 장 가족 계획 및 건강 관리
제 26 조 유동인구 가족계획 관리는 임시 거주지 거리사무소, 향, 읍인민정부 가족계획 관리 부서가 책임진다. 각급 정부와 기관, 기업, 사업 단위, 부대는 유동인구 가족계획 관리를 상주인구 가족계획 관리 범위에 포함시켜야 한다.
제 27 조 유동 인구는 외식서비스업의 생산경영에 종사하며, 반드시 위생부 검사와 건강검사를 거쳐야 하며,' 위생허가증' 과' 건강검사 합격증' 이 없으면 개업과 개업을 금지해야 한다. 위생부의 승인 없이는 임대주택은 식품 가공, 생산 및 판매에 사용할 수 없습니다.
제 28 조 유동인구가 50 명이 넘는 사람을 고용하는 것은 임시 거주지 위생 방역기관에 보고하고 위생 방역부에서 취한 전염병 예방 통제 조치를 받아야 한다.
3 개월 이상 체류한 유동인구 적령아동은 국가 관련 규정에 따라 백신을 접종해야 하며, 보건부문은 관련 규정에 따라 예방접종비를 받을 수 있다.
제 29 조 유동 인구는 의료기관을 설치할 수 없다. 의료기관에서 의료 활동에 종사하려면 반드시 보건 행정부의 비준을 받아야 한다.
제 6 장 유동 인구의 권리와 이익 보호
제 30 조 유동 인구의 인신권, 재산권 및 기타 합법적인 권익은 법률의 보호를 받는다. 유동 인구를 모욕하고 차별하는 것을 금지하다.
유동 인구의 합법적 권익이 불법 침해를 받을 때, 관련 부서는 제때에 조사하여 법에 따라 보호해야 한다.
제 31 조 유동 인구 관리 부서는 각자의 직책에 따라 유동 인구에 노동, 교육, 위생 방역, 가족계획 등의 서비스를 제공하고 유동 인구에 대한 법률 지식, 직업 기술, 노동안전, 가족계획, 사회공덕교육 및 훈련을 실시해야 한다.
제 32 조 유동인구를 모집하는 단위는 유동인구와 노동계약을 체결하여 필요한 일과 생활조건을 제공하고, 유동인구가 법에 따라 노동보수, 의료, 휴식의 권익을 받을 수 있도록 보장해야 한다.
제 33 조 유동인구 유치 관련 증빙증은 규정 조건에 부합하는 사람은 관계 부서가 제때에 처리해야 하며, 곤란하거나 지체해서는 안 된다.
제 7 장 법적 책임
제 34 조이 규정 제 7 조, 제 9 조, 제 10 조, 제 11 조, 제 17 조 (1), (2), 제 18 조 (1), (2), (3), (4), 제 20 조
지불。
제 35 조 본 규정 제 13 조, 제 19 조, 제 25 조를 위반한 것은 공안, 노동, 부동산, 위생 등 행정부에서 경고하여 시정을 명령하고 200 원에서 500 위안의 벌금을 부과한다.
제 36 조는 본 조례 제 15 조, 제 16 조, 제 17 조 제 (3), (4) 항, 제 18 조 제 (5) 항, 제 28 조, 제 29 조에 규정된 공안, 부동산, 가족계획, 위생 행정부에 의해 경고해 시정을 명령했다
제 37 조는 본 규정 제 27 조의 규정을 위반하여 보건 행정부에서 중화인민공화국 식품위생법의 관련 규정에 따라 처벌한다.
제 38 조 유동 인구 관리원의 공무 집행을 방해하는 공안기관은' 중화인민공화국 치안관리처벌조례' 의 관련 규정에 따라 처벌한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 39 조 당사자에 대한 행정처벌은 반드시 중화인민공화국 행정처벌법에 규정된 절차에 따라 진행해야 한다. 벌금은 반드시 전액 동급재정에 납부해야 한다.
제 40 조 당사자가 행정처벌 결정에 불복하면 법에 따라 복의를 신청하거나 인민법원에 소송을 제기할 수 있다. 당사자가 기한이 지나도 복의를 신청하지 않고, 인민법원에 기소하지 않고, 처벌 결정을 이행하지 않는 경우, 처벌 결정을 내린 기관이 인민법원의 강제 집행을 신청한다.
제 41 조 유동 인구 관리 직원은 직권 남용, 직무 태만, 편애 부정행위를 하는 경우 해당 기관이나 상급기관에 행정처분을 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.
제 8 장 부칙
제 42 조 본 규정 집행 중의 구체적인 문제는 시 공안국이 책임지고 해석한다.
제 43 조 본 규정은 발행일로부터 시행된다. 선양시 유동인구관리규정 (시 3 호 [1995]) 이 폐지된다.