행정 업무 보고서 1
새해의 발걸음이 조용히 다가왔을 때, 우리의 20 년 일도 일단락되었다. 20 년 동안 더 나은 발전을 위해, 우리는 총결하고 교훈을 얻고, 장점을 살리고, 단점을 피하고, 새해에는 회사가 더 빠르고 더 강하고 더 나은 발전을 위해 노력할 필요가 있습니다! 회사 현황에 따르면 행정부의 20 년 업무는 다음과 같이 요약됩니다.
1, 인력 채용. 20_ * *, 50 명 입사, 39 명 이직. 온라인 채용 6 회에 참가하여 일부 직고를 접했다. 분석: 작업장 기술자의 유동성이 높고 애프터서비스 부문의 고급 인재가 부족하여 성장주기가 길고 안정성이 높지 않으며 손실이 큰 경우가 많습니다. 하반기 영업부의 일부 직원은 전출, 정학 검사, 병가, 결혼 휴가 등을 받았다. 팀 조정 및 네트워크 채용을 통해 일부 직원을 업데이트했습니다. 이제 전반적인 상황이 비교적 안정적이다. 연후는 인재 유통량이 가장 많은 시기이며, 양지사와 우리가 인원을 풍성하게 해야 할 때이다. 네트워크, 인재 시장, 직원 추천 등의 수단을 통해 판매, 기술자를 대량으로 채용하여 인재 비축 수요를 충족시키다.
2.20_ 년 기업 관리 시스템 교육 1 회, 안전 생산 교육 1 회, 신입 사원 교육 2 회, 효과가 만족스럽다. 회사 전체 직원들이 여러 가지 기회에 모여 무릎을 꿇고 속마음을 털어놓는 것이 이론 훈련보다 직원들의 구심력과 화합도를 높일 수 있다고 조언하지만, 반드시 주제를 잘 선택해야 한다. 20_ 년 애프터만족도 점수가 낮은 경우 애프터서비스부 접대원의 예의와 행동훈련, 접대 과정에서 예의언어훈련, 접수 및 재방문 중 예의와 규범언어훈련을 많이 해 서비스의식과 전문수준을 높여야 한다. 인사행정부 책임자로서 팀 정신 훈련과 관련 예절 서비스 규범 훈련을 제때에 진행하지 못한 것은 내가 검토해야 할 것이며 애프터 프런트와의 20_ 년 동안 여러분의 노력을 통해 열심히 일을 하고 엄격하게 운영해야 합니다.
3. 인사 평가. 20_ 년 우수 직원 3 명, 영업 전문가 1 사람, 기술 전문가 1 사람, 서비스 입찰병 1 사람, 우수 관리자/이사/kloc- 그러나 중급 임원에 대한 여론평가표는 시행되지 않아 연말에 익명을 건의합니다.
4.20_, 6 월에 새로운 기업 관리 제도와 직원 수첩이 개발되었으며 1 년 8 월부터 시행되었습니다. 회사 설립 초기와 비교했을 때, 새로운 제도는 많은 내용을 명확하게 보완하고 양식 관리를 실시한다. 하지만 내 일이 제대로 되지 않아 집행력이 부족해서 감독 과정에서 몇 가지 문제가 있었다. "실행력" 은 HR 부서의 우선 순위입니다. 규제는 회사 관리의 핵심이며, 연후에는 각 부서 관리자와 책임자의 지원과 협조가 필요하기 때문입니다. * * *' 5s 관리' 를 강화하면 회사의 규칙과 제도가 충분히 발휘되어 회사의 전면적인 발전을 촉진할 수 있다.
6.20_ 상반기와 하반기에 회사의 고정자산, 작업장 도구, 사무용품, 저가 소모품을 두 번 점검하고 상세하게 등록하여 회사의 화물 관리를 더욱 완벽하고 세밀하게 하였다.
