공기업 전략성과관리기구의 5 대 원칙: 원칙 1: 전략을 운영으로 전환한다. 원칙 2: 조직이 전략을 중심으로 조정하도록 합니다. 원칙 3: 전략을 모든 사람의 일상 업무로 만들다. 원칙 4: 전략을 지속적인 과정으로 만들다. 원칙 5: 고위 지도자가 변화를 추진하다. 노동법' 제 46 조는 임금 분배가 노동에 따른 분배 원칙에 따라 동등한 노동에 대한 동등한 보수를 실시해야 한다고 규정하고 있다. 임금 수준은 경제 발전의 기초 위에서 점차 높아지고 있다. 국가는 임금 총액에 대해 거시적 통제를 실시한다.