국립림업국 전문기술자격평가사무소, 국가림업국 직업기술감정지도센터, 국가림업국 노동자평가훈련센터, 국가림업국 취업지도센터는 국가림업국 인재센터에 설치돼 있다. 현재 중국 인재교류협회 상무이사, 국가기관 인재교류기구 지부 부회장, 베이징시 인재서비스업협회 부사무총장, 중국임업교육협회 부사무총장이다. (a), 국가 임업국 직함 심사위원회의 구성 및 관리 업무를 맡다.
(b), 국가 임업 국의 직함 평가 실시를 조직한다.
(3), 국가 임업국 직함 심사 업무 규범을 개정하고 보완한다.
(4), 국가 임업국의 직함 증명서 제작 및 발급을 담당한다.
(5), 국가 임업국 직함 평가와 관련된 시험, 심사, 훈련 등을 실시한다.
(6), 국립림업국 전문기술자격 심사사무실의 업무를 담당하고, 국가임업국의 일상적인 업무를 맡다. (1), 임업업계 특종 직업기술평가업무를 조직한다.
(2), 임업업계 특종 직업기술감정소 건설 조건을 제정하고, 해당 역의 건설 조건을 검토하고 그 일을 지도한다.
(c), 임업 산업 직업 기술 평가 평가자의 자격 요건을 수립하고 자격 훈련 및 평가를 조직한다.
(4), 임업업계 특유의 유형의 시험 문제를 설립한다.
(5), 임업 산업 직업 기술 표준, 감정 규범 개발을 조직한다.
(6), 임업 산업의 직업 기술 경쟁을 촉진한다.
(7), 직업 기술 평가 및 관련 연구 및 컨설팅 서비스 수행
(8), 기술자 훈련 수준 평가;
(9), 임업 산업 기술직 훈련 교재 작성을 조직한다.
(10), 국립림업국 직업기술감정지도센터 및 직공 심사훈련센터를 담당하고 있습니다. (a), 인사 파일 관리;
(b), 임금 승인, 근무 기간 승인, 정급
(c) 제목 평가;
(4) 사회 보험 대리인;
(5), 인력 파견;
(6), 해외 (환경) 정치 재판;
(7), 대학 졸업자 접수 절차;
(8), 인사 정책 컨설팅, 계획 설계, 인재 경력 설계
(9), 당과 조직의 관계를 관리한다.
(10), 집단 호적 관리;
(11), 기타 인사 관리.
인사대리인은 기관에서 집단적으로 위탁할 수도 있고 개인이 위탁할 수도 있다. 여러 대리인 또는 단일 대리인일 수 있습니다. 본 부서의 전체 직원 대리인을 위탁할 수도 있고, 일부 직원 대리인을 위탁할 수도 있다. 회사는 1 차 대리인 또는 2 차 대리인을 선택할 수 있습니다. (a), 임업 산업 훈련;
(2) 해외 검사 및 훈련;
(c) 기타 인력 교육 사업. (a), 인재 공급 및 수요 정보 수집, 정리, 저장, 게시 및 컨설팅 서비스
(2) 인재 정보 네트워크 서비스;
(3), 재능 추천;
(4) 인재 채용;
(5) 졸업생 취업지도;
(6), 다른 인재 교류 업무. (a), 임업 고용의 기본 상황, 특성 및 추세를 파악한다.
(2) 고용 확대를위한 효과적인 방법을 연구한다.
(c), 임업 고용 문제를 해결하기위한 관련 정책 및 지원 시스템을 연구한다.
(4) 고용 주제 조사 및 연구를 조직한다.
(5), 임업취업훈련, 인재교류, 취업상담을 지도한다.
(6),' 노동법' 의 요구와 임업업계의 특징에 따라 기타 관련 노동정책을 연구한다.
(7), 국가림업국 노동취업지도센터의 업무를 담당하고 있습니다. 중국 녹색인재망은 사회에 인재 채용 구직 인사정무 등 종합 정보 서비스를 제공하는 사이트다. 개인 구직, 직장 채용, 졸업생 칼럼, 정보센터, 정책규정, 전문가 질의 응답, 직장포럼, 해외 취업, 인재낙선홍, 감독 칼럼, 헤드헌터 서비스, 모바일 당원, 정보, 취업 박람회 정보, 우정 링크, 저작권 성명 등/KLOC-가 있다
인재 개발 사무소
평가 사무실