전 현 사회 치안의 전반적인 안정을 지키기 위해 공안기관의 응급처치 능력을 전면적으로 제고하고, 업무 요구에 따라 경성현위 현정부의 동의를 거쳐 경성현 공안국에 경찰 보조인원을 공개적으로 채용하는 것을 목표로 하고 있다. 관련 사항은 다음과 같이 발표됩니다.
첫째, 채용 직책 및 인원 수
경성현 공안국 경찰 보조원 50 명 (그중 남자 45 명, 여자 5 명). 지원자 수 대 채용 계획 수 비율이 2: 1 미만일 때 채용 계획 수를 비례적으로 줄입니다.
둘째, 채용 조건
(a) 후보자는 다음 조건을 충족해야합니다.
1. 헌법을지지하고 국내법 및 규정을 준수하십시오.
2. 중국 * * * 산당과 사회주의 제도를 지지하다.
몸과 마음이 건강하고 품행이 좋다.
4. 경성현 호적을 가지고 있다.
국가가 인정한 대학 학위 이상;
6. 나이는 18 세 이상 (165438+2003 년 10 월 30 일 이전에 출생) 부터 30 세 이하 (/kloc-0-0
7. 건강, 체형 양호, 팔다리 기능 장애 없음, 얼굴에 뚜렷한 흉터와 태기 없음, 색맹과 무기력, 장애 없음, 말더듬이 없음, 문신 없음, 심각한 전염병과 만성병 없음. 남성의 순 키는 168cm 이상이고 여성은 158cm 이상입니다. 쌍안 교정 시력은 4.8 이상이며 정상적인 직무 수행에 필요한 신체조건과 업무능력을 갖추고 있다.
8. 고용인 단위와 고용계약을 체결한 재직자는 반드시 기관이 응시에 동의하는 소개서를 제출해야 한다. 만약 제공하지 못한다면, 이로 인한 모든 결과는 스스로 부담해야 한다.
9. 동등한 조건 하에서 공안열사와 공적으로 인민경찰을 희생한 배우자, 자녀를 우선적으로 모집하는 것은 의용을 선진분자, 퇴역 병사, 정법, 공안대학 졸업생으로 삼아야 한다.
(b) 다음 상황 중 하나가 있으므로 신청할 수 없습니다.
(1) 국가의 명성을 훼손하는 발언을 유포하거나, 국가를 반대하는 활동을 조직하거나 참가한다.
(2) 불법 단체, 컬트 단체에 참여하거나 국가 안보를 위태롭게하는 기타 활동에 참여한다.
(3) 국가 비밀 또는 작업 비밀을 누설한다.
(4) 형사처벌 (형사처벌 면제 포함) 또는 치안처벌을 받은 사람
(5) 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다.
(6) 징계 위반으로 해고, 해고 또는 해고;
(7) 심각한 개인 불량 신용 기록이 있다.
(8) 각급 채용에서 사기 등 시험 규율에 심각한 위반이 있는 것으로 밝혀졌다.
(9) 마약의 역사가 있는 사람;
(10) 본인에게 중대한 영향을 미치는 배우자, 직계 혈족, 3 대 내 방계 혈연 중 한 가지 경우: 사형 선고 또는 복역 중; 국내외에서 * 중국의 정치 활동에 종사하다. 심각한 위법 혐의로 관련 전문기관의 심사를 받고 있으며 아직 결론을 내리지 못했다. 컬트 조직에 참여하고, 완고하며, 계속해서 잘못된 입장을 고수한다. 수사와 정치심사가 끝날 때, 그 정치적 배경은 아직 분명하지 않다.
(1 1) 본인, 배우자, 직계 혈친이 국가 민원 조례를 위반하고, 같은 민원 사항에 대해 여러 차례 얽히거나 상방하며 민원 부서의 경고나 공안기관의 처벌을 받았다.
(12) 법령에 규정된 기타 상황.
(3) 가산점
1. 경성 공안시스템에서 공물로 희생된 경찰 부경 배우자 자녀, 현직 경찰 부경 배우자 자녀는 호적 제한을 받지 않고 관계 증명서를 제공해야 한다. (배우자 관계는 혼인증 원본과 사본을 제공해야 하고, 사본은 민정 부서에서 도장을 찍어야 한다. 자녀 관계는 관련 증명서를 제공해야 하고, 사본은 단위 표기 및 도장을 찍어야 하며, 필기시험 성적에는 특별 가산점 5 점을 주어야 한다.
