저는 중광핵공학회사에 갔는데, EPC 원자력발전소가 건설한 것으로 설계, 구매, 시공관리, 디버깅 등 여러 일자리가 있습니다.
중광핵 캠퍼스 채용이라면 A 1 게시물, 즉 정식 편성을 축하합니다. 이듬해에는 총액이 65438+ 만 이상이어야 한다. 만약 당신이 사회채용원이라면, 당신이 중광핵공사와 계약한다면, 그것은 A2 강, 즉 합의사원입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 사회명언) 일반 계약서 2 년, 대학원 연봉 8 만 원 정도 (모두 합치면 보조금 포함, 기본급 월 4500). 만약 네가 노무회사에서 채용한 것이라면, 너는 B 직이다. 계약은 노무회사와 체결되었고, 노무는 중광핵공사로 파견되어 약 8 만 위안의 임금을 받았다. 주요 업무는 ANSYS 로 원자력 발전소를 분석하고, PIPESTRESS 로 파이프 응력을 분석하는 것이다.
심천에서 집을 세내는 생활비가 비교적 비싸다. 만약 네가 지금 수입이 비교적 낮지 않다면, 좀 더 생각해 보길 바란다. 나의 선배 중 한 명은 그곳에서 일한 지 1 년도 채 안 되어 떠나고 싶어 했다. 왜냐하면 그는 그곳에서 노무파공을 하는 것이 미래가 없다고 생각했기 때문이다. 일반적으로 중광핵은 먼저 정식 편성을 추진한다. 정식으로 편성된 기본급은 합의제 직원과 비슷하지만 정식으로 편성된 복지가 훨씬 많고 보너스도 많다. 중광핵공학유한공사는 현재 많이 살고 있지만, 공사 회사는 정규직원을 너무 많이 채용할 수 없다. 앞으로 일자리가 부족할 때 이렇게 많은 사람을 키울 수 없기 때문에, 현재 노무파견 및 합의직원 제도를 발명하고 있다. 만약 10 년의 수명이 많지 않다면, 먼저 노무 파견을 삭감한 다음 계약직원과 재계약을 하지 않고 정식 편성의 실력을 남겨 두십시오. 반면에 인건비를 절감할 수 있는 이유도 있다.
이것이 바로 중국이 R&D 와 디자인에 막대한 투자를 꺼리는 대신 외국 원자력 기술을 대대로 구입하는 이유일지도 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원전, 원전, 원전, 원전, 원전, 원전) 그러나 이것은 중광핵을 탓할 수 없다. 중광핵의 주영 업무는 원자력 운영이다. 공사 회사는 주로 원전의 투자비용을 낮추기 위한 것이다. 기업이 이윤을 추구하는 것은 당연한 것이다. 결국 운영은 원자력 기술 연구개발보다 빠르고, 위험은 적으며, 수익은 안정적이다. 네가 개발한 기술은 국가에 의해 채택되지 않는다. 이것은 매우 복잡하고 해석하기 어렵고, 너무 많은 각 방면의 이익을 포함한다. 이것은 또한 중국 기업 시스템의 문제 일 수 있습니다. 기술 공급자와 사업자는 분리해야 한다. 분리가 없으면 운영에 주력하는 기업은 무리하게 연구개발을 하지 않을 것이다. 또한 원자력 운영 자질은 5 대 발전그룹에 개방해야 하며, 중국 원자력그룹과 중국 광핵그룹에서 원자력 기술 설계 공급자 두 곳과 국가 핵기술회사 세 곳을 분리해야 한다. 몇 대 사업자가 3 대 기술 공급업체로부터 설계 서비스를 구매하는 국면을 형성하다.
좀 억지스럽다. 요컨대 사회는 매우 복잡하니, 더 많이 이해하고 더 많은 결정을 내려야 한다. 중광핵 스티커에는 많은 내용이 있으니 너도 볼 수 있다.