이 글에서는 다양한 종류의 독일 비자 중에서 취업(인턴십) 비자(90일 이상)에 대한 신청 전략을 소개하는 데 초점을 맞췄습니다. 유학비자와는 본질적으로 성격이 다르며, 단기 '사업비자'와도 다르며, 준비자료, 신청절차, 비자 거절 위험 등의 면에서 고유한 특징을 갖고 있습니다. 온라인 포럼에서는 유학 비자 신청 방법에 대한 매우 포괄적인 가이드를 제공하므로 이 기사에서는 자세히 다루지 않겠습니다. 그러나 취업(인턴십) 비자를 신청하는 방법은 사각지대이며, 경험과 교훈을 체계적으로 정리한 사람은 거의 없습니다. 많은 사람들이 취업(인턴십) 비자 신청에 대해 문의하기 위해 편지를 보냈습니다. 저자는 신청 과정에서 얻은 경험과 교훈을 바탕으로 자세한 답변과 후속 조치를 제공했습니다. 같은 분야에 종사하는 많은 사람들이 보다 체계적이고 포괄적인 실무정보를 얻을 수 있도록 하기 위해 저자는 여러 사례를 분석한 후 정리, 요약하였다. 이 기사의 주제는 독일 비자 신청 절차를 종합적으로 분석하고 해독하는 동시에 독일 취업(인턴십) 비자 신청 전략을 자세히 설명하는 것입니다.
단기 비자를 신청할 때보다 장기 비자 신청의 난이도, 기간, 비자 거부 위험, 불확실성이 훨씬 더 크다는 것을 알 수 있습니다. 저자는 비자 인터뷰를 위해 줄을 서 있는 동료 여행자들과 대화를 나눈 적이 있는데, 그들이 장기 비자 신청을 피하기 위해 이런 수법을 사용했다는 사실을 알게 됐다. 독일에서 실제 근무(인턴십) 시간이 3개월 이상일 경우, 독일인은 회사는 초청장에 먼저 비자를 추가할 수 있습니다. "근로기간은 3개월만"이라고 기재되어 있어 단기비자(상업비자) 신청에 해당됩니다. 독일 여행 시 지연을 방지하기 위해 일주일 이내에 취득할 수 있습니다. 그러나 3개월간의 근무가 끝나면 독일 현지 외환관리국에서 비자 연장을 신청할 수 없습니다. 먼저 제 시간에 귀국한 후 독일 영사관에 새로운 비자 신청서를 제출해야 합니다. 새로운 초청장을 받은 중국. 새로운 비자를 받은 후에는 다시 독일로 가서 계속 일할 수 있습니다.
상하이 영사관을 예로 들면, 비자 신청의 기본 단계는 다음과 같습니다. 신청자는 먼저 전화나 이메일(terminvergabe@shan.auswaertiges-amt.de)로 약속을 잡고 이름, 생일, 연락처 및 기타 정보. 영사관은 일반적으로 약속 후 일주일에서 한 달 동안 비자 인터뷰 시간을 정합니다. 구체적인 대기 시간은 현재 신청자 수에 따라 다릅니다. 비자 인터뷰를 위해 신청자는 약속 당일 영사관에 직접 가야 하며, 오전 8시 이전에 줄을 서야 합니다. 영사관에 들어간 후 비자 인터뷰 중에 다음 자료를 제출해야 합니다:
1) 유효한 중화인민공화국 여권
2) 작성된 신청서(RK1200) 3부, 동일한 흰색 배경의 최근 2인치 컬러 신분증 사진 4장(여권 사진과 동일), 각 신청서에 한 개씩, 다른 한 장은 면접 시 제출해야 합니다.
3) 체류 기간, 목적, 급여, 사회 보장 등을 포함하여 독일어 또는 영어로 작성된 독일 회사의 근무 계약서 또는 인턴십 초청장
지원자 독일 기업에서 인턴십 또는 현장 교육을 신청하려면 다음 추가 자료를 제출해야 합니다.
4) 세대 등록부 원본 및 모든 페이지의 사본(저자 주: 공동 가구인 경우) 대학생 등의 등록을 위해서는 학교 경찰서에서 발행한 호적 증명서 또는 집단 호적 증명서를 제시할 수 있습니다.
5) 솅겐 국가 체류 중 해외 의료 보험 증빙, 해외 의료 보상 보험 금액은 30,000 유로 이상이어야 합니다.