2. 퇴역 병사 학력이 고등학교까지 완화되고 필기시험 성적에 특별 가산점 5 점을 준다.
3. 의용을 만나 선진분자에게 증명서를 제공해야 하며 (사본에는 증증 부서 도장이 찍혀 있어야 함), 필기시험 성적에는 5 점 특별 가산점이 주어진다.
4. 정법 공안원 졸업생 필기시험 성적에 3 점 특별 가산점을 준다.
5. 상기 가산점 정책에 부합하는 필기시험 성적 누적은 5 점을 넘지 않아야 한다.
셋째, 채용 프로세스
이번 모집은' 간쑤 공안기관 경찰보조인원 관리조례' 에 따라 자원등록, 자격심사, 필기시험, 체력테스트, 면접, 신체검사, 정심 고찰, 공시, 고용 등의 절차를 통해 진행된다.
(a) 등록 및 자격 심사
1. 등록 시간: 202 1, 2 월 6 일 -65438+2 월 8 일, ***3 일 (오전 8 시 30 분-65438+ 오후 02)
2. 신청장소: 경성현 인적자원과 사회보장국 5 층 회의실 (경성현 서대현위 당교원 내).
3. 등록 방법: 현장 등록을 받지 않고 전화, 인터넷, 위탁 또는 기타 방식으로 등록을 하지 않습니다.
신청 자료: 신청자는 다음 자료를 제출해야합니다. 불완전한 재료는 받아들여지지 않을 것이다.
(1) 본인은 주민등록증, 호적본, 졸업증 (설신 포함) 원본과 사본을 유효하게 합니다. Com/ 학력조회인쇄결과), 취업신고증 (일반대졸자가 제공) 등 관련 증명서.
(2)' 경성현이 경찰보조인원지원서를 공개적으로 모집하다' (공고를 첨부해 경성현 인민정부 홈페이지에서 공고란에 다운로드, 뒷면인쇄, 사진 붙이기).
(3) 최근 2 인치 동저 면관 컬러 사진 5 장 (뒷면에 이름, 주민등록번호, 등록번호 표시).
(4) 임용자는 기관이 응시에 동의하는 소개서도 제공해야 한다.
5. 초시험: 지원자의 신체 특징을 눈으로 측정하고 공고가 요구하는 기준에 따라 키, 시력을 초보적으로 평가한다. 규정 미달자 실격.
6. 자격 1 심: 1 차 시험에 합격한 후, 직원이 서명한 신청서와 관련 자료는 신청처에서 자격 심사를 진행하며, 자료가 미비한 사람은 등록하지 않습니다. 허위 자료를 제공하는 사람은 실격을 하고 관련 규정에 따라 그에 상응하는 책임을 추궁한다.
7. 정보 수집: 신청처에 가서 신청자에 대한 정보를 수집하고 명부를 작성한다.
8. 이번 채용은 등록비를 받지 않습니다.
(b) 수험증 수령
수험생은 본인의 유효 신분증으로 수험증을 받고, 기한이 지난 미수자는 자동으로 시험 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 수령시간과 장소는 별도로 통지합니다.
(c) 필기 시험
필기시험은 폐권방식으로 진행되며 중국어로 답하며 총점 100 입니다. 수험생은 반드시 수험증과 본인 유효 신분증 (신분증이 분실된 경우 유효기간 내 임시 신분증과 호적부에 의거하여 필기시험을 치러야 한다). 증명서가 완전하지 않은 사람은 시험에 참가할 수 없다.
1. 필기시험 내용: 치안 기초, 공문 쓰기, 치안 기초 등.
2. 필기시험 시간, 장소: 수험증에 규정된 시간, 장소를 기준으로 합니다.
3. 필기시험 성적 조회: 필기시험 성적은' 경성현 인민정부망' (웹 사이트:) 통지 게시판과' 경성공안' 위챗 위챗 공식 계정을 통해 통일적으로 발표된다.
(4) 체력 검사
필기시험 성적은 높음에서 낮음까지 정해져 있으며, 계획 채용 1:2 의 비율에 따라 체력 테스터로 참가한다. 비율이 부족한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다. 체력 테스트 종목은 10 m× 4 왕복, 1000 m 달리기 (남자), 800 m 달리기 (여자), 종점프, 높이 터치입니다. 체력 테스트 채점 기준은 구체적인 규칙에 따라 집행된다. 체력 테스트가 결석하거나 총 성적이 0 인 사람은 면접에 들어갈 수 없다.