7. 원래의 사무용품과 외용 소모품도 시장의 고찰을 거쳐 공급자를 다시 교체하여 수리 비용을 줄였다. 그러나 일부 품목 (예: 기존 고객 서비스 부서의 다기능 프린터, 애프터 프런트 프린터) 은 서비스 수명이 길고 손상 빈도가 높으며 사무실 비용도 증가합니다. 회사의 발전과 업무 요구에 따라 고객복부는 새 복사기 한 대를 구입해야 하며 이미 20_ 년 구매 계획을 제출했다.
물론 인사행정부의 업무는 이런 점에만 국한되지 않는다. 직원 기록 관리, 사회 보장 처리, 업로드 발급, 방문객 접대, 공무차 관리, 야외 모터쇼 투어 홍보 활동 준비, 각 부문 조정, 물류 서비스 보장, 서류 작업 등 미묘한 측면도 있다. 우리는 회사 지도자들에게 부족한 점을 지도하고 비판할 것을 촉구한다. 20 1X 우리는 더 많은 노력을 기울여 지속적으로 업무 수준을 높일 것이다.
행정 업무 보고서 2
경험을 총화하고, 성적을 계속 발양하고, 존재의 부족을 극복하기 위해, 우리는 20 년 동안의 일을 간략하게 회고하고 다음과 같이 요약할 것이다.
행정 인사부의 업무는 다음 세 가지 측면으로 나눌 수 있다.
I. 행정 업무
1, 내부 사무용품 구매를 잘 하고, 각 부서의 사무용품 사용을 엄격히 심사하고, 물품 수령 등록을 잘 하여 비용 절감을 제 1 원칙으로, 사무용품을 합리적으로 구매한다.
2. 회사 각 부처의 홍보 및 관리 커뮤니케이션 업무를 잘 수행하여 회사 외부와 내부 업무를 더욱 원활히 합니다.
3. 각종 미디어 홍보 회사 제품에 연락합니다.
둘째, 인사 작업
1, 부서 직원의 실제 요구에 따라 각 직책을 장비하기 위해 직원 그룹을 합리적으로 채용합니다.
2. 각 부서의 인사 파일을 규범화하고 전자 파일을 만들어 모든 직원의 서류를 엄격히 심사하며 불완전한 정보를 모두 기입한다.
3. 점차적으로 훈련 메커니즘을 개선하고 내부 훈련 관리를 강화한다.
셋째, 회사의 관리와 운영
1, 시장 발전에 맞춰 회사의 요구에 따라 상응하는 관리 제도를 제정하다. 회사의 기존 제도를 완비하여, 각 업무에 대한 법적 근거가 있고, 따라야 할 장이 있다. 일상 업무에서 제때에 회사의 각 부서, 문점과 소통하고, 각 부서의 업무에 대해 약간의 지도적 의견을 제시하다.
점차적으로 회사 감독 메커니즘을 개선하십시오. 종업원에 대한 감독 관리를 강화하다.
3. 팀 건설을 강화하여 업무가 전면적이고 업무 열정이 높은 팀을 구성한다. 그들의 주관적 능동성과 업무 적극성을 충분히 발휘하다. 팀의 전반적인 자질을 제고하고, 회사의 개척과 혁신, 실용적이고 효율적인 새로운 이미지를 세우다.
4. 직원들이 책임을 지도록 충분히 지도한다. 이전에는 회사의 각 기능 부서의 책임이 분명하지 않았다. 현재 각 부서의 직책은 점차 명확해지고 있으며, 모든 사람이 자발적으로 책임을 져야 한다.
행정인사부의 책임자로서, 나는 내가 관리자일 뿐만 아니라 집행자라는 것을 충분히 깨달았다. 팀을 잘 데려오려면 업무에 익숙해질 뿐만 아니라 구체적인 업무와 업무를 책임지고 표율을 내야 한다. 이렇게 해야만 모든 사람이 자발적으로 일을 맡을 수 있고, 회사의 업무가 정상적으로 돌아가게 할 수 있다. 새해는 새로운 출발점, 새로운 기회, 새로운 도전을 의미한다. 우리에게는 스트레스이자 동기부여이기 때문에, 우리는 더욱 분발하여 새로운 도전을 맞이하기로 결심했다.