6) 중국 회사 또는 학교에서 발행한 증명서 독일어/영어 소개서 또는 파견 편지에는 회사 주소, 연락처 및 팩스가 표시되어야 합니다. 번호, 비자 신청자의 신원, 체류 기간 및 인턴십 목적을 기재하고, 해당 편지에는 부서장의 서명과 직인이 날인되어야 합니다.
다만, 공식 '비자 안내'에 기재되어 있는 제출 자료는 완전하지 않습니다. 실제로 많은 지원자들은 "비자 안내"에 설명되지 않은 기타 자료(예: 취업 허가서)를 제출해야 하므로 비자 문제가 지연되거나 비자가 거부될 수도 있습니다.
따라서 저자는 여러 사례를 정리한 후 지원자가 준비해야 할 기타 자료와 주의사항을 다음과 같이 정리한다.
1) 근로계약이 없는 경우, 독일의 초청장에 이를 포함시키는 것이 가장 좋다. 회사 "근로 계약은 독일 도착 시 체결됩니다."와 동시에 급여 및 보수를 명시해야 하며, 이는 재정 보증의 증거가 되며, 이는 인턴에게 특히 중요합니다. 그렇지 않으면 필요할 수 있습니다. 별도의 "부모 재정 보증서"를 발행하기 위해 기사 제목은 "Verpflichtungserklaerung/Buergschaft von den Eltern"입니다. 나의 비자 경험' 섹션을 나중에 참조하세요.
2) 특히 독일 기업에서 일하고 싶은 지원자의 경우 독일어/영어 버전의 이력서와 학력 증명서를 제출해야 합니다. 즉, 최고 학력 증명서를 제출해야 합니다. 번역 및 공증에 대한 자세한 내용은 상하이 공증사무소 또는 통지대학교 독일연구소에 문의하세요.
3) 독일 회사에서 근무 중이거나 인턴으로 근무 중인지 여부 , 독일 법률에 따라 취업 허가를 보유해야 합니다. 기사 제목은 "Arbeitserlaubnis/-genehmigung"입니다. 저자가 접수한 사례에 따르면 거의 모든 비자 신청자는 인터뷰 시 취업 허가증을 제출해야 하므로 이 문제에 좀 더 주의를 기울일 필요가 있습니다. 취업 허가증은 독일 노동국(독일 이름 "Zentralstelle fuer Arbeitsvermittlung")에서 발급됩니다. 따라서 비자를 신청하기 전에 신청자는 먼저 독일 회사에 현지 노동국(본인의 이름)에 노동 허가증을 신청하도록 맡겨야 합니다. /본인 이름은 적용 불가), 필수 자료(이력서, 학력 증명서 등 독일 회사의 요구 사항에 따라)를 독일 회사에 제출하세요. 취업 허가증 발급 후 영사관에 비자를 신청하세요.
4) 독일 회사에서 일하는 지원자의 경우, 독일 회사 자체가 정규 직원에게 사회 보장을 제공하므로 비자가 필요하지 않습니다. 다만, 독일 회사에 다니는 인턴의 경우 회사에서 사회보장을 제공하지 않기 때문에 스스로 의료보험을 신청해야 합니다. 구체적으로는 중국 보험회사에서 국제보험을 신청할 수도 있고, 중국에 사무소가 있는 독일 보험회사(TK, ************ 등)에 직접 보험을 신청할 수도 있습니다. ). 소위 보험금액은 30,000유로 이상이나 납부한 보험료를 의미하지 않으나 보험의 최대 보상금액은 30,000유로 이상입니다.
5) 모든 서류 원본으로 제출하고 영사관에 제출해야 합니다. 사본 2부 제출 원본은 영사관에 제출할 필요가 없으며, 비자 담당자가 확인한 후 사본 2부를 현장에서 돌려드립니다. 특별한 상황에서는 스캔한 사본의 텍스트가 명확하고 읽기 쉬운 경우 원본 대신 스캔한 사본만 사용할 수 있습니다. 왜냐하면 비자 담당관은 항상 연락처를 기반으로 독일 측과 전화로 확인해야 하기 때문입니다. 제출된 자료에 대한 정보는 원본 문서 자체를 자료로 사용할 수 없습니다. 따라서 저자는 독일 회사에서 초청장과 취업 허가증이 포함된 편지를 보낼 때 우편 지연 및 지연으로 인해 원본이 예기치 않게 도착하는 것을 방지하기 위해 먼저 백업을 스캔한 후 스캔한 파일을 신청자에게 이메일로 보내야 한다고 권고합니다. 영사관 인터뷰가 중요합니다. 작성자님도 이런 상황을 겪어보시고 잘 해결되셨습니다.
