첫째, 시험 절차
시험 채용 작업은 채용 계획 수립, 채용 공고 발표, 등록 및 자격 심사, 필기시험, 자격재심, 체력평가 (인민경찰직), 면접, 신체검사 및 고찰, 공시, 채용 승인 등의 단계에 따라 진행된다. , 그리고 지방 공무원 주관부에서 통일적으로 조직하고, 관련 업무는 시 현급 공무원 주관부와 성급 모집 기관의 구체적 조직에 의해 실시된다.
둘째, 신청 조건
(a) 중국 국적을 가진다.
(2) 중화 인민 공화국 헌법을지지한다.
(c) 좋은 행실을 가지고 있다.
(4) 직무 요구 사항을 충족하는 문화 수준과 업무 능력을 갖추고 있다.
(5) 정상적인 직무 수행을 갖춘 신체 조건;
(6) 18 세 35 세 미만 (1980 년 3 월 3 1 ~ 1998 년 3 월 3/kloc-0
(7) 성 공무원 주관부에서 요구하는 기타 자격 조건을 갖추다.
다음 상황 중 하나가 있는 사람은 응시할 수 없습니다.
(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람과 공직에서 제명된 사람
(2) 각급 공무원 채용에서 사기 등 채용 규율행위를 심각하게 위반한 인원이 발견됐다.
(3) 공무원과 공무원법 관리단위 직원 참고가 5 년 미만으로 해고됐다.
(4) 공무원 및 참조 관리 단위 직원이 사직 (사직, 고용 취소 등) 이 발생했다. ), 그리고 등록 시점까지 기관에서 근무하고 이직한 지 5 년도 되지 않은 사람;
(5) 등록 마감 시 2 년 미만의 공무원과 공무원법 관리단위 직원, 그리고 약속서비스 기간을 완료하지 않은 정법간경찰 모집 양성제도 개혁 시범생, 고된 외딴 읍이 본 시의 호적 인원을 상대로 채용한 공무원을 채용한다.
(6) 현역 군인;
(7) 풀 타임 일반 대학 비 신선한 졸업생;
(8) 법에 규정된 기타 공무원으로 채용할 수 없는 인원.
응시자는' 공무원법' 에 규정된 기피 관계로 채용직에 응시해서는 안 된다.
셋째, 등록한다
이번 등록은 온라인 등록 방식으로 진행된다 (기밀 등 특수직 제외). 신청 기간은 3 월 3 1 일 9:00 부터 4 월 6 일 24:00 까지입니다. 등록 사이트는 안후이 인사시험망 (www.apta.gov.cn) 입니다.
(a) 지원 직책에 대한 문의. 각 모집 기관의 구체적인 직위 및 자격 조건은' 안후이성 20 16 시험 채용 공무원 직위표' 를 참조하십시오. 수험생은 관련 홈페이지를 통해 채용 직책 정보를 조회하고 응시 가이드를 읽을 수 있다. 채용 직위의 전문 요구 사항 및 기타 관련 자격 조건은 성직관시, 현 및 성직각 채용 기관이 해석한다.
(2) 등록 정보를 제공합니다. 응시자가 등록할 때는' 안후이성 20 16 고시 채용 공무원 등록자격심사표' 를 작성하고' 안후이성 20 16 고시 채용 공무원 성실약속서' 에 서명하고 본인의 전자사진을 업로드하고 효과적인 통신방식을 제공해야 한다. 각 응시자는 한 직위만 보고하고, 같은 유효 주민등록증을 사용하여 시험을 본다.
(3) 자격 초심 결과를 조회하다. 응시자는 4 월 7 일 16:00 까지 안후이 인사시험망에 접속해 자격 심사를 통과했는지 확인할 수 있다. 시험 합격자는 더 이상 다른 직위에 응시할 수 없다. 시험에 불합격한 사람은 4 월 7 일 16:00 까지 다른 직위를 보고할 수 있다. 채용 직위가 취소된 응시자는 4 월 10 부터 4 월 16: 00 까지 다른 직위에 응시할 수 있다.
자격 심사를 통과한 수험생은 4 월 9 일 6 시 이전에 안후이인사시험망에 접속해 제 3 자 지불 플랫폼 (알리페이나 이보) 을 통해 필기시험 비용을 지급한다. 제때에 비용을 납부하지 않은 사람은 등록을 포기하는 것으로 간주된다. 농촌 빈곤인구와 도시 저보험 인원은 필기시험 비용 감면 정책을 누릴 수 있다.
지불이 성공한 응시자는 4 월 19 일부터 4 월 2 1 일까지 인쇄확인증을 다운로드해 주세요.
필기시험 비율. 지원자 수와 일자리 채용 계획 수의 비율이 4: 1 보다 작다는 것을 확인하고 이에 따라 일자리 채용 계획 수를 취소하거나 줄였다. 기층 프로젝트 인원을 모집하고 서비스하는 직위, 국가사법시험에 합격하고 법률직업자격증을 취득하는 직위, 고달픈 향진 기관의 직위, 성급 공무원 주관부의 승인을 받은 기타 특수직은 3: 1 의 비율로 응시할 수 있다.
넷째, 필기 시험
(a) 필기 시험 과목 및 내용
필기시험 과목은' 행정직업능력시험' 과' 신론' 으로 모든 수험생들이 참가할 것을 요구한다. 그중 성 시급기관과 성급 이하의 수직관리단위 직위에 응시한 사람은' 신론' 권 A 를 시험한다. 현 (시, 구), 향진 (거리) 기관 직위에 응시하는 것은 B 권에 대한 고시론이다. 전공시험 요구 직위가 있는 수험생에 응시하고, 공공시험 외에도 컴퓨터, 법률, 회계, 외국어, 공안, 군사지식 등 관련' 전문지식' 과목 시험을 치러야 한다.
