나정시 초중고교 교사 부족 문제를 해결하기 위해 시 인민정부의 동의를 얻어 2009 년 사회에 중학교 초등학교 교사 250 명을 공개 채용하기로 했다. 특히 다음과 같은 구현 계획을 개발하십시오.
첫째, 채용 정원
1. 중학교 교사 수.
채용 130 중학교 교사. 각 학과 교사의 구체적인 채용 정원: 국어 20, 수학 35, 정치사 8, 영어 25, 물리 15, 화학 6, 생물 5, 음악 6, 미술 5, 지리 5.
초등학교 교사 수.
채용 120 초등학교 교사. 각 학과 교사의 구체적인 채용 정원: 컴퓨터 10, 음악 4, 미술 4, 스포츠 10, 영어 35, 기타 학과 57.
각 과 교사 응시자 수는10.5 배 채용 정원 이상에 도달해야 한다. 위 비율보다 낮은 경우 지원자 수와 채용 정원 1.5: 1 의 비율에 따라 채용 인원을 조정하고, 이 학과의 나머지 채용 인원은 교육국에서 교사의 요구에 따라 다른 학과로 조정한다.
둘째, 채용 목표 요구 사항
후보자는 반드시 중국 공산당의 지도자를 옹호하고, 네 가지 기본 원칙을 견지하고, 교육사업을 사랑하고, 강한 사업심과 책임감을 가져야 한다. 규율과 법을 준수하고, 좋은 사회공덕과 직업도덕을 갖추고 있다. 좋은 언어 표현력은 어느 정도의 교육학과 심리학 지식 수준을 갖추고 있다. 몸이 건강하고 이목구비가 단정하며 키 남성 1.60m 이상, 여성 1.50m 이상 광동성의 현재 가족 계획 정책에 부합한다. 또한 다음 조건이 충족되어야 합니다.
중학교 교사.
1, 연령: 만 32 세 이하 (1977 년 7 월 1 후생).
학력: ① 본과 이상 학력; (2) 전일제사범전문학력 (사범류 전일제전문학력 및 교사자격증, 교육학, 심리학훈련증서, 표준어 2 급 B 등 이상 자격증 포함) ③ 현재 우리 시의 초중고등학교 대강교사는 사범전문학력까지 완화할 수 있다.
졸업 전공은 신청 학과와 일치하거나 비슷하다.
제 2 초등학교 선생님.
1, 연령: 32 세 이하 (1977 년 7 월 1 일 이후 출생), 우리 시 초중고등학교 재직 대강교사 연령은 1 돌세를 완화할 수 있다
2. 학력: ① 사범전문대 이상 학력 (사범전문학력 및 교사자격증 포함, 교육심리학훈련 합격증서 및 표준어 2 급 B 이상 취득) 현재 우리 시의 초중고등학교에서 교편을 맡고 있는 대강교사는 전일제 중등학교 학력이나 비사범전문학력으로 완화될 수 있다.
졸업 전공은 신청 학과와 일치하거나 비슷하다.
셋째, 시험 및 채용 방법
1. 시험 채용 방법.
1, 공개 시험에서 우등 합격을 선택하는 방식을 취하고, 필기시험과 교학능력 테스트는 시 교육국과 시 인사국이 조직한다.
2. 교수 능력 시험 대상의 결정.
(1) 각 학과 교사 1: 1.2 비율에 따라 교학 능력 시험에 참가할 정원을 결정하고 필기시험 성적과 교령의 합에 따라 교학 능력 테스트 결선 인원을 확정한다.
⑵ 교수 능력 테스트는 최소 만점의 60% (즉, 36 점) 로 나뉘며, 최저점에 미치지 못한 수험생은 채용하지 않는다.
3. 채용 시험의 총 성적 계산.
(1) 총 시험 점수는 필기시험 성적 (만점 140) 과 교학능력 시험 성적 (만점 60 점) 과 교학 경험 가산점으로 구성됐다.
⑵ 교육경력 가산점: 현재 우리 시의 초중고등학교 재직 대강교사 (고교 인턴 제외) 는 교임당 한 학기당 2 점 증가, 최고 가산점은 10 점 이하이다.
채용 목표 결정.
(a) 채용 시험 후보자 합격자 명단은 채용 시험 총성적에서 낮은 점수까지 확정돼 통일신체검사, 정심 합격 후 채용된다.
(2) 한 학과 수험생 신체검사, 정심 불합격 또는 자동으로 채용 자격을 포기한 경우, 채용 시험의 총성적에 따라 고급에서 저순으로 교능 시험에 참가해 최저 점수선 이상의 수험생을 보충한다.