6) 마지막으로 "정보 진위 확인서"에 서명하여 3부 제출하는 것을 잊지 마세요. 이 "확인서"는 RK1200 신청서와 함께 공식 웹사이트에서 다운로드하여 인쇄할 수 있습니다. 영사관에 직접 가서 무료로 받을 수도 있습니다. 신청자가 “신고서” 제출을 잊어버렸기 때문에 비자가 거부된 경우가 있었습니다.
비자 인터뷰의 주요 목적은 신청자의 독일어/영어 능력을 평가하고 비자 목적의 진정성을 확인하는 것입니다. 비자 담당관은 인터뷰를 통해 신청자의 상황을 파악하고 사전 점검을 실시하며, 신청자가 제출한 자료가 완전한지 여부도 확인합니다. 신청인의 언어가 좋지 않거나, 자료가 허위이거나, 비자 목적이 불순하다고 의심되는 경우에는 그 자리에서 자료가 거절될 수 있으며, 이러한 상황을 비자 거절이라고 하지 않으며, 비용을 지불할 필요가 없습니다. 비자 수수료.
인터뷰에 합격하고 서류를 제출한 경우, 지원자는 "여권 수령 통지서"가 포함된 봉투를 작성하고 계산대에서 비자 수수료를 지불해야 합니다. 결제 후 바우처로 바코드 번호가 적힌 영수증을 발급받으시면 인터뷰가 종료됩니다. 그러나 비자 인터뷰에 합격했다는 것은 단지 예비심사에 합격했다는 것을 의미한다는 점을 이해하시기 바랍니다. 신청자의 거절 여부는 나중에 "비자 절차 복호화"에서 자세히 다루겠습니다.
오랜 기다림(1~3개월) 후에 신청자는 독일 영사관으로부터 '여권 수령 통지서'를 받게 되며, 신청자는 해당 통지서를 신분증 및 결제 금액과 함께 지참해야 합니다. 영수증과 함께 지정된 시간 내에 영사관을 방문하여 여권을 수령하지만, 통지서에는 비자 결과(승인 또는 거부)가 기재되어 있지 않습니다. 상하이 관할권 신청자는 매주 월요일~금요일 13:30~14:00에 영사관에 도착해야 입국하여 번호를 받고 대기할 수 있습니다. 비자를 성공적으로 취득하셨다면, 황홀하고 기쁜 마음으로 비자에 기재된 모든 정보가 정확한지 그 자리에서 확인하는 것을 잊지 마세요! 비자 담당관이 실수를 하지 않는다고 생각하지 마십시오. 그들은 인간이고 때로는 부주의합니다. 철자가 틀린 이름은 상대적으로 "일반적"일 수 있습니다. 저자는 비자의 목적이 잘못 명시된 경우를 접한 적이 있습니다! 원래는 유학비자였는데 실제로는 비자에 "독일에 있는 친척 방문"이라고 적혀 있었습니다. (아마도 동시에 발급받은 친척 방문 비자와 우연히 반전이 된 것 같습니다.) 비자 소지자는 너무 기뻐서 독일로 가는 비행기를 타고 환승하는 동안 독일 세관원에게 발견될 때까지 이 "치명적인 실수"를 알아차리지 못했습니다! 다행히 독일 현지 학생회가 나서서 '비자 목적 변경'에 대한 오해를 풀었습니다. 그렇지 않았다면 비자 연장 과정에서 얼마나 많은 어려움을 겪었을지 모르겠습니다.
또한 단기 상용 비자(90일 이내)에 대해서도 언급합니다. 이 개념은 장기 취업(인턴십) 비자(90일 이상)와 혼동되기 쉽습니다. 국내 회사가 독일 회사와 공식적인 "고용 관계"를 수립하지 않고 교육, 교환, 출장 등의 목적으로 독일 회사에 파견되고, 독일 체류 기간이 90일 미만인 경우 단기 비즈니스 비자 카테고리에 언급된 "취업 비자 안내"는 적용되지 않습니다. 상용비자를 신청할 때 일반적으로 국내 기업이 비자신청서류를 관할권에 있는 독일상공회의소 대표사무소에 제출하고, 독일상공회의소가 독일대사관에 연락하여 처리를 합니다. 학생 비자의 APS 제출) ).
