1. 허베이성안은 인재 매입이 정책 제한을 받지 않고 성안현 고급 인재를 영입할 수 있다고 발표했다. 그들은 현지에서 상업용 주택을 구입하여 우대 정책을 누릴 수 있다. 부동산 등록국은 주택 등록 수속을 우선적으로 처리하여 전문가 아파트 임대료를 감면한다. 박사 8 만, 석사 5 만. 공세집을 신청하는 것은 소득, 사회보장연한, 주거증 연한 등의 요인에 의해 제한되지 않는다. 둘째, 우한 시의 인재 유치 정책. 비즈니스 기여도 또는 성장으로 보상을 받는 본사 기업에 고위 경영진과 전문가에게 일정한 인재 상을 줍니다. 개인 세전 연봉은 최대 5%, 단일 기업은 최대 300 만원에 달한다. 본부 기업의 고위 경영진은 본 시의 호적이 아니며, 본 시에는 자체 주택이 없다. 구매 제한 구역에서 첫 번째 자택 주택을 구매하는 것은 구매 제한 정책을 면할 수 있다. 동시에, 정착과 취업 창업 정책? 모두 탈착? 노동계약과 취업사회보증증명서 해지, 개업영업허가증 취소, 반년 이상 납세증명서 등의 자료 취소.
귀양 인재 유치 정책 귀양은 어떻게 될까요? 헤비급? 과학 기술 인재는 1 억 위안의 보상을 제공한다. 보상 대상은 기술 이해, 시장 이해, 팀, 기술, 프로젝트를 귀양, 귀안 투자, 특히 귀양 귀안 지역 산업 발전 전략 및 기술 혁신 요구에 부합하는 리더여야 합니다. 전략, 미래 지향적, 기초적, 오리지널 과학 연구 분야를 중심으로 공관할 수 있으며, 국제 선두나 국내 일류 수준의 핵심 기술을 보유하고 있으며, 혁신 성과 산업화 시장 전망이 양호하며 귀양 귀안에 혁신 추진 전략과 고품질 발전을 실시하는 데 중요한 의의가 있는 인재입니다.
넷. 청두 인재 유치 정책 청두 하이테크 존 최근 발표? 백만 연봉? 작업 목록에는 40 개의 관리 클래스, 38 개의 R&D 클래스, 22 개의 판매 및 운영 설계 클래스가 포함되어 있으며, 전자 정보, 생물의약, 신경제, 금융 등 업종을 포괄하고 있으며, 이 중 새로운 에너지, 금융, 블록 체인 등 관리 R&D 클래스 연봉이 최대 500 만 명에 달합니다.