(3) 한 학과가 채용 인원을 채우지 못하고, 나머지 채용 인원은 교육국에서 교사의 필요에 따라 다른 학과로 조정한다.
5. 직원 고용 준비.
초빙인원은 시 교육국에서 본 시의 부족한 초중고등학교에 통일적으로 배정하여 교편을 맡는다.
시험의 구체적인 사항.
1, 필기시험.
(a) 시험 시간: 7 월 15 일 오전 9 시 ~ 1 1: 30.
(2) 시험 장소: 로딩시 용주 중학교.
(3) 시험 내용: ① 중학교 교사와 초등학교 컴퓨터, 음악, 미술, 체육, 영어교사 응시자는 응시한 과목에 따라 중학교 단계의 학과 기초 지식 테스트를 실시한다. (2) 초등학교의 다른 과목에 응시하고 초중고국어와 수학 기초지식을 시험한다.
2. 교수 능력 시험.
⑴ 테스트 시간: 7 월 25 ~ 27 일.
⑵ 시험 장소: Longzhou 중학교, luoding 시.
⑶ 테스트 방법: ① 컴퓨터, 음악, 미술, 스포츠 전문 기술 데모 테스트; ② 다른 과목의 시험 방식은 모의 수업이다.
(4) 테스트 내용: ① 중학교 교사는 중학교 교재 내용을 주제로 한다. (2) 초등학교 컴퓨터 음악 미술 체육 영어 교사 과목의 초등학교 교재 내용. ③ 초등학교 다른 과목에 응시하는 것은 초등학교 국어나 수학 교재 내용이다.
넷. 등록 방법 및 설명
1. 신청시간: 7 월 4 일 ~ 7 월 8 일.
등록 장소: luoding 인재 교환 서비스 센터.
등록에는 정보가 필요합니다.
(1) 신분증, 졸업장, 교사 자격증, 표준어 수준 테스트 등급증명서, 교육심리훈련증서 원본 및 사본 (원본 심사 후 반환) 작은 1 인치 컬러 사진 두 장.
(2) 비대졸, 본 시 호적 제출 진계생사무소에서 발행한 가족계획 증명서, 본 시 호적 제출 현급 계생부에서 발급한 가족계획 증명서와 현지 파출소에서 발급한 무범죄 증명서.
(3) 현재 우리 시의 초중고등학교에서 교편을 맡고 있는 대강교사는 우리 시의 중고등학교나 중심초등학교가 발행한 지속적인 교과경력증명서를 제출해야 한다.
4. 시험비: 신청에는 시험비 100 원이 필요합니다.
동사 (verb 의 약어) 고용 혜택
중학교 초등학교 채용 교사는 시 교육국과 고용 계약 (계약기간당 5 년), 수습기간 1 년을 체결해야 한다. 취업 대우는 2009 년 9 월부터 교사 임금 및 복지 대우가 관련 정책 규정에 따라 즐길 수 있다.
자동사 고용의 종료.
시 교육국은 다음과 같은 경우 교사 채용을 종료할 수 있습니다.
1, 수습기간 내경 학교, 시 교육국, 시 인사국 심사 불합격
2. 수습기간 동안 신체적인 이유로 교사의 직업에 종사하기에 적합하지 않다.
3. 초빙 기간 동안 상응하는 직무 의무를 이행하지 못하고 형률을 위반하거나 기타 심각한 위법 행위가 있는 경우
4. 고용 기간 동안 시 교육국의 동의 없이 전일제, 본과 또는 대학원생 탈산 학습에 참가했습니다.
5, 원래 교사 자격증을 취득하지 못했는데 입사 3 년 후에도 여전히 교사 자격증을 취득하지 못했다.
6. 원래 대학전문학력을 취득하지 못했는데 취업 후 3 년 동안 대학전문학력을 취득하지 못했다.
일곱째, 채용 시험의 조직 지도자
이 시는 시장 양동카이가 팀장, 시청, 기검, 감찰, 인사, 편성, 재정, 교육 등 부서 책임자가 채용 시험의 조직 관리를 담당하는 채용 시험 지도부를 설립했다. 지도부 아래에 채용 시험 사무소를 설치하고 시 교육국에 설치하여 시험 등록, 자격 심사 및 시험 업무를 담당하는 조직 및 채용 관련 업무를 구체적으로 처리한다.
본 실시 방안은 나정시교육국과 인사국이 책임지고 해석한다.
로딩시 교육국 로딩시 인사국
2009 년 6 월 16 일