독일 상공회의소(Deutsche Industrie- und Handelskammertag, DIHK)는 중국 본토에 4개의 대표 사무소를 두고 있습니다. 최초의 대표 사무소는 1986년 홍콩에 설립되었습니다. 이후 상하이 대표사무소(1994), 광저우 대표사무소(1996), 베이징 대표사무소(1997)가 설립되었습니다. 독일 상공회의소의 중요한 임무는 첫째, 독일 중소기업의 중국 시장 진출을 지원하고, 둘째, 중국 기업이 독일에서 무역 관계를 구축하도록 돕는 것입니다. 대표 사무소의 구체적인 업무에는 독일 및 중국 기업에 연락 방법 제공, 법률 문제 컨설팅, 독일 전시회 대리인 역할, 시장 경제 동향 분석, 기술 이전 및 환경 보호 프로젝트 개발 등 다양한 활동이 포함됩니다. , 독일 기업의 중국인 직원을 대상으로 다양한 무역 및 투자 회의 및 교육을 개최합니다.
3． 비자 절차의 암호 해독
해외 진출을 계획하는 사람들에게 비자는 마치 공중에 떠 있는 성과 같아서 신비롭고 심각하며 예민하고 혼란스럽습니다. 특히 아직 비자를 취득하지 못한 지원자들의 경우, 겉으로만 서서 운명에 체념하고 자신을 조종당하고 끊임없이 대가를 치르게 할 뿐, '변화를 만들자'는 희망에 적극적으로 참여할 수는 없다. 여권에 붙은 작은 종이 한 장이 많은 사람들의 마음을 감동시켰고, 비자 결과도 '어떤 사람은 기쁘고 어떤 사람은 슬프다'고 했다. 이 기사의 이 부분에서는 비자 처리 운영 절차를 내부에서 분석하고 비자 처리의 미스터리를 밝힐 것입니다.
독일 법에 따르면 해외 영사관은 '입국 비자'를 발급할 권한만 갖고 있습니다.
그러나 두 번째 신청 결과가 여전히 거부될 경우 독일 영사관은 신청자에 대한 나쁜 기록을 남길 수 있으며, 이는 세 번째 비자 인터뷰 신청에 장애가 되고 비자 승인 확률이 극도로 희박해질 수 있습니다.
저자는 D 비자를 신청할 때 특별한 상황이 있다는 점, 즉 베이징 대사관이 자체적으로 처리를 담당하며 영업일 기준 5 일 이내에 완료 될 수 있음을 지적했습니다. 베이징 대사관의 "비자 안내"에는 다음과 같은 문장이 있습니다. "장학금 수혜자는 비자 신청 시 우대를 받습니다. 즉, 일반적으로 외환 관리청 및 외교부의 비자 처리 과정에 개입할 필요가 없습니다. 독일의 미래 거주지에서의 노동당." . 제가 접한 사례는 국내 학생이 독일 대학에서 6개월간 인턴 자리를 얻었고, 대학에서는 장학금과 유사한 보조금을 제공했다는 것입니다. 그래서 작성자가 놀랍게도 이 비자는 두 카테고리 D 비자 모두 일주일 만에 발급됐는데, 저는 비자 신청까지 거의 4개월이 걸렸습니다(불공평해요~~)! 하지만 이 비자에는 "Erwerbstaetigkeit nicht gestattet"라는 특별한 문장이 적혀 있는데, 이는 이 "인턴십"의 성격이 매우 특별하고 일반적인 직업이 아님을 보여줍니다.
