첫째, 절강 성 고온 보조금 기준
1, 야외 근로자는 한 달에 300 원입니다.
2, 실내 작업자는 한 달에 200 위안입니다.
둘째, 절강 고온 보조금 발급 시간
4 개월, 즉 6 월, 7 월, 8 월, 9 월입니다.
셋째, 절강 성 고온 보조금 지급 조건
1. 기업은 노동자들이 35 C 이상 고온에서 야외 작업을 할 수 있도록 배치한다.
2. 기업은 작업장 온도를 33 C 이하로 낮추기 위한 효과적인 조치를 취할 수 없다.
상술한 어떤 조건에도 부합하는 기업은 근로자들에게 고온보조금을 지불해야 한다.
넷째, 절강 고온 기상 노동 보호 조치
1, 일일 최고 기온이 40 C 이상에 이르면 당일 야외 작업을 중지해야 합니다.
2. 일 최고 기온이 37 C 이상, 40 C 이하일 경우 기업은 근로자 야외 작업을 6 시간 이상 누적하지 않고 연속 작업시간이 국가 규정 (예: 중육체노동 20 분, 중육체노동 30 분, 경육체노동 40 분) 을 초과하지 않도록 배치하고, 최대 기온은 3 시간 이내에 실외 작업을 배정할 수 없습니다. 하루 최고 기온이 35 C 이상, 37 C 이하일 때 기업은 교대 휴식을 취하고 근로자의 연속 근무 시간을 단축해야 하며, 야외 근로자들이 야근을 할 수 있도록 안배해서는 안 된다.
3. 기업은 임신 여성 근로자와 미성년 근로자가 35 C 이상의 고온날씨 기간 동안 야외 노천 작업과 기온 33 C 이상의 작업장 작업에 종사하도록 안배해서는 안 된다. 근로자의 건강과 생명안전을 보장하기 위함이다.
동사 (verb 의 약어) 절강 성 고온 보조금 q&a
1, 한 달 미만의 일을 하는 고온보조금은 어떻게 계산합니까?
고온수당 지급관리법' 에 따르면 직원들은 사휴가나 결근으로 노동을 제공하지 않거나 의료, 설 연휴, 면친휴가, 혼인휴가, 장례 휴가, 출산휴가, 간호휴가, 가족계획 등 기간 동안 노동을 제공하지 않았다. , 다른 개인적인 이유로 고온업무에 참여하지 못한 경우, 고용인 단위는 근로자가 이달 실제로 고온업무에 참여하는 일수에 따라 고온수당을 환산할 수 있다. 고용인 단위는 근로자가 그 달에 고온 작업에 종사하는 것을 임시로 배정하고, 그 달에 고온 작업에 종사하는 일수에 따라 고온 수당을 지급한다.
사장이 고온 보조금을 주지 않으면 어떡하지?
제안은 12333 으로 전화하거나 현지 노동부에 직접 신고할 수 있습니다.
3. 고온보조금은 개인소득세를 내나요?
유료입니다. 중화인민공화국 개인소득세법에 따르면 임금, 임금 소득은 임금, 임금, 상여금, 연말 임금 인상, 노동 배당, 수당, 보조금 및 고용이나 고용과 관련된 기타 소득을 가리킨다. 범위상으로 본 부서의 회계 노동 노조 물류 등 부서에서 발급한 취업 관련 각종 수입을 포함한다.