20_ 년, 행정 인사부는 다음과 같은 방면에서 일을 전개할 것이다.
첫째, 회사 제도를 개선하여 회사 관리를 더욱 규범화하다. 완벽한 관리 체계만이 회사의 발전을 더 높은 수준으로 끌어올릴 수 있다. 따라서 올해의 업무는 회사 제도를 더욱 보완하고 규범화된 관리를 실현하는 데 중점을 두고 있다.
둘째, 훈련을 강화하고, 실제 상황에 따라 훈련 계획을 세우고, 진정으로 그들을 돕는다.
셋째, 부서의 업무를 돕고 팀 제안을 강화하십시오. 각 부서와 문점에 계속 협조하여 각종 돌발 사건 처리에 협조하다.
단결하고 혁신적인 팀을 갖는 것은 회사 발전의 보장이므로 팀 건의를 강화하는 것도 올해 행정인사부의 업무 중점이다.
사실, 소위 "세상의 어려움, 쉬운 것에서 시작, 세계의 큰 일, 가는 것에서 시작." " 우리가 더 열심히 일하고, 소통이 더 많고, 책임감이 더 강하면, 회사가 점점 더 강해질 것이라고 믿는다.
행정 업무 및 청렴성 보고서 3
이후 _ 이후 회사 지도자의 관심과 지도 아래 재무부와 공급부의 대대적인 지지로 행정사무소는 회사의 다른 부서와 협력하여 적극적으로 주동적이고 단결하며 책임감이 강하며 총괄적인 안배에 복종하며 지도부가 맡긴 각 업무를 원만하게 완수했다. _ _ 의 작업 계획과 전반적인 배치에 따라, 나는 각 항목의 일을 질서 있게 전개하고 있다. _ _ 년 1 분기의 작업은 다음과 같이 요약됩니다.
첫째, _ 석탄 광산 토지 예심 절차
X 매니저의 적극적인 조율에 따라 _ 설계원 _ 지사와 _ 탄광공업광장 토지에 대한 소통을 통해 설계원은 현국토국 예심 요구에 따라 지도를 다시 그렸고, 회사 지도부가 비준한 후 정식으로 지도를 그리고 다음 신고 업무를 전개할 예정이다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), Northern Exposure (미국 TV 드라마)
둘. 회사 영장 연간 검사 절차
상공업 연간 검사 절차에 따르면, _ _ _ _ _ 4 개 회사의 영업허가증 온라인 연간 검사 신고가 이미 완료되어 온라인 예심이 순조롭게 통과되었다. 서면 연간 검사 자료도 준비되었으니, 회사 지도부가 심사 서명을 한 후에 서면 연간 검사 수속을 처리할 수 있습니다.
셋. 배기 가스 발전 회사 취소 절차
200 1 년 5 월 5 일, 우리는 철회를 선언하고 _ 회사 경영 범위에' 코크스 오븐 가스 발전 프로젝트' 를 늘렸다. _ 회사는 업무를 취소할 수 있고, 재무부는 현재 세무취소 수속을 하고 있다.
넷째, 차량 연간 검사, 갱신, 유지 보수 및 급유 작업
2 월 새 n33646, n3606 1 연심 순조롭게 완료, 3 월 새 n5 1580, 새 n 13073 년 재판이 순조롭게 완료, 새 n33646 전면 수리 * * * 4 가지 유지 보수 및 4 가지 보험 갱신 완료. 차량 유지 보수 기간 동안 적극적인 조정을 통해 공무차량의 정상적인 운행과 인원의 제때 출퇴근을 보장한다. 제때에 주유 카드의 충전 검사를 할 수 있고, 누가 차를 몰고 누가 차량의 일상적인 주유 작업을 하느냐에 따라 엄격하게 할 수 있으며, 차량 주유 지연으로 인해 업무에 영향을 미치는 시기적절한 사건은 발생하지 않았다.