게다가 저자는 '침묵기간 절차'(독일어로는 'Schweigefristverfahren')라는 개념에 대해서도 들어본 적이 있는데, 여기서는 참고하겠습니다. 영사관은 독일 외무부 소속이고, 외국인청은 독일 내무부 소속이기 때문에 문제가 생기면 누가 책임을 져야 하는지에 대한 법적 모순이 있다. 이러한 모순을 해결하기 위해 독일 법률은 영사관이 신청인의 비자 자료를 보낸 후 3주 이내에 외국환관리국이 영사관에 명확한 답변을 제공하지 않는 경우, 영사관은 침묵 기간 동안 비자를 발급할 권리가 있다고 규정하고 있습니다. 이런 종류의 비자에는 소위 "침묵 기간 절차"인 "Schweigefristverfahren"이라는 스탬프가 찍혀 있습니다. 이 경우 비자가 거부되는 경우에는 독일 외환청이 아닌 영사관에 의한 것일 수 있습니다. 영사관에서는 신청자가 조건을 충족하지 않는다고 판단하기 때문입니다. 관련 법률 조항은 다음과 같습니다:
§ 28-5-1-1-2 “외국인 관리국이 기본 기간인 3주 이내에 응답하지 않고 독일 외교 사절단이 근무일 기준 2일 이내에 응답하지 않는 경우, 발급이 승인된 것으로 간주되지만, 여권 소지, 재정 여건 등 입국 조건도 주의해야 한다. 외국인청이 추가 심사를 요구할 경우 불이행 기간은 고려되지 않는다”고 말했다. p>
단기간에 D 비자를 받을 수 있는 사람도 있지만 모든 사람이 그렇게 운이 좋은 것은 아닙니다. 또한, 이 규정은 인간적인 사유로 인해 엄격하게 시행될 수 없습니다. 독일 영사관은 컴퓨터에 입력된 자료를 바탕으로 이 침묵 기간의 시작일을 계산합니다. 독일 외환 관리국의 이 규칙 시행은 엄격하게 간주되어야 합니다. 다만, 영사관에서 자료를 컴퓨터에 입력하는 과정에서 영사관에 제출한 자료가 제때에 컴퓨터에 입력되지 않아 신청인이 오랫동안 답변을 받지 못하는 경우가 있었습니다. 그러니 이번 '침묵기간 절차'를 언급한 규정도 부적절하다.
대기 시간이 길어지는 다른 이유는 자료 발송 중 지연 및 손실 때문일 수도 있고, 자료 처리를 담당하는 SAFE 직원이 바쁜 업무나 질병으로 인해 자료를 따로 보관해 두었기 때문일 수도 있습니다. 오랫동안 승인의견이 통보되지 않았습니다. 작성자의 경우, 위에서 언급한 두 가지 사고가 동시에 발생하여 처리 과정이 무려 4개월이나 지연되었습니다. 국가외환관리국이 자료를 처리하는 일반적인 상황은 먼저 도착한 자료를 신청자의 성의 알파벳 순서로 해당 담당자에게 할당하는 것입니다. 그리고 처리를 기다립니다. 때로는 모든 재료의 처리가 방금 완료되어 새로 도착한 재료를 가장 편리한 위치에 배치하여 신속하게 처리할 수 있는 경우도 있습니다. 이는 지원자들이 동시에 자료를 제출하고 비자를 받는 데 시간차가 발생하는 이유 중 하나입니다.
'비자 서두르기' 기술에 대해서는 저자가 경험이 많지 않다.
이론적으로 영사관에 비자 진행 상황을 확인하려면 3개월 이상 기다려야 합니다. 공식 홈페이지의 '비자 안내'에도 "특별한 경우를 제외하고는 비자 절차 진행 상황에 대해 묻지 마세요"라고 명시되어 있습니다. 이러한 문의에는 처리 속도가 빨라지지 않습니다." 또한, 비자 승인 여부를 결정하는 권한은 영사관에 있지 않기 때문에 일반적으로 영사관에 문의하면 명확한 결과가 나오지 않습니다.
특별한 상황에서는 신청자가 독일 외환청 담당 공무원에게 직접 연락하거나, 자료를 처리하는 공무원에게 이메일을 보내 문의하거나, 독일에 있는 친구에게 전화를 걸어 문의할 수 있습니다. 충고하다. 이 방법은 보편적이지 않고 때로는 역효과를 낳을 수도 있지만, 긴급한 상황에서는 선택의 여지가 없습니다. 제 경우에는 최후의 수단으로 이 방법을 사용했습니다. 엄밀히 말하면, 국가외환관리국은 독일 친구가 전화한 데 아주 정당한 이유가 있는 경우를 제외하고(예: 대기 시간이 길거나 신청자가 자료를 완성한 경우 등) 개인 이름으로 문의를 받아들이지 않습니다. , 국가외환관리국의 지시를 따라야 합니다. 그렇지 않으면 승인된 것을 알게 되어도 괜찮습니다. 승인되지 않았다면 상대방에게 나쁜 인상을 남기게 되고, 이로 인해 승인될 수 있었던 자료가 거부될 수도 있습니다. 따라서 촉구하는 이유와 말하는 능력이 관건입니다. 잘 익히면 비자 신청 속도가 빨라지지만, 잘 익히지 못하면 오히려 역효과가 납니다.
