주택 적립금의 예금 기준은 시 인적자원 및 사회보장부가 발표한 전년도 근로자의 월 최저임금 기준보다 낮아서는 안 되며, 시 통계부서가 발표한 전년도 시 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 초과해서는 안 된다는 것을 알고 있다.
더하여, 주거 선 견 기금의 예금 비율 그리고 상한 그리고 하한은 관련 된 부서와 가진 시 선 견 펀드 관리 센터에 의해 매년 마다 제시 되 고, 시 주택 선 견 펀드 관리 위원회의 승인을 통해 서, 시 인민 정부의 승인 후에 실시를 알렸다.
적립금 납부에 상한선이 있다. 적립금 분담금 상한선은 통계부서가 발표한 전년도 해당 단위 근로자의 월 평균 임금의 3 배로 12% 를 납부했다. 적립금 납부는 직공 개인 적립금 납부와 직공 단위 적립금 납부의 두 부분으로 구성되어 있으며, 직공 개인의 소유이다.
적립금 예치금, 개인 적립금 예치액은 전년도 근로자의 월 평균 임금에 직공 적립금 예치율을 곱한 것이다. 직장이 직공을 위해 납부한 적립금의 월 분담액은 근로자의 전년도 월 평균 임금에 단위 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 적립금 예금 기수: 주택 적립금 월예금 기수는 전년도 근로자의 월평균 임금이다. 국가 관련 규정에 따르면 사원 임금에는 시간급, 성과급, 상여금, 수당 및 보조금, 초과근무 임금, 특수한 상황에서 지급되는 임금 및 성과급이 포함됩니다.
주택 적립금 납부기수는 엄격하게' 고보저로 제한' 정책을 집행하고, 본 시의 현월 최저임금보다 낮아서는 안 되며, 전년도 본 시 근로자의 월평균 임금의 3 배를 초과해서는 안 되며, 주택적립금 관리위원회가 매년 조정해 발표한다.