동사 (verb 의 약자) 는 적시에 공식 문서를 업로드, 게시 및 처리합니다
1 분기, * * * 각종 서류 180 여 부를 처리하고,
여섯째, 직원 모집 및 인터뷰
_ 이후 이미 65,438+000 명이 넘는 지원자가 _ 주역을 통해 우리 회사에 이력서를 던졌다. 2 월 하순, 우리 사무실은 자발적으로 전화로 이력서를 던진 사람에게 연락했다. 현재 전화로 80 명에게 연락하고 있으며 1 1 사람만 현장과 인터넷 면접을 했고, 후기에는 45 명이 우리 회사에 면접을 보러 왔다. 나머지 24 명은 여러 가지 이유로 연락이 되지 않았다. 면접에서 통과된 6 명은 이미 당사에서 소개서를 발행해 공장 평가판에 이르기까지, 위의 전화 연락처는 상세한' 후보자 추적표' 를 만들었다. 3 월 27 일, 나는 광고, 약장, 학생 모집 약장 등의 자료를 가지고 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 이들 학생은 7 월에야 졸업할 수 있으며, 8 월에는 기본적으로 취업협정에 서명할 수 있을 것으로 예상된다. 앞으로 우리 처에서는 각종 경로를 통해 회사의 후기 발전을 위해 더 많은 인적 자원을 비축하려고 노력할 것이다.
일곱째, 인감 관리, 신문 메일 배포
* * * 도장 120 명, 도장 사용 관리 전체 규범, 장부 명료함 중대 계약은 선승인 후 도장을 찍는 절차에 따라 엄격히 처리한다. 지금까지, * * * 800 여 부의 신문과 서신을 발행하고, 220 개의 메일과 소포를 보내왔으며, 아무런 착오도 없었다.
여덟, 파일, 도면, 문서 정리 및 보관
1 및 2 월 주요 정리 _ 석탄 화화 및 _ 파일, 3 월 주요 정리 _ _ 회사, 당 및 노조 파일 회사, 분류 정리를 구분하는 아이디어에 따라 이들 4 개 회사의 모든 도면, 승인, 문자 자료를 분류하여 완전하고 엄격하며 시기적절하게 수집할 수 있습니다. 65,438+000 개 이상의 시트, 65,438+020 개의 승인 문서, 65,438+0000 개의 텍스트 자료 및 기타 중요한 문서가 분류되어 파일 상자 레이블로 인쇄되었습니다. 파일 분류를 구체화함으로써 빠르고 편리하며 깔끔하고 아름다운 효과를 얻을 수 있으며, 사무실 직원들이 적시에 파일을 정리하고 매일 파일 자료를 정리하는 좋은 습관을 형성하여 문서 자료를' 사무실과 함께 반납' 할 수 있게 되었다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 문서, 문서, 문서, 문서, 문서, 문서, 문서, 문서, 문서, 문서)
아홉, 출석 관리 및 식당, 물류 관리
엄격한 출석 관리 제도와 휴가 제도를 제정함으로써 출석원은 매월 요약 출석표 데이터, 출석표 단계별 심사, 출석 질서의 효과적인 관리를 꼼꼼히 점검한다. (윌리엄 셰익스피어, 출석, 출석, 출석, 출석, 출석, 출석, 출석) 매월 25 일까지 식당 회계는 식당 재료를 점검하고, 매주 상세한 식단을 제정하여 모든 것을 감독한다. 매월 말마다 식당의 손익분기점을 공개하여 공평하고 투명하다.
