2. 신입 사원 공장과 공장 수속을 합니다.
3. 감독자가 신입 사원 교육 훈련 준비를 잘 하고 후속 업무를 수행하도록 돕는다.
4. 전체 공장 인사 파일의 수립 및 통제. (전산화)
5. 인턴 재판 및 평가에 대한 조사.
6, 공장 인사 변경을 담당합니다. (승진/승진/전근/강직 등의 수속을 밟다)
7, 공장 보상 및 처벌 절차.
8, 각종 자료의 접수, 정리 및 보관. (공장 내 절차 문서/내부 연락처/외부 연락처/회의 자료/각종 교육 자료/출석 자료/상벌 자료/인원 이동 자료 등. ) 을 참조하십시오
9. 공장의 모든 사원에 대한 일일/월별 출석. (일일/월별 출석 보고서/월별 인력 이동 통계/휴가 및 휴가 수속/카드 펀치, 카드 모니터링/초과 근무 신청 절차 등. ) 을 참조하십시오
10, 월말에 관련 보고서를 정리하고 재무부에 제출한다.
1 1. 월말에 새 카드 및 식카드를 발급합니다. 월초에 공장의 지난 달 모든 직원의 작업 카드를 점검하고 제때에 재무사무실에 제출한다.
12. 전 공장 열쇠 관리.
13, 주관과 함께 기숙사 명단 및 월말 수전 통계를 수정하다.
14. 직원 노동 계약/임시 거주 허가 및 각종 보험 처리.
15. 감독자가 임시로 제공한 임무를 완료합니다.