체력 테스트의 대상, 시간, 장소는 경성현 인민정부망과 경성 공안 위챗 위챗 공식 계정에 발표됐다.
(5) 면접
1. 필기시험 성적과 체력시험 성적의 총 성적을 높음에서 낮음으로 정렬하고, 계획된 채용 수 1: 1.5 에 따라 면접관을 확정한다. 비율이 부족한 것은 실제 인원수에 따라 결정된다. 마지막 성적이 병행되는 사람도 면접에 들어간다.
2. 인터뷰 대상, 시간, 장소:' 경성현 인민정부망' 과' 경성공안' 위챗 위챗 공식 계정에 게재됐다. 면접관은 수험증과 유효한 신분증으로 정해진 시간, 장소에서 면접에 참가한다.
3. 면접 성적 100. 결석한 면접관은 다음 단계로 들어갈 수 없다.
(VI) 종합 점수 결정
필기시험, 체력테스트, 면접 만점은 모두 100 점입니다. 종합 성적 중 필기시험 성적은 60%, 체력시험 성적은 30%, 면접 성적은 10% 를 차지했다. 종합 득점은 소수점이 있고 소수점 뒤 두 자리까지 보류하고 있다.
종합성적은 종합성적 = 필기시험 성적 ×60%+ 체력시험 성적 ×30%+ 면접 성적 × 10% 로 계산됩니다.
(7) 신체검사
계획 채용 1: 1 의 비율에 따라 신체검사자가 신체검사에 참가하고, 신체검사자가 본인의 수험증과 유효 신분증 서류를 소지하고 있는지 확인하다. 신체 검사 과정은 이번 채용 업무 지도팀이 감독한다.
신체검사는' 공무원 채용 신체검사 일반 기준 개정 (시범)' 통지,' 공무원 채용 신체검사 운영책자 (시범)' (인적자원 및 사회보장부 발행 [2065] 140 호) 를 참고한다. 신체검사 불합격이나 신체검사 자격 포기로 공석이 생긴 경우 필기시험, 체력테스트, 면접 종합성적에 따라 높은 점수부터 낮은 점수까지 보충한다.
신체검사원 명단, 시간, 장소는 경성현 인민정부망 통지 게시판과 경성 공안 위챗 위챗 공식 계정에 발표됐다.
신체검사 비용은 응시자가 부담한다.
정심을 고찰하다.
현공안국은 계획 채용 1: 1 의 비율에 따라 정심원을 조직할 책임이 있다. 정심 불합격으로 공석이 생긴 경우 종합성적에 따라 높음에서 낮음까지 같은 액수로 보충한다 (배달인원은 규정에 따라 신체검사를 하고, 신체검사 불합격자는 보충하지 않는다).
(9) 홍보
종합성적, 신체검사, 정심 결과에 따라 의임자를 확정하고 경성현 인민정부 온라인 공시 (공시기간은 근무일 5 일) 를 실시한다. 공시가 만료된 후, 문제나 문제가 있으면 채용에 영향을 주지 않고, 관련 규정에 따라 채용 수속을 밟는다. 심각한 문제가 있으면 증거를 찾아 채용 자격을 취소한다.
채용인원은 공시가 끝난 후 일주일 이내에 단위와 고용 (인사) 관계를 해지하고 관련 증명서를 제공해야 한다.
(10) 고용
현공안국이 관련 규정에 따라 초보적으로 채용할 경찰 보조인원에 대해 사전 근무훈련을 조직하고, 훈련 합격자는 현공안국과 고용계약을 체결하여 지정직까지 근무한다. 최초 고용 계약 기간은 1 년, 수습 기간은 2 개월입니다. 초빙자는 고용 기간 동안 자격이 없거나 공안국 규칙과 제도를 심각하게 위반하거나, 규칙과 제도를 위반하거나, 고용계약을 심각하게 위반한 경우 고용계약을 해지한다. 현 공안국은 직원들의 성과, 규율 준수, 교육 훈련 등에 대해 연간 심사를 실시한다. 연간 심사에 불합격하여 임용 계약을 해지하다. 임용 계약이 만료된 후' 경양시 공안기관 경찰보조인력 관리 잠행방법' 에 따라 현 공안국이 현 공안국의 업무요구와 본인 업무상황에 따라 재계약할지 여부를 결정한다. 재계약하지 않으면 고용 계약이 자동으로 종료됩니다.