(b) 필기 시험 시간 및 장소
필기시험 시간:
4 월 23 일 9 시 00 분-11:00' 행정직업능력시험'
14: 00-16: 30 심륜
4 월 24 일 9 시-11:00 "전문 지식"
필기시험 장소: 성 시험점은 합비에 있습니다. 각지의 고시점은 구설구의 시급 정부 소재지에 설치되어 있다 (광덕 숙송현직에 응시한 수험생은 각각 선성 안칭 고시점에서 시험을 치른다).
(c) 필기 시험 점수
행정직업능력시험' 과' 신론' 두 시험에 참가한 필기시험 성적은 각각 50% 를 차지하는 비율로 합병됐다. 행정직업능력시험, 앱, 전문지식 3 개 시험에 참가한 필기시험 성적은 각각 35%, 35%, 30% 였다.
추가 시험의 시간, 내용, 방법 및 점수 계산 방법은 필기시험 전에 발표될 것이다.
동사 (verb 의 약어) 자격 심사
각 시, 직관현, 직속 모집 기관은 체력평가나 면접 수험생의 자격 심사를 담당한다. 재심할 때 필요에 따라 응시자 자격, 시험장 좌석표, 신청시 제공한 사진을 확인합니다. 등록 조건에 부합하지 않고 필요한 서류와 자료를 제공할 수 없고 정해진 시간 내에 재심을 받지 않는 사람은 다음 링크 자격을 취소한다. 합격자 명단에 공석이 있으면 정해진 시간 내에 등액으로 보충해 드립니다.
여섯째, 체력 평가
인민경찰직에 응시한 사람은 관련 규정에 따라 심사를 진행해야 한다. 체력평가인선은 필기시험 성적에 따라 높음에서 낮음까지 일자리 채용 계획 수와 3: 1 비율에 따라 결정된다. 규정된 비율보다 낮은 것은 실제 인원수에 따라 결정된다. 마지막으로 필기시험 성적이 같은 수험생이 여러 명 있다면 체력 평가 수험생으로 확정됐다.
일곱. 인터뷰
직위 채용 계획 수에 따라 같은 직위 (인민경찰직 체력평가 합격) 에 도달한 인원 중 3: 1 비율로 높은 것부터 낮은 것까지 면접관을 확정했다. 규정된 비율보다 낮은 것은 실제 인원수에 따라 결정된다. 수험생 여러 명이 필기시험 성적이 같으면, 꼴찌를 면접 후보로 확정한다.
면접은 원칙적으로 구조화 면접 방식으로 진행된다. 성급 공무원 주관부의 동의를 거쳐, 성 시급기관의 일부 직위는 지도부 토론 등을 거치지 않고 담당할 수 있다. 면접 업무 세부 사항은 별도로 확정된다.
면접이 끝난 후 필기시험 성적과 면접 성적은 6:4 비율로 총 시험 점수로 통합된다. 면접 성적이 60 점 이하인 사람은 다음 코너 자격을 취소한다.
실제 면접 인원수가 일자리 채용 계획수보다 작거나 같은 경우, 수험생 면접 성적은 75 점 이상 또는 시험장 당일 실제 면접관의 평균 점수에 도달해야 신체검사와 시찰에 들어갈 수 있다.
여덟, 신체 검사 및 검사
신체검사, 고찰인선 일자리 채용 계획 수 및 총 시험 성적 (총점 동일, 필기시험 성적, 행정직업능력 테스트, 신론순으로 정렬) 을 기준으로 합니다. 신체검사와 시찰 작업은 각 시와 직할시 모집 기관이 조직하여 실시하여 선검 후 시찰 순서에 따라 진행한다. 신체검사, 합격자 고찰에 공석이 있는 사람은 같은 직위의 면접관 중 순차적으로 등액하여 두 번 이상 보충하지 않는다.
Ix. 홍보 및 채용 승인
신체검사, 고찰이 끝난 후, 성직각 시, 현, 성직각 성 관할 시 모집기관이 직위 채용 계획 수와 수험생의 시험 성적, 검진 결과, 고찰조건에 따라 제안 인선을 확정한다.
채용인원 명단은 모집 기관보 성시 공무원 주관부에서 심사하고, 성시의 해당 홈페이지에 7 일간 공시한다. 공시가 만료된 후 문제나 반영된 문제는 채용에 영향을 미치지 않으며, 성 시 2 급 공무원 주관부에서 관련 규정과 절차에 따라 심사 수속을 밟아야 한다.
X. 모니터링 및 검사
시험 업무 정보 공개를 견지하고 기검 감찰 부서와 사회 각계의 감독을 자각하다. 징계 위반자에 대해서는 관련 규정에 따라 엄숙하게 처리할 것이다. 응시자는 성실하게 응시해야 하며, 자각적으로 시험 규율을 준수해야 한다. 징계 위반 신고자에 대해서는 줄거리의 경중을 보고' 공무원 채용 시험 규율 위반 처리 방법 (시행)' 의 관련 규정에 따라 처리한다. 상술한 인원 중 형률을 위반한 사람은 사법기관에 넘겨 법에 따라 처리한다.
Xi. 정보 공개 및 상담, 감독 전화
3 월 28 일 안후이성 인적자원과 사회보장청 (www.ah.hrss.gov.cn), 안후이선봉망 (www.ahxf.gov.cn), 안후이공무원국 네트워크 (WWW.AH. 기타 관련 정보는 안후이성 인적자원 및 사회보장청 홈페이지에 속속 발표될 예정이며, 각 시의 채용 정보는 지정된 홈페이지에 게시될 예정이다.