X. 사회 보장 통합 지불, 인사 건강 검진, 노동 계약 관리
3 월 말까지, 나는 538 명의 사회 보장 전체 납부를 완료했으며, 월별 세부 사항이 있으며, 인원을 추가 및 줄이면 제때에 신고하고 결발할 수 있다. 사회 보장 납부가 제때에 발생하지 않아 발생하는 노동 논란은 발생하지 않았다. * * * 신체검사 완료 30 명, 출입국 수속이 정상적으로 처리되도록 보장 계약이 만료된 직원과 신입 사원에 대해서는 제때에 노동계약을 갱신하고 체결할 수 있어 회사의 합법적인 고용을 보장할 수 있다.
XI. 사무용품 계획, 보관 및 배포
_ _ 년부터 사무용품 계획은 기본적으로 한 달에 한 번 한다. 절약의 원칙에 따라 사무용품의 중복 구매를 없앴다. 사무용품은 이미 전담자가 관리해 이미 42 명을 지급했다. 사무용품은 탁상 장부를 명확하게 규범화하여 정상적인 사무질서를 보장했다.
행정 업무 및 청결하고 정직한 정부 보고서 4
입사 때부터 행정, 인사, 사무실, 총무, 물류 업무를 접수했다. 상급 지도자의 관심, 지원, 지도하에 각 부서의 협조로 나는 회사의 방침 정책에 따라 인사 부서의 업무 특징을 잘 관리한다. 일상적인 일을 잘 하고, 업무 효율을 더욱 높이고, 각 업무의 정상적인 운영을 보장한다. 생산 운영을 위한 주도면밀하고 효율적인 물류 지원 서비스를 제공하기 위해 다양한 서비스를 더욱 강화합니다. 비축 및 혁신 인적 자원 관리는 회사의 발전, 생산 및 운영에 동적 지원을 제공합니다. 제도 집행 등을 강화하다. 2008 년 업무에서, 우리도 상술한 사고방식을 중심으로 일을 전개했다. 생산 경영 서비스를 위해 노력하여 채용과 고용의 관리 사고를 제때에 조정하다.
돌이켜보면, 회사는 나와 함께 인생에서 매우 중요한 단계를 거쳤고, 나는 많은 것을 알게 되었다. 지도자들의 지지와 배려는 나로 하여금 인간의 따뜻함을 이해하게 했다. 여기서, 나는 회사의 지도자와 전체 동료들에게 진심으로 감사를 표합니다. 너의 도움으로, 나는 더 안심하고 일할 수 있고, 너의 도움으로, 나는 회사의 발전을 한 단계 더 끌어올리고, 각 임무를 더 잘 완성할 수 있다. 요약 보고서는 다음과 같습니다.
I. 인사 관리
1. 파일 관리 (신규 입사, 퇴직, 이동, 업그레이드): (1). 기존 직원을 재보관하다. 지금 인원의 서류가 완비되어 있고 증명서가 완비되어 있다. (2), 부서, 인원 그룹 번호를 컴퓨터에 저장하여 작업 운영, 검증, 이동 및 관리를 용이하게 합니다. (3), 회사의 신규 입사, 이직, 전근 등의 수속을 밟는다. 이직자의 이직, 퇴직, 의료 퇴직 등을 분류, 정리, 보관 및 컴퓨터에 저장하여 검증을 용이하게 합니다. 전근 승진 인원 등 서류자료 보관을 병행하고 이달 말 신규 입사, 이직, 전근 인원 명단을 재무부에 발송한다. (5) 각 부서장은 매주 재직자 수를 집계하고, 이직자, 신입사원, 전근자에 대한 주간 통계를 실시하고, 인사부서와 대조하여 부서, 인사, 재무조회 결산관리를 용이하게 하고, 인적자원 관리를 강화한다. (6) 아카이브 자료의 적시 수집, 정리 및 보관.
