적립금 조정은 1 년이면 충분하고, 기업 적립금 기수는 1 년에 한 번 조정한다. 신입 사원은 입사한 두 번째 달부터 주택 적립금을 납부하고, 월 납부액은 직원 본인 임금에 직원 주택 적립금 분담금 비율을 곱한 것이다. 1 년 이내에 근로자의 임금이 늘어나는 것은 적립금 납부 기수를 바꿀 수 없다. 주택 적립금 연도는 그해 7 월 1 일부터 이듬해 6 월 30 일까지로 7 월에만 조정할 수 있습니다.
2022 선순위 기금 최신 조정 정책
1. 주택 세트 수 조정 결정 기준: 대출 인식 불인정 주택.
주택호형의 인정은 계약금 비율, 주택 대출금리 등 주택 지출 비용과 관련이 있다. 최근 양지는 연이어 정책을 조정하여 적립금 대출의 주택 단위를 인정하였다.
쓰촨 자공은 65438+ 10 월 17 부터 주택 인식 기준을 집행한다. 주택 적립금 대출 기록 없음, 주택 상업 대출 상환 없음, 첫 주택 융자 정책 시행 이미 주택 적립금 대출 기록을 청산하거나 주택 상업 대출을 청산하지 않은 사람은 두 세트의 주택 융자 정책에 따라 집행한다.
2. 2 호실 계약금 비율이 낮아졌습니다.
개별 도시는 적립금 대출 한도를 높이고 2 채 인정 기준을 완화하는 동시에 2 채 계약금 비율을 다르게 조정했다.
2022 년 10 월 65438+2 1 일부터 광서북해는 먼저 2 채의 계약금 비율을 낮춰 두 번째 주택을 매입하거나 두 번째 주택 적립금 대출을 신청하도록 규정하고 있다. 최소 계약금 비율은 60% 에서 40% 로 낮아졌다. 한편 2 월 1 일부터 푸저우는 두 번째로 순주택 적립금 대출을 신청했고, 계약금 비율은 50% 에서 40% 로 조정되었다.