기초: 선양혁신 창업인재고지를 만드는 정책조치에 대한 추가 의견, 인재 취업창업보조금 정책 도입, 수익그룹 범위 확대. 우리 시에 새로 정착한 전일제 박사 대학원생, 만 35 세 이하 석사 대학원생, 만 35 세 이하 본과 졸업생 및 기술자 이상 기술 인재에 대해 각각 1 인당 월 1.250 원, 850 원, 500 원 기준에 따라 2 년 방세 보조금을 지급한다. [리드 부서: 시 인적자원 및 사회보장국, 각 구 현 (시) 정부]
셋째,' 인재역역' 을 설치해 심양에 취직하러 온 외지 대졸 및 이상 학력 졸업생을 위해 10 일 이내에 무료 체크인 서비스를 제공한다.
넷째, 성숙하고 실용적인 인재를 위해 집을 사고 집을 빌리고, 심양하이테크, 과학기술 거물, 과학기술을 위해
기술 "이중 훈련 프로그램"
기업이 새로 도입한 성숙한 구매 인재는 본과 이상 학력이나 기술자 이상 학력을 가지고 있다.
기술적으로는 주택 구입 보조금 정책을 누리지 못한 사람은 고용인이 추천하고 주택 구입 보조금 정책을 포함시켰다.. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 주택, 주택, 주택, 주택, 주택, 주택, 주택)
전일제 박사생 도입을 추진하여 인재 도입 기회를 포착하여 우리 시의 기업사업단위에서 일할 의향이 있다
2 년 이내에 졸업한 전일제 박사생은 심사 합격 후 고용인 단위와 취업 의향협의를 체결하여' 주문 _ 취업계약' 을 앞당겨 졸업 후 정식으로 채용될 수 있다. 파키스탄과 취업 의향협정을 체결한 박사생에게 3 년 연속 매달 2,000 원의 자금을 지원한다.
6. 고졸자가 풀뿌리에 가서 봉사하도록 독려하고, 고졸자의 임금을 매월 3000 원으로 올리고, 서비스 기간을 3 년으로 연장하여 고졸자를 풀뿌리에 끌어들이도록 독려한다.
7. 기능인재 선발에 대한 인센티브를 높이고' 중화기술상' 을 받는 것에 대한 인센티브를 높인다.
국가급 기술전문가' 고 숙련 인재는 각각 50 만원과 30 만원을 장려하고' 성경왕 장인' 이라는 영예로운 칭호를 수여했다. 우수한 기능인재 선발을 적극 추천하여 국내외 기술대회에 참가하여 세계기술대회 참가 자격을 획득한 선수에게 65438+ 만원 장려를 하고, 금 은 구리 우승상을 받은 선수에게 각각 20 ~ 50 만원의 장려를 드립니다.
법적 근거:
중화인민공화국 취업촉진법 제 25 조
각급 인민정부는 공평한 취업 환경을 조성하고, 취업차별을 없애고, 정책을 제정하고, 조치를 취하고, 취업난자를 지지하고 돕는다.
제 27 조
국가는 여성이 남성과 동등한 노동권을 누릴 수 있도록 보장한다. 국가가 규정한 여성에게 적합하지 않은 직종이나 직위를 제외하고, 고용인 단위는 성별을 이유로 여성 채용을 거부하거나 여성에 대한 채용 기준을 올려서는 안 된다. 고용인 기관이 여공을 채용할 때, 노동계약에서 여직원의 혼육을 제한하는 내용을 합의해서는 안 된다.