2. 채용: (1). 부서에서 인사 증간을 발송하다. (2) 부서 인원의 실제 요구에 따라, 목표적이고 합리적으로 직원 그룹을 채용하여 각 직위를 배치한다. 채용 정보, 온라인 채용, 지정 채용 등 광범위한 실행 가능한 조치를 취해 풍성한 성과를 거두었다.
3. 기숙사 관리: (1), 회사 * * * 80 개 기숙사 기숙사 상황을 찾고 이해하며 숙박을 준비하는 것이 편리하고 빠르며 명료하며 서류가 컴퓨터에 보관되어 있다. (2) 8 개의 관리실을 포함한 직원 숙박을 합리적으로 배정한다. 17 단체직원 (12 남 5 녀); 부부방 52 칸; 가정부, 임대, 임시직 1 입니다. (3) 기숙사 재산 등록 및 보관. (4) 기숙사의 환경, 위생, 규율을 정돈, 통보, 검사 및 관리하고 이상 상황을 처리한다. (5) 매월 기숙사 수력을 점검하고, 수전 공제를 상세히 계산하고, 통지를 게시하고, 이상 처리를 한다. (6), 부동산과 연락하십시오.
엄격한 노동규율: (1). 출근 관리를 강화하고, 회사 전체의 도움으로 출퇴근 시간에 주의를 기울이고, 출석 제도를 규범화하다. (2) 엄격한 출석 제도를 시행할 책임. (3) 휴가 제도와 주문서 관리 강화, 휴가 수속을 이행하지 않거나 이직을 하지 않는 사람에 대해 단호하게 확인, 출석제도의 진지함을 보호하고, 직원들의 적극성을 불러일으켜 회사의 업무 태도를 크게 개선했다.
5. 우수한 직원, 급여, 승진 등 검증 감사 업무를 포함한 일상적인 업무를 잘 수행합니다. 공장 라벨과 출근카드 교체 등을 점검하고 확인하세요.
6, 인사 주간 통계. 매주 회사의 각 부서 수를 총괄하여 신입, 이직, 전근 상황을 보고하다.
7. 정보 수집, 인적 자원 파일 개발 및 비축, 업무 효율성 향상
8, 옹호 및 훈련
둘. 행정, 사무실 업무 및 총무
1, 회사 지도자의 지시를 관철하다. 상하 의사 소통을 잘하고, 제때에 지도자에게 상황을 보고하고, 정보를 피드백한다. 각 부서 간의 상호 협력과 종합 조정을 잘하다. 모든 작업과 계획을 감독하고 검사하다.
2, 리더십 의도에 따라, 작업 계획 및 기타 원고 초안 작성. 회사 서신의 수신, 발송, 등록, 회람 및 지시를 담당합니다. 회사 문서의 통지, 심사, 전달, 독촉, 검사 업무를 잘하다. 사무실 문서 및 파일 관리를 강화하다. 서류를 송수신하는 과정에서 발부된 서류를 제때에 관련 부서에 전달하여 회사가 상급정신을 관철하고 제때에 임무를 완성할 수 있도록 강력한 보장을 제공하였다. 동시에, 파일 관리는 질서 정연해야 하며, 언제든지 회사에 봉사해야 한다. 문자자료의 초안과 인쇄를 강화하여 규정된 시간과 내용 요구에 따라 완성할 수 있다.
3. 회사의 지도력을 돕고, 회사 제도를 완비하고 제정하며, 회사 제도를 집행한다.
4. 소통 강화: 직원들과 대면하여 문제를 해결하고, 직원들이 규칙과 제도에 따라 일하도록 하고, 물류 업무를 이해하고 지원하고, 좋은 효과를 얻고, 물류 품질 향상에 초점을 맞춘다.
5, 좋은 직무 수행, 높은 효율.