4. 비자 연장에 대하여
최종적으로 D비자로 독일에 도착하여 성공적으로 입국하게 되면 가장 먼저 해야 할 일은 임대 계약을 체결하여 법적으로 증명하는 것입니다. 귀하의 거주지의 실제 위치와 합법성. 임대 계약을 체결한 후, 거주지가 위치한 행정 구역의 외국인 관리국(Amt fuer Auslaenderangelegenheiten)에 가서 거주 등록을 하고 비자 연장, 즉 "거주 허가"를 신청할 수 있습니다.
독일 법률은 체류 허가 신청이 신청자가 거주하는 행정 관할권의 외환 관리국의 책임이라고 규정합니다. 이러한 행정 책임 할당은 거주지에만 관련되며, 신청자의 직장과 학업 장소는 중요하지 않으므로 거주 허가를 신청할 때 주택 계약이 중요합니다. 즉, 신청자의 직장이나 학업 장소가 거주지와 다른 행정 관할권에 있더라도 후자를 기반으로 해당 SAFE에 등록해야 합니다. 그러나 SAFE 요구 사항이 완화되어 주택 계약을 체결하지 않고도 등록할 수 있는 일부 도시/카운티도 있습니다. 저자는 이러한 상황을 직접 경험했습니다.
비자 만료일(입국일로부터 90일 이내) 이전에 현지 SAFE에 등록하고 거주 허가 신청을 완료해야 합니다. 거주 허가를 신청하는 데는 시간이 걸릴 수 있습니다. 국가외환관리국은 자료를 추가로 검토한 후 신청자에게 적시에 필요한 자료를 완료하도록 통지할 것입니다. 물론, 신청인의 서류가 매우 완벽하거나 담당 공무원의 기분이 좋아서 그 자리에서 체류 허가를 받는 경우도 있습니다. 지불해야 하는 수수료는 행정 구역마다 다르며 일반적으로 50~60유로입니다(예: 뮌스터는 50유로, 뮌헨은 60유로). 나중에 비자를 다시 연장하려면, 수수료도 지불해야 합니다(예: 뮌스터는 50유로, 뮌헨은 60유로). 작성자님의 경우에는 등록 후 한 달을 기다려도 아무런 소식도 듣지 못하다가 결국 직접 전화 통화를 해서 문제를 해결하게 되었습니다.
게다가 앞서 언급했듯이 독일에서는 이론적으로 단기 비자를 연장할 수 없습니다. 그러나 저자는 독일 기업의 직접 존재, 기타 내부 관계 등 특수한 상황에서 현지 SAFE가 여전히 수용할 수 있는 사례를 발견했습니다. 그러나 이 경우, 만일의 경우에 한해 최대 반달 정도까지만 비자 연장이 가능하므로 장기체류계획으로는 사용할 수 없습니다.
마지막으로 독일 체류 중 '비자 목적 변경' 문제에 대해 말씀드리겠습니다. 저자는 국가외환관리국 관계자와 직접 상담한 결과, 비자의 목적은 도중에 변경할 수 없다는 명확한 부정적인 답변을 받았습니다. 비자의 목적은 거주 목적(취업/인턴십/학습), 활동 장소(특정 회사/학교 및 위치) 등을 포함하여 비자의 Anmerkung 열에 명시된 사항입니다. 즉, 기업 인턴십 비자를 소지한 경우 인턴십 후 바로 해외 유학을 할 수 없습니다. 마찬가지로 개인 어학 수업을 위한 비자를 소지한 경우 어학 수업 후에 바로 독일 대학에 입학할 수 없습니다.
법에서는 허용되지 않는다고 규정하고 있지만 "신청자는 여전히 비자 목적을 변경하기 위해 비자 목적 연장을 지방 외환 관리국에 신청할 권리가 있다"고 말했다. 승인될지." 따라서 이런 상황에 처하게 되면 기본적으로 성공이 불가능합니다. 그러면 제때에 귀국한 후, 새로운 목적의 비자 신청서를 중국 영사관에 다시 제출하고 다시 오랜 시간을 기다려야 합니다. . 그러나 독일 체류 중 인턴으로 근무하는 회사나 유학 중인 대학을 바꾸는 것은 엄밀한 의미에서는 '비자 목적 변경'에 해당되지 않으므로 일반적으로 가능합니다. 이러한 타당성은 또한 해외 유학을 신청하는 많은 국내 학생들에게 보다 원활하고 빠른 비자 취득 방법을 제공합니다...