넷째, 직원 대우
이번에 채용한 경찰 보조인원은 계약제 인원으로 편제, 인민경찰 신분, 인민경찰 대우, 과학발전성과평가상, 연말상을 지급하지 않는다. 그러나 국무원, 간쑤 () 성 인민정부, 경양시 인민정부의 공안기관 경찰 보조인원에 관한 관련 문서에 규정된 정책 대우를 누린다. 입사 후 월급제를 실시하고 수습기간 동안 기본급을 지급한다. 임금은 기본급, 근속임금, 성과급, 출석 임금으로 구성됩니다.
1. 기본임금: 고등학교 및 중등학력 2600 원/월, 전문학력 2700 원/월, 본과학력 2800 원/월, 대학원 학력 2900 원/월.
2. 근로연수 임금: 고용 계약이 처음 체결된 날부터 1 년, 이듬해부터 근로연수 임금을 받고, 1 년에 50 원/월 기준으로 누적되며, 다른 단위의 근로연수는 합쳐지지 않고 근로연수 임금을 계산합니다.
3. 성과급: 근속연수와 직무 수행에 따라 엄격한 심사를 거쳐 실속 발급을 거쳐 3 단 9 단, 최소 220 원/월, 440 원/월로 나뉜다. 수습 기간이 만료되면 신규 채용 인원은 초급으로 정해진다. 1 년 고용이 만료되고, 심사 합격자가 매년 임금 등급으로 승진한다. 4 년 만에 중급으로, 직무만인 10 년은 고급으로, 심사 합격은 5 년마다 한 등급씩 승진한다. 그리고 우리 현 기준에 따라 향진 업무 보조금을 지불한다.
4. 출석 임금: 출석, 업무 성과, 실적에 따라 엄격한 심사를 거친 후 실질적으로 지급해 355 원/월을 넘지 않는다.
5. 사회보험과 주택적립금은 개인과 고용인이 관련 규정에 따라 별도로 납부한다.
6. 직원이 정년퇴직 연령에 이르면 고용계약이 자동으로 종료되고 연금보험 대우가 관련 규정에 따라 집행된다.
동사 (verb 의 약어) 고용 인력 관리
고용 인력 관리는 "누가 사용하고, 누가 관리하고, 누가 책임지는가" 의 원칙을 따릅니다. 현 공안국은 간쑤 () 성 공안기관 경찰 보조인원 관리 규정 () 에 따라 일상적인 관리 등을 구체적으로 책임지고 임용인원 인사와 업무 정보 파일을 건립한다.
자동사 관련 주의사항
이번 채용 자격 심사는 전 과정을 관통한다. 채용 조건에 맞지 않는 사람이 발견되면 즉시 지원 자격을 해지한다. 이번 채용 업무는 시험용 책을 지정하지 않으며, 어떤 기관에도 학원을 개최하거나 위탁하지 않는다. 불법 이익집단이 조직한 각종 불법 훈련, 문자사기, 많은 지원자들은 경각심을 높이고, 속지 않도록 하고, 공안기관에 신고해야 한다. 경찰 보조인원 공개 모집, 필기시험, 체력테스트, 면접, 신체검사, 공시 등은 경성현 인민정부 웹사이트와 경성 공안위챗 공식 계정에서 통보된다. 제때에 신청자에게 주의를 기울여 주십시오. 제때에 통지를 확인하지 못해 생긴 결과는 응시자가 스스로 부담한다.
일곱. 감독 및 검사
채용 업무의 공개, 정의, 투명성을 확보하기 위해 경성현 공안국 기위와 경성현 기위 주재현 인사국 기검팀이 함께 전 과정을 감독한다.
모니터 전화 번호:
0934-5994029 (현 공안국)
0934-322536 (현 인민사회국)
본 공고는 경성현 공안국, 경성현 인적자원 및 사회보장국이 해석한다.
연락처 전화 번호:
0934-5994028 (현 공안국)
0934-3269806 (현 인민사회국)
첨부: Qingcheng 카운티 경찰 지원 직원 등록 양식 공개 모집. Xls