6. 감독관리검사: 매일 회사 각 부서의 환경위생, 소방, 기검업무를 서면으로 기록하여 이상 상황을 발견하여 제때에 처리한다. 검사에서 발견된 규율 위반 등 각종 불량 현상에 대해 각 부처 책임자에게 즉시 통보하여 처리하다. 관리를 강화하고 회사의 물류 서비스를 개선하다. 정보를 진지하게 수집하고, 각 방면의 업무 전개를 전면적으로 정확하게 이해하고 파악하며, 업무 중의 문제를 분석하고, 업무 경험을 요약하고, 제때에 회사에 보고하여, 회사 상급자가 최근 업무의 실제 상황을 전면적으로 정확하게 이해하고 파악할 수 있도록, 문제 해결을 위한 정확한 결정을 내릴 수 있도록 한다.
7. 회사 재산, 사무용품, 재고화 관리: 회사 각 부서에서 사용하는 자산은 각 부서에서 점검하고, 자산 사용 안전을 보장하기 위해 컴퓨터에 분류하여 보관합니다. 회사 사무실 시설의 관리, 유지 보수 및 수리 연락을 담당합니다. 회사 물자의 구매, 발행, 보관, 사용 등록 및 유지 관리를 포함합니다. 검사 기능을 수행하고 사무용품의 엄격한 통제와 관리, 입고와 수령을 진지하게 처리한다. 재고화의 인수인계와 저장관리를 처리하다.
8, 회사의 일상적인 행정, 인사, 사무실 업무 등의 관리 업무로, 감독이 일상적인 업무를 처리할 수 있도록 돕는다.
9, 회사의 총무, 물류 업무를 잘 처리하다.
10. 회사 사무실, 생산회의 회의록을 정리, 기록, 정리하고, 필요에 따라 회의 결정에 따라 서류를 발급한다.
1 1. 방문 고객 접수, 업무 요구 사항 준수, 방문 고객 접대, 방문 고객이 반영한 질문, 요구 사항 및 제안 사항 등을 주의 깊게 듣습니다.
12, 보안 및 운전자 감독 관리. 감사, 보안 조회, 운전기사가 보고한 각종 양식, 일상 업무, 보고서, 예외 처리.
13, 회사의 다양한 형식 관리.
14, 상부에서 맡긴 다른 임무를 완수하고, 제때에 품질을 완성하다.
행정 인사 업무는 성장하고 발전하는 회사에 있어서 매우 엄숙하고 중요한 기초 작업이며, 회사 전체의 협조도 필요하다. 각 부서가 서로 협력해야 잘 할 수 있는 프로젝트가 많기 때문에 회사 지도자의 중시와 지원이 필요하다. 위에서 아래로 관념이 바뀌는지, 각 부처가 제공하는 지원과 협력 정도는 행정 인사부서의 업무 성패의 관건이다. 따라서 연간 목표를 설정한 후, 행정인사부는 회사 지도자와 각 부서에 완료 과정에서 큰 협조를 해 달라고 요청했다.
상반기 회사는 비교적 바빠서 행정인적자원부의 책임이 크다. 그러나 나는 시종 충만한 열정으로 일에 몰두하고, 성실하고, 각종 행정과 인사 의무를 이행하고, 회사의 규칙과 제도를 집행하며, 각 업무를 훌륭하게 완성하였다. 물론 상반기 행정인사부의 업무는 아직 부족하고 미비한 부분이 남아 있어 하반기에 개선하고 바로잡기 위해 노력할 것이다. 회사가 발전함에 따라 하반기 행정 인사관리 등의 업무가 더욱 어렵고 요구도 높을 것으로 예상된다. 이를 위해, 나는 더욱 노력하여 회사에 기여할 것이다!
행정 업무 및 청결하고 정직한 정부 보고서 5 페이지
이번 달 회사에 온 지 벌써 석 달이 지났는데, 안팎에서 사무원이 되는 이치를 많이 배웠는데, 이 직위보다 훨씬 규범적이다. 직장에서, 나는 줄곧 겸허하게 가르침을 구하고, 최선을 다하고, 열심히 일을 잘 했다. 다음은 지난 3 개월 동안의 제 업무 요약입니다.
