갓 졸업한 많은 대학생들은 모든 것에 대한 열정으로 가득 차 있다. 마침내 학창시절을 마치고 사회에 진출해 몇 차례의 노력을 거쳐 반드시 상상의 생활을 할 수 있을 것이라고 생각한다. 하지만 직장의 길을 모르는 것은 서천취경과 같다. 팔십일난만큼 과장하지는 않지만 짧은 시간 안에 세상에 들어가려는 것도 현실적이지 않다.
한편, 캠퍼스에서 직장까지, 우리는 회사의 규칙과 제도에 직면해야 하며, 자유도는 크게 낮아진다.
한편, 직장에서 더 이상 선생님 같은 사람이 없고, 조금씩 열심히 가르치며, 대부분 스스로 적응하고 더듬는다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 그래서 직장의 소백도 매일 바쁘지만 크지 않은 난처한 상황에 직면한다.
그렇다면 직장인 샤오백은 어떻게 이런 상황에서 벗어나 빠르게 성장할 수 있을까? 우리는 단기간에 직장의 중역이 된 몇 사람에게 물었다. 그들의 방법은 사실 매우 간단하다. 즉, 직장에서 비교적 친밀한 포스트잇 소프트웨어를 장기간 사용하는 것이다. 예를 들면 전문 노트, 일부 체계적인 이론을 실행하고 실행하며, 좋은 업무 습관과 성숙한 업무 사고를 키우면 쉽게 해결할 수 있다.
많은 직장 백인들이 직면한 첫 번째 어려움은 사교이다. 신입사원을 제외한 대부분의 고령 직원들은 익숙하기 때문에' 고립' 된 느낌을 쉽게 만들어 자신을 표현하는 것이 부끄러워지고 노력만 할 수 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 하지만 사실, 사람들과 자주 교류하는 것은 일을 더 빨리 익히는 데 도움이 될 뿐만 아니라 동료 간의 거리를 좁히는 데도 도움이 된다. 심각한 사교 공포증이 있다면, 물어보고 싶은 질문을 헌납판에 정리해 두면 의사소통이 더 원활해질 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)
사실 솔직히 말하면 자신의 본업을 잘 하는 것이다. 직장인 신인으로서 자신의 친절과 근면함을 쉽게 나타낼 수 있지만, 자신에게 너무 많은 스트레스를 주기 쉽다. 만약 네가 너의 일을 잘 하지 못한다면, 그것은 득보다 실이 될 것이다. 지도자가 배치한 일을 헌신 표지에 기록하고, 중요도에 따라 알림을 설정하고, 제때에 임무를 완수하고, 자신의 업무 진도를 관리하고, 다른 사람을 도울 시간이 있다.
처음 직장에 들어가면 인간관계가 필수적이다. 특히 직원이 많은 회사에서는 더욱 그렇다. 직장 백인들은 실명에 쉽게 직면한다. 그들이 시간이 있을 때, 주변 사람들이 어떤 성격인지 관찰한 다음, 다른 방식을 선택하여 다른 사람들과 어울릴 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 자유명언) 정이 이렇게 단련된 것이다.
직장의 소백으로서, 회사가 업무 총결산을 요구하든 안 하든, 매일 직업에 대한 일지를 써서 언제 어디서나 심사숙고하고, 매주 쉬기 전에 한 번 복판을 하고, 끊임없이 자신을 총결하고, 경험을 쌓고, 자신의 업무사고를 지속적으로 향상시키는 것이 가장 좋다.
직장에서의 런인 기간은 직장이 직면한 것이 아니라, 몇 년 동안 일하다가 갑자기 이직하거나 새 회사로 이직할 때도 발생할 수 있다. 약혼 로고를 계속 사용하여 새로운 작업을 계획, 스케줄링 및 복원하면 런인 기간을 더 빨리 넘길 수 있을 뿐만 아니라, 작업 기록 및 정리 과정에서 좋은 작업 습관과 성숙한 작업 사고를 길러 자아 향상을 이룰 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언)