헤드헌터는 같은 직위에 나를 두 번 추천했고, 두 번째는 다른 헤드헌터가 나에게 물었다. 이번에 면접에 참가해야 합니까?

이것은 당신이 접촉한 헤드헌터가 프로답지 않고 인재에 대한 반복적인 면접 일정이 있다는 것을 의미할 뿐이다. 관리 상황이 눈에 띈다. 이런 사정을 감안하면 헤드헌터와 고용업체 간의 협상도 그리 나아지지 않을 것이므로 다시 시도할 필요가 없다.

제안: 헤드헌터가 기업에 인재를 추천하면 기업에 일정한 비용이 부과되기 때문에, 기업이 비용을 지불하면 직위의 능력 요건이 보통 기조보다 높은 경우가 많다. 즉, 같은 인재가 자신의 경로를 통해 채용될 수도 있지만 헤드헌터 추천이 반드시 통과되는 것은 아니다.

더욱 분발하다:)