근로계약법 제 9 조: "고용인 단위는 근로자의 주민등록증 등을 압수해서는 안 되며, 근로자에게 보증을 요구하거나 다른 이름으로 근로자에게 재물을 수거할 것을 요구해서는 안 된다." 。
2. 만약 당신의 친구가 단지 이 보증금과 보증금을 돌려받기를 원한다면: 변호사에게 물어볼 필요가 없습니다: 예금 증명서나 예금 영수증을 가지고 현지 노동감사대대에 가서 조사를 요구하면 됩니다. 그렇지 않다면 노동 중재를 다시 제기하다. 가게가 계약금이나 계약금을 받았다는 증거가 있으면 꼭 이긴다. 스스로 했으면 좋겠다. 근로계약법' 제 84 조: "고용인 단위가 본법 규정을 위반하고 근로자 주민등록증 등 증명서를 압류하는 사람은 노동행정부가 기한 내에 근로자를 돌려주도록 명령하고 관련 법률과 규정에 따라 처벌해야 한다.
3. 당신의 친구는 이미 수습기간이 지났기 때문에 회사는 더 이상 그가 채용 조건에 맞지 않는다는 이유로 계약을 해지할 수 없습니다. 노동계약은 너의 친구가 상황이 있는 경우에만 해지할 수 있다. 그렇지 않으면 위법으로 해지된다.
(1) "노동계약법" 제 39 조: (2) 고용인 단위의 규칙과 제도를 심각하게 위반한 것 (3) 심각한 실직, 부정행위, 기관에 중대한 손해를 입히는 것; (4) 동시에 다른 고용주와 노사 관계를 수립하여 본 기관의 업무 임무를 완수하는 데 심각한 영향을 미치거나, 고용주가 시정하지 않는 것을 거부한다. (5) 사기 등으로 인해 노동 계약이 무효가 된다. (6) 법에 따라 형사 책임을 추궁당했다.
(b) 제 40 조: (a) 병 또는 비노동 부상, 규정 된 의료 만료 후, 원래 일에 종사할 수 없으며 고용 기관이 별도로 배정한 일에 종사할 수 없다. (2) 일을 감당할 수 없고, 훈련을 받거나, 일자리를 조정해도, 여전히 일을 감당할 수 없다. (3) 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 상황이 크게 바뀌어 노동계약을 이행할 수 없게 되고, 단위와 노동자 협상을 거쳐 노동계약 내용 변경에 합의할 수 없다.
(3) 제 4 1 조는 인원 20 명 이상을 감축해야 하지만 기업 직원 총수 10% 이상을 차지해야 하며, 고용인 단위는 30 일 앞당겨 노조나 전체 직원에게 상황을 설명해야 하며, 노조나 직원의 의견을 듣고 노동 행정부에 보고한 후 (b) 생산 및 운영에 심각한 어려움이 발생했다. (c) 기업은 생산 변화, 주요 기술 혁신 또는 운영 방식 조정이 발생했으며, 노동 계약을 변경한 후에도 인력 감축이 필요하다. (4) 노동계약이 체결될 때 근거가 되는 객관적 경제상황이 다른 중대한 변화를 일으켜 노동계약을 이행할 수 없게 된 것이다.
4. 상술한 조항에서 알 수 있듯이, 당신 친구의 계약은 회사에 의해 불법적으로 해지되었고, 당신의 친구는 계속 계약을 이행할 권리가 있으며, 회사는 이행해야 합니다. 당신의 친구가 더 이상 하고 싶지 않다면, 두 배의 경제적 보상을 요구할 수 있습니다. 즉, 반년 반 미만의 임금, 두 배는 한 달 동안의 임금입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 친구명언)
근거는: 제 48 조: "고용인이 본법 규정을 위반하여 노동계약을 해지하거나 해지하고, 근로자가 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하며, 고용인은 계속 이행해야 한다. 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않거나 노동계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 고용인 단위는 본법 제 87 조의 규정에 따라 보상을 해야 한다. " (제 87 조는 이중 배상이다)
5. "어떻게 당신의 권익을 보호할 수 있습니까? 노동법에 따르면 명확한 규정이 있다. 이 가게가 이길 수 있다고 고소하고 싶으세요? 클릭합니다 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다
(1) 노동분쟁은 법원에 직접 소송을 제기할 수 없고 노동부서에 노동중재를 신청하거나 중재판결에 불복하거나 중재를 거부하는 경우에만 법원에 소송을 제기할 수 있다.
(2) 먼저 노동감사대대대에 신고하고 조사를 요구하며 무효로 노동중재위원회에 중재를 제기한다.
(3) 말투를 다투는 것은 당연하고, 돈도 필수적이다. 가지고 있으면 쟁취해야 한다.
(4) 그녀가 가게에서 일하는 관련 증거 (취업증, 취업증, 급여명세서, 계약, 보증금, 예금증서 등) 를 수집한다. ) 그리고 노동부에 가서 권리를 보호하다.
변호사 비용은 지역에 따라 다릅니다. 일반적으로 낙찰된 금액의 백분율로 징수하지만 쌍방이 협상할 수 있도록 허용한다. 네가 요구한 액수가 크지 않아 변호사 비용도 많지 않을 것이다.