첫째, 관련 인사 관리 시스템의 구현
매일 실사구시적으로 출석 상황을 집계하고, 결석자는 이유를 묻고 기록을 잘 해야 한다. 월초에 통계에 근거하여 펀치 통계표를 작성하였다. 월말에 새로운 출석카드를 한 장 쓰다. 아침에 RTX 에 가서 각 부서의 직원이 있는지 확인해 보고 전화해서 없는지 물어보세요. 앞으로 매주 다른 세 자회사에 가서 위생 검사, 가슴카드와 출석카드 검사, 컴퓨터 검사 등을 한다. 검사가 완료되면 행동 규범 검사표와 행정 검사 일정을 작성하겠습니다.
둘째, 인사 파일에 익숙하다
며칠 전에 그는 우리에게 각종 계약과 증명서의 귀납과 그들의 용도를 대략적으로 설명해 주었다. 반드시 외울 수 있는 것은 아니지만, 아마 명확한 인식, 명확한 내용, 배치 위치가 있을 것이다.
셋째, 새 이력서를 받아요
회사의 실제 수요에 따라 인사부는 표적이 되는 합리적인 직원 채용을 진행했다. 각 지원자의 이력서를 진지하게 받아들이고, 등록하고, 감독 선별에 전달하고, 면접 시간을 배정하고, 하나씩 전화로 통보하며, 면접을 볼 수 있는 모든 지원자를 가장 열정적인 태도로 대하고, 회사 지도부가 신입 사원을 더 선발할 수 있도록 좋은 기초를 다졌다.
넷. 기타 행정 업무
행정업무는 지도사무실 청소, 회의실 청소, 출퇴근문 잠금, 복사, 스캔, 팩스, 주문, 택배, 명함 인쇄, 웹 사이트 업데이트, 각 부서의 소모품 등록 및 수거, 사무용품 구매, 신입 사원 교육, 회사 도장 보관, 계약 문서 및 다른 회사와의 협력 서신
모든 일의 완성은 책임감과 업무 능력에 대한 시험이다. 번잡함을 간소하게 만들고, 만일의 실수가 없도록 보장하고, 어떻게 가장 낮은 비용으로 가장 높은 효율을 얻을 수 있는지, 이는 회사 직원에 대한 요구뿐만 아니라 행정 직원에게도 적용된다.
일반적으로 행정보조라는 직위는 매우 캐주얼하며, 항상 조금씩 축적되어 있으며, 다른 직원들과는 달리 매일 일을 끝내는 것과는 다르다. 종종 자질구레해서 수시로 필기를 해야 한다. 더 짜증나는 신이 있다. 회사에서 안팎으로 모든 것을 책임져야 하기 때문이다. 네가 책임질 필요가 없어도 어떻게 된 일인지 알아야 한다. 앞으로 더욱 노력하여 지도자가 더 많은 가치 있는 의견을 제시하기를 바랍니다. 제가 제때에 바로잡겠습니다!
행정 업무 및 청결하고 정직한 정부 보고서에서 권장하는 관련 문장:
1. 행정 업무 보고의 요점
2. 행정 업무 보고서 판문
3.20 18 개인 업무 보고서 10 패러다임.
4. 이사의 업무 보고와 성실성에 대한 보고서를 추천하고 우수한 패러다임을 동봉합니다.
5. 거리 사무소 업무 보고서 판문 요약 추천
6. 5 개의 선정 된 개인 업무 보고서.
7. 업무 보고와 성실에 관한 비서의 보고를 추천합니다.
8. 간부 개인 업무 청렴 보고서 선문 5 편.
9. 개인 업무 보고와 성실 보고서에 관한 5 편의 문선.
10.20 19 최신 서술 개인 보고서 5 편 선정.