직원들은 젊고 평균 연령은 30 대 초반이다. 회사는 주로 대량의 공업 원료를 수입하는데, 상승기에 속하며 모회사의 실력이 풍부하다.
일은 일반 대외무역회사보다 치밀하고, 요구가 엄격하며, 당연히 대우도 좋다.
회사는 신선한 졸업생을 중점적으로 선발하여 능력 있는 젊은이를 회사의 골간으로 양성하기를 희망한다.
회사는 외국인 직원에게 기숙사를 제공하고, 모든 직원은 아침식사와 중식을 무료로 제공하고, 초과근무 직원은 저녁을 먹는다. 회사는 직원들에게 친화력이 있어야 한다고 요구하고, 동료들은 아침에 만나면 일찍 물어봐야 한다. 인턴은 일찍 회사에 와서 청소를 하고 차를 붓고 물을 붓는 것과 같은 작은 일부터 시작할 것을 요구했다. 이것은 또한 많은 사람들이 처음에 익숙하지 않은 곳이다.
많은 외국 업무로 인해 회사는 사람들이 활기차고, 눈빛이 단정하며, 옷을 잘 입을 것을 요구한다. 회사는 월요일부터 목요일까지 정장을 요구하고, 많은 일자리는 영어를 요구한다. 남자는 반드시 운전면허증을 가지고 있어야 한다. 그들은 전임 운전자가 있지만 출장은 여전히 운전해야 한다.