더블 사이프러스 프로그램은 매년 캠퍼스 및 소셜 채널을 통해 기업가 플랫폼에 합류할 우수한 인재를 유치하여 200명의 기업가 파트너 양성을 목표로 하고 있습니다.
더블 사이프러스 프로젝트는 국가 인재 육성 프로젝트로서 경영 잠재력을 갖춘 우수 인재를 선발해 2~3년 내 일선 경영 인재로 성장할 수 있도록 육성 및 개발을 강력하게 지원하고 있습니다.
도전적인 프로젝트 참여, 높은 수준의 책임 부여, 집중적인 현업 및 직무 순환 교육 등을 통해 이들 인재가 빠르게 성장할 수 있도록 돕고 있습니다.
연장자료:
오로라 더블 백 프로젝트 경력개발;
1, 오로라 캠퍼스 채용은 회사를 위한 다양한 분야의 예비 경영 인재 양성을 목표로 합니다.
2, 입사 후 체계적이고 완벽한 교육 훈련 프로그램에 참여할 수 있도록 지원합니다.
3. 공정하고 공평한 열린 인사 승진 시스템을 통해 폭넓은 경력 개발 단계;
4. 일선 관리자가되기 위해 2-3 년;
5."* * * * 참여, * * * 이익 창출, * * * * * 공유"센터 시스템의 책임, 직원의 재능을 완전히 행사하고 관리하는 역할을 수행합니다.
바이두 백과사전 - 오로라