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길림성 시험 면접의 평가 요소는 무엇입니까?

면접 평가의 8 가지 요소로는 종합 분석 능력, 구두 표현 능력, 계획과 조직의 조율 능력, 적응력, 자기감정 통제, 인간관계협력의식과 기술, 구직동기와 의직의 일치도, 매너가 있다.

1. 종합 분석: (* 가중치 20) 귀납과 연역의 추리 과정을 통해 사물의 본질과 내적 연계를 이해하고 파악함으로써 문제를 해결한다.

2. 조직 및 조정 계획: (* 가중치 20) 사건, 인물 또는 문제에 대한 종합적인 이해를 위해 필요한 정보를 효과적으로 입수합니다.

3. 인간관계: (* 가중치 20) 타인을 이해하기 위해 자신을 분명하게 표현하고 다른 사람에게 효과적으로 영향을 준다.

4. 자기감정통제: (체중 15) 타인의 수요를 인식하고, 다른 사람의 요구를 적당히 충족시킬 수 있다.

5. 행위: (가중치 5) 옷차림이 제격이고, 행동거지가 단정하고, 행동거지가 자연스럽고, 불필요한 동작이 없다.

6. 언어표현: (가중치 5) 서로 다른 청중을 위해 자신의 생각과 관점을 언어적으로 분명하게 표현하여 청중의 수용에 유리하게 하고, 어휘가 유창하고, 감화력과 설득력을 요구한다.

7. 응변능력: (체중 15) 스트레스를 받으면 문제를 생각하고 해결할 때 빠르고 유연하게 시각을 바꾸고 임기응변을 하며 정확한 판단과 처리를 할 수 있다.

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