첫째, 텐센트는 배우고 성장할 수 있다. 많은 사람들이 돈 때문이 아니라 위치 때문이 아니라, 직업 계획이 이 회사에서 병목에 도달했기 때문에, 그는 더 큰 플랫폼을 찾아야 하거나, 이미 이 회사를 계단으로 삼았기 때문에 그는 자본을 더 높은 수준으로 뛰어넘을 수 있었다. 텐센트 자체는 많은 기회가 있다. 이 직위에서 병목 현상이 발생하더라도 더 높은 직위와 이직 기회가 기다리고 있기 때문에 이 회사 자체는 더 많은 가능성을 가지고 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 너는 밖에서 이렇게 큰 기회가 없을지도 모른다. 그래서 텐센트의 첫 번째 포인트다. 기업의 풍부함과 규모가 충분히 커서 직원들에게 충분한 선택권을 제공하기 때문이다.
나는 예전에 텐센트에서 운영했던 친구가 있다. 나중에 그의 자원이 증가하고 그의 짧은 시간 동안의 빠른 성장과 공부로, 그녀의 현재 직위는 더 이상 그녀를 만족시킬 수 없게 되자 그녀는 스타 매니저가 되었다. 그녀는 최근 핫한' 창조 10 1' 제작에 참여했다. 능력 향상, 관심 이동, 당신을 기다리는 일자리가 많이 있습니다.
둘째, 텐센트의 자원은 매우 풍부하다. 많은 사람들이 텐센트에 자신의 자원을 축적할 수 있다. 예를 들어, 일부 스타 브로커 또는 미디어 운영에서 관리하는 사람들도 많은 대스타나 IP 를 접할 수 있는데, 이는 그 개인에게도 핵심 경쟁력이기 때문에 많은 사람들이 한동안 안에 머물러 있고 많은 핍박적인 사람들을 알게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)
셋째, 텐센트의 급여 자체도 업계에서 매우 높다. 보통 중급 임원의 연봉은 20 만 ~ 40 만 사이일 수 있다. 고위 임원이라면 50 만 명을 넘을 수 있다. 이런 회사에서는 문화 분위기, 승진 공간, 대우가 좋기 때문에 가로로 비교하면 텐센트의 이직률이 높지 않다.