첫째, 채용 원칙
당 관리 간부, 관리 인재, 덕재겸비, 덕을 우선, 인위현의 원칙을 견지하고 공개, 평등, 경쟁, 우우 선택 방침을 실시한다.
둘째, 채용 조건
1, 중국 국적 보유
2. 중화인민공화국의 헌법과 법률을 준수한다.
좋은 품행과 직업 윤리를 가지고 있다.
4. 직책에 필요한 전문 또는 기술 조건을 갖추고 있습니다.
신체 조건 및 직업 요구 사항을 충족시키는 기타 조건;
다음 상황 중 하나가 있으면 등록되지 않습니다.
1. 범죄로 형사처벌을 받거나 공직에서 제명된 사람
2. 당기, 정기 처분을 받지 않았거나 규율심사를 받고 있는 사람
3. 위법범죄 혐의가 사법조사를 받고 아직 결론을 내리지 못한 사람.
4. 각급 사업 단위의 공개 채용 규율 위반 처리 규정을 위반하고, 사업 단위 공개 채용 수험생 청렴성 서류를 기록하며, 기록 기간이 미달되었다.
5. 법률은 사업 단위 직원으로 채용할 수 없는 기타 상황을 규정하고 있다.
셋. 채용 직책, 계획 및 요구 사항
채용 계획은 1 (첨부 1 참조) 입니다.
넷째, 정보 게시
채용 정보는 주 () 시 인적자원과 사회보장국, 주 () 뉴스에서 온라인으로 발표된다. 기타 링크 정보는 Zhuzhou news network 에 게시되어 있으니 제때에 주목해 주십시오.
동사 (verb 의 약어) 등록
1. 등록 시간: 2022 년 3 월 28 일 ~ 3 월 30 일 오전 9 시 ~ 오후12 시, 오후15 시 ~/
2. 신청장소: 주주일신문사 A 동 5 16 실 (주주시 천원구 뉴스로 18 호, 주주일신문사 주최).
등록 방법: 현장 등록.
현장 지원 자료: ① 다운로드하여' 주 () 시 사업 단위 공개 채용 직원 신청서' (첨부 2 참조) 를 사실대로 작성해 주세요. (2) 본인의 유효 신분증, 학력증서 원본 (또는 Xuexin.com 교육부 학력증서 전자등록기록표) 및 직위에 필요한 자격증 및 관련 자료 원본 및 사본 (한 양식에 두 부). ③ 최근 면관 1 인치 컬러 사진 3 장.
4. 관련 요구 사항
지원자의 학력은 반드시 국가가 인정한 것이어야 한다. 해외 유학자의 자격은 교육부 관련 부서에서 인증해야 한다. 이상 학력학위 증명서 (학력인증) 는 2022 년 7 월 3 1 이전에 취득해야 합니다. 규정된 기한 내에 수령되지 않은 것은 실격입니다.
신청자는 당원의 유효한 소개서, 최근 6 개월 동안의 당원증 또는 기층당 조직이 발행한 증명서를 제공해야 한다.
신청자는 반드시 업무 경력 증명서를 제공해야 한다. 전일제 학교에서 사회실천, 인턴, 아르바이트에 참가하는 것은 근무경력으로 볼 수 없다. 근무 연수는 만년 및 만기 누적으로 계산되며, 연령과 근무 연수는 2022 년 3 월 3 1 으로 계산됩니다.
기관 사업 단위 직원은 본 기관의 간부 인사관리 권한을 제공하여 서명하고 도장을 찍어야 한다.
이번 채용에서 개설한 전공은 전공 석사, 박사, 학술 석사, 박사를 구분하지 않지만 반드시 학술 학위 증명서를 받아야 한다.
자동사 자격시험
일자리 채용 조건에 따라 자격 심사가 전체 채용 과정을 관통한다. 어떤 코너에서든 수험생이 직위 등록 조건을 충족하지 못하거나 제공된 자료에 사기행위가 있는 것으로 드러났다. 일단 확인되면, 심사나 채용 자격을 취소한다.
자격 초심 합격자는' 주주일보' 가 고시 시간과 장소를 통지한다.
일곱. 평가
채용은 직접 심사하는 방식으로 진행되며, 자격을 갖춘 인원은 모두 심사에 참가한다. 수험생의 정치소양, 전문소양, 종합분석, 조직조정, 언어표현 등의 능력을 주로 심사하여 총점 100 점. 심사 성적 합격선은 60 점 (60 점 포함) 으로 설정되어 60 점 미만의 사람은 신체검사에 들어갈 수 없다.
여덟, 신체 검사 및 검사
이 직위에 응시한 심사 결과 순위에 따라 채용 인원수 1: 1 의 비율에 따라 신체검사, 검사원을 확정했다. 신체검사는 공무원 채용 기준 집행을 참고하여 약물 남용 프로젝트 검사를 증가시킨다.
신체검사 합격자는 시찰에 들어가 규율준수, 사상정치표현, 도덕품질, 업무능력, 업무표현 등을 주로 관찰한다. 수험생 자격을 심사하다. 신체검사나 심사에 불합격하거나 자격을 포기한 사람은 보충되지 않는다.
아홉. 선전
심사 결과, 신체검사, 시찰 결과에 따라 제안 인선을 결정하고, 제안 인선은 공개 채용 지도부 집단 연구에 의해 결정되며, 시 인적자원 및 사회보장국에 보고하여 심사한다. 합격자 명단은 주 () 시 인적자원과 사회보장국 (), 주 () 신문망 () 에서 7 일 () 의 근무일을 공시할 예정이다.
X. 고용
이의가 없는 것을 공시하고, 고용 수속을 처리하고, 고용 계약을 체결하고, 수습 기간을 실시하고, 수습 기간을 고용 계약 기간에 포함시킨다. 수습 기간 합격자 (초시험 직원 수습 기간 12 개월, 기타 인원 수습 기간 3 개월) 가 정식으로 채용되고 불합격자는 해고된다.
XI. 규율감독
신문사 당무기검감찰 부서가 전 과정 감독에 참여하다. 공개 채용 규율을 엄숙히 공개하고 공개 채용 규율을 위반한 수험생에 대해 상황의 경중을 보고 시험이나 채용 자격을 취소한다. 공개 채용 규율을 위반한 직원에 대해서는 사정에 따라 경중을 보고 관련 규정에 따라 책임을 추궁한다.
12, 특별 팁
(a) 지원자는 Zhuzhou 시의 인적 자원 및 사회 보장국, Zhuzhou News Network 의 발표, 홍보 및 통지에주의를 기울여야한다. 만약 내가 제때에 관련 정보에 주의를 기울이지 않는다면, 결과는 스스로 책임져야 한다.
(2) 전염병 예방·통제 요구에 따라 지원자에게 방역 의무를 엄격히 이행하도록 요구하고, 각 단계 채용 통지에 따라 방역 조치를 시행하고, 방역검사와 처분에 협조할 관련 증명서를 제공한다.
13, 채용 상담 및 감독 전화
상담 전화:
Zhuzhou daily 조직 인사부: 073 1-28826480
모니터 전화 번호:
Zhuzhou daily 당의 징계 검사 및 감독 부서: 073 1-2882 1305
본 채용 정책은 Zhuzhou daily 가 책임지고 설명합니다.
액세서리 1 Zhuzhou 일간 신문사는 2022 년 고위급 인재직, 계획 및 요구 사항 목록을 공개 채용했다.
부속서 2 Zhuzhou 시 사업 단위 공개 채용 고급 인재 등록 양식