남창시 인재 개발 교류 서비스 센터는 6 월 1984, 6 월 10 에 설립되었습니다. 시 인적자원과 사회보장국 산하의 부현급 재정충당금의 공익성 사업 단위입니다. 센터에는 사무실, 인사기록관리과, 유동당원관리과, 인재평가추천과 (정보기술과), 인재훈련과, 인재서비스과 6 개 기능과가 있습니다.
확장 데이터:
난창 인재 개발 교류 서비스 센터 책임
1, 상급 인사 업무의 방침, 정책, 법규를 관철하다. 시 전체의 인재 계획, 우대 정책 및 지원 조치 수립에 참여하다. 현구 인재 교류 및 서비스 업무를 지도하다.
2. 인재 소개와 인재 승진 훈련 프로그램 실시, 그리고' 고위급 인재증' 의 처리와 상담을 담당합니다.
3, 높은 수준의 인재 도입 계획의 선언 및 신고를 담당합니다.
4, 도시의 비즈니스 관리자 교육을 담당합니다.
5, 인재 공급 및 수요 시장 예측 및 인재 정책, 인재 정보 공개를 담당합니다. 남창시 기업 인재 수요 목록을 편성하고 발표하다.
6, 고급 인재 정보베이스 건설, 관리, 유지 관리 및 정보 조회를 담당합니다.
7. 국가가 학력을 인정한 비재직 졸업생 취업등록을 심사하고, 시직사업단위 임용 간부 직원의 임용 계약 인증과 인사관계 관리를 담당한다.
8. 대학 졸업생 및 각종 유동 인재의 서류 접수, 관리 및 호적, 호적 이전, 직함 신고, 인사관계 배치 등을 담당한다. 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 유동 인재의 가족계획, 종합관리, 출국 등 관련 심사 업무를 잘 하도록 돕다.
9. 당원 중 유동 인재의 관리, 교육 및 서비스를 책임진다. 당원 전환 준비, 당무 기술 훈련 및 어려운 당원 방문을 조직하여 위문을 방문하다. 당 조직 관계 이전, 당원 정보 수집,' 유동증 발급', 당비 징수 등의 업무를 맡다.
10. 시의회, 시청, 시의회가 지정한 기타 업무를 맡다.
참고 자료:
남창시 인적자원 사회보장국-이 국 산하 2 급 기관