국내 초대형 공장 직원이 부족한데 왜 직원이 자주 이직합니까?

전자공장 다들 들어보셨죠? 중국의 남방 도시에는 많은 슈퍼공장이 있는데, 그중 일부는 주로 경공업에 집중되어 있다. 예를 들면 인형, 옷 등을 만드는 것이다. 많은 전자공장도 있는데, 주로 작은 기계 부품 등을 많이 생산한다. 이 슈퍼 공장에는 많은 직원이 있으며, 많은 사람들이 수만 명에 이를 수도 있다. 그러나, 이렇게 큰 공장인데, 매년 항상 보공을 모집하는데, 큰 공장의 사람들은 자주 이직합니까? 왜요 한번 봅시다!

1. 과도한 작업

일반 공장의 일반 노동자들은 모두 조립 라인에서 일하며 매일 로봇처럼 무한히 동작을 반복한다. 그리고 이 보공들은 매일 앉아 있거나 기계적으로 손을 흔들고 있다. 그들이 매일 많은 물리적 문제를 빠뜨릴 수 있을 것 같고, 많은 전자공장에서 생산되는 많은 부품들이 방사능을 가지고 있는 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 과학명언) 공장은 직원들에게 방사선 방호복을 배치해 주지만, 방사선 방호복을 입고 있지만, 여전히 어느 정도 방사능이 있다.

2. 스트레스가 너무 커요

사실, 전자 공장에서 일하는 압력은 매우 큽니다. 매일 여러 가지 사람들이 너와 함께 일한다. 주위의 사람들이 차근차근 자신을 끌어올리는 것을 보았지만, 늘 제자리걸음을 했다. 너의 마음속의 초조함은 상상할 수 있다.

3. 승진이 너무 느리다

이런 공장이라고 말할 수 밖에 없다. 안의 수준도 엄격하고, 사장도 있고, 조정도 있고, 일련의 상급 관리자도 있다. 신입 사원이 상급자로 승진하려면 오랜 시간을 참아야 한다.

4. 지식을 배울 수 없다

당신은 일반적인 공사 단계에서 거의 매일 같은 일을 하고 있으며, 전혀 유용한 지식을 배울 수 없다고 할 수 있다. 약간의 지식을 배우려면 반드시 경영진에 들어가야 하지만, 경영진은 반드시 너의 시간을 써야 한다.