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회사가 유연한 취업으로 전환하는 데 필요한 재료는 무엇입니까?

신분증 사본, 노동 및 사회보험 종사자 증감 목록, 실업증 또는 수첩, 노동고용단위 자료 등기표, 노동협정, 본 시 외래노동자 임시거주증 사본, 기혼 육령 여성의 유효 가족계획 증명서 사본.

I. 유연한 고용 수요에 대한 정보:

(1) 근로자 신분증 사본.

(2) 작성한' 본 시의 노동용용용과 사회보험증감표' 는 일식 3 부로 직원 본인이 서명하거나 도장을 찍는다.

(3) 이미 실업 등록을 하고 실업 등록이 여전히 유효한 사람은 본 시의' 취업 실업 수첩' 이나 실업증 원본을 제공해야 한다.

(4) 자영업에 종사하거나 사기업, 민영비기업을 운영하는 자영업자, 공상영업허가증 사본, 민영비기업단위 등록증 원본과 사본, 조직기관 코드증 사본을 제공하고,' 본 시 노동고용단위 등기서' 를 한 양식에 두 부씩 기입하고 공인을 찍는다.

(5) 동아리법인 등록, 민간비기업등록통계, 공상등록을 하지 않은 조직에서 제공하는 일자리에서 유연한 취업에 종사하는 근로자들은 고용인과 체결한 노동협정을 제공한다.

(6) 본 시 이동인의 임시 체류증 사본 (이미 임시 등록을 처리했지만 아직 임시 체류증을 받지 않은 사람은 영수증을 제시하여 사본을 제출할 수 있다).

(7) 가임기 기혼 여성의 효과적인 가족 계획 증명서 사본.

둘째, 유연한 직원:

유연한 취업자는 전일제, 임시, 탄력 근무 등 유연한 형식으로 취업하는 사람을 말한다.

포함: 각급 기록 보관소 보관 기관을 통해 서류를 보관하고, 고용인 단위와 노동관계를 해지하거나 해지하는 실업자, 사직자, 자영업자, 서류보관 중 노동인사부의 승인을 받은 퇴직자, 취업실업 등록을 하는 실업자, 자영업자, 자영업자 경제조직 소유주, 종업원.

제외: 영업허가증이 있는 자영업자와 노동관계를 맺은 사기업 직원.

법적 근거

다 채널 유연한 고용 지원에 관한 국무원 사무청 의견

둘째, 유연한 고용 개발 채널 확대

(a) 개별 사업의 발전을 장려한다. 상업 제도 개혁을 계속 심화하여 편리하고 효율적인 컨설팅 및 등록 서비스를 제공한다. 노동자를 시장 지향으로 인도하여 법에 따라 자율적으로 경영 범위를 선택하다. 직원들이 투자가 적고, 효과가 빠르고, 개조가 쉽고, 위험도가 낮은 소규모 경제 주체를 설립하도록 장려하다. 각종 전문점 발전을 지원하고, 인프라를 보완하고, 상업자원 공급을 늘리다. 실직자, 고교 졸업생, 농민공, 취업난자 등 중점 집단에 대해 자영업에 종사하는 사람은 규정에 따라 창업담보대출, 세수혜택, 창업보조금 등 정책 지원을 제공한다. (재무부, 인적자원 및 사회보장부, 상무부, 중국인민은행, 세무총국, 시장감독총국 등) 책임 분담에 따라 각각 책임을 진다)

(2) 아르바이트 취업 기회를 늘리다. 재정금융 등 타깃 지원 정책을 시행하여 파트타임 인원의 집중 청결녹화 도매 소매 건축 장식 등 업종의 업그레이드 확장을 촉진하다. 양로, 탁아, 심리상담, 사회사업 등 지역 서비스업의 취업 흡수 능력을 강화하다. 전일제 근로자에 대한 정책 지원을 강화하고 취업난자와 학교를 떠난 지 2 년 만에 취업하지 않은 고교 졸업생들에게 사회보험보조금을 준다. (민정부부, 재정부, 인적자원 및 사회보장부, 주택도시건설부, 상무부, 인민은행 등). 책임 분담에 따라 각각 책임을 진다)

(3) 새로운 형태의 고용 개발을 지원한다. 포용적이고 신중한 감독을 실시하고, 디지털 경제와 플랫폼 경제의 건강한 발전을 촉진하며, 온라인 소매, 모바일 관광, 온라인 교육 훈련, 인터넷 의료, 인터넷 엔터테인먼트 등의 산업 발전을 가속화하고, 근로자의 재택 근무, 원격근무, 아르바이트를 위한 조건을 마련하다. 인터넷 플랫폼 경제 등 새로운 형식, 새로운 모델의 규제 규칙을 합리적으로 설정하고, 인터넷 플랫폼 기업과 중개 서비스 기관이 서비스료 감면, 가맹관리비 등의 비용을 감면하고, 더욱 유연한 일자리를 창출하고, 더 많은 근로자의 취업을 유치하도록 독려한다. (국가발전개혁위, 교육부, 공업정보화부, 인적자원 및 사회보장부, 교통부, 상무부, 문화관광부, 국가위생건강위원회, 시장감독총국은 직무분업에 따라 책임을 진다. ) 